Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Persoonlijke waarden

Inzicht in uw persoonlijke waarden is belangrijk om vast te stellen wat u het belangrijkste vindt in uw leven.  Waarden hebben te maken met zaken waarvoor u staat en waarvoor u gaat. Het zijn dus ook diepergaande motivatoren.

Persoonlijke waarden

Persoonlijke waarden worden ook wel drijfveren genoemd.  Maar hoe komt u erachter wat uw persoonlijke waarden  zijn?

Kernwaarden

Op deze website hebben we meer dan 70 kernkwaliteiten omschreven. Nu ligt er een verbinding tussen uw kernkwaliteiten en uw kernwaarden.  Kernkwaliteiten zijn die kwaliteiten die u het meest typeren.

Kernwaarden zijn die kernkwaliteiten die zo verankerd zijn in uw persoon dat het u ten voeten uit weergeeft.

Werkwaarden

Werkwaarden zijn die persoonlijke waarden die in uw werk van groot belang zijn. Ze worden ook wel loopbaanankers of carrièreankers genoemd.  Bij ons kunt u een test doen om te ontdekken wat uw loopbaanankers zijn.

Drijfverentest (online)

Wat zijn uw persoonlijke drijfveren of loopbaanwaarden? Wilt u onze online test doen? Dat kan gratis! U hoeft alleen uw email-adres maar in te vullen en u krijgt een rapport per email toegestuurd. Wees niet bang dat we u spammen daarna met emails of telefoontjes. Dat gaan we niet doen!

Online test loopbaanwaarden

Combinatie met behoeften

Vaak is er een combinatie tussen onze behoeften, persoonlijke eigenschappen en onze persoonlijke waarden.  We nemen een voorbeeld van een persoonlijke waarde namelijk: dienstbaarheid. Dienstbaarheid kan een persoonlijke waarde zijn. Maar:

  • Wellicht dat u beschikt over de eigenschappen of kwaliteiten: gericht op de ander, sociaal, inlevend, empathisch, zorgzaam
  • Wellicht dat de plek waar u bent opgegroeid u bepaalde normen en waarden heeft meegegeven die de waarde dienstbaarheid hebben versterkt.  Bijvoorbeeld: naastenliefde, heb oog voor de ander
  • Wellicht dat uw persoonlijke waarde dienstbaar  te maken heeft met uw behoefte aan waardering (aardig gevonden worden, gewaardeerd worden).

De combinatie van uw behoefte, uw persoonlijke eigenschap of kwaliteit, uw opvoeding maken dus samen wat uw persoonlijke waarden zijn.

Voorwaarden zijn ook waarden

Voorwaarden zijn ook waarden. Wat zijn uw persoonlijke voorwaarden om goed te functioneren? Kent u ze?

Voorwaarden zijn ook persoonlijke waardenIn de rubriek over persoonlijke waarden schrijven we over een heel belangrijk waarde. Namelijk uw voorwaarden om goed te kunnen functioneren. Aan uw functie worden eisen gesteld door de werkgever. We noemen dat functie-eisen. Maar gaat het over uw voorwaarden om goed te functioneren dan zegt u feitelijk dat het niet anders kan. Scherp gezegd: het zijn uw eisen om aan de functie-eisen te kunnen voldoen.

Goed functioneren

We noemen wat voorbeelden van voorwaarden om goed te functioneren. Kruist u maar vast aan welke u herkent. Wat hebt u nodig in uw werk?

  • Uitdaging
  • Afwisseling of verandering
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Duidelijkheid over uw taken en verantwoordelijkheden
  • Een leuk team
  • Plezierig werksfeer
  • Erkenning en waardering
  • Balans tussen privé en werk
  • Goede arbeidsvoorwaarden en beloning
  • Stimulerende doelstellingen
  • Duidelijkheid over regels en afspraken
  • Zinvol werk
  • Invloed en zeggenschap
  • Open communicatie
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Wederzijds respect
  • Zichtbaar resultaat
  • Collegiale samenwerking
  • Doorontwikkeling: scholing, cursus, opleiding
  • Aanzien en status of prestige
  • Ondersteuning
  • Een veilige werkomgeving
  • Vrijheid en onafhankelijkheid
  • Zelfstandigheid

Voorwaarden voor goed functioneren

Voorbeelden

Hierna treft u enkele voorbeelden van persoonlijke waarden:

Waarom belangrijk?

Als u gemotiveerd uw werk doet, gebruik maakt van uw talenten levert dat veel energie op en hebt u werkplezier. Als dat ook nog past bij wat een organisatie van u vraagt ontstaat tevens maximale productiviteit.

  • wat heeft u de laatste maanden de meeste energie opgeleverd?
  • wat heeft u de laatste maanden de meest energie gekost?
  • weet u ook welke waarden belangrijk worden gevonden in de organisatie waar u werkt?
  • hoe komt u tot een afstemming tussen uw persoonlijke waarden en de organisatie waarden?

Uw persoonlijke waarden zijn bijzonder krachtig en zullen voor een deel uw gedrag bepalen. Wanneer u uw persoonlijke waarden kwijt kunt in uw functie zult u zich gelukkiger voelen dan wanneer dat niet het geval is. Onderzoek naar uw persoonlijke waarden kan dus van belang zijn.

Persoonlijke drijfveren

Dit artikel is geschreven in de serie: persoonlijke drijfveren.

Persoonlijke drijfveren

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk o.a. loopbaancoaching.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens