Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Afwisselend werk of taakvariatie: belangrijk in uw functie?

Vindt u afwisseling en afwisselend werk belangrijk in uw functie? Houdt u van taakvariatie? Weet u ook dat dit een loopbaanwaarde of drijfveer kan zijn?

Kenmerken

Afwisseling in uw werkDe kenmerken van afwisselend werk kunnen per persoon verschillen. Wat u wellicht als afwisseling ervaart, vindt de ander lang niet afwisselend genoeg. Maar we noemen een paar voorbeelden:

  • U bent generalist: dat wil zeggen u bent graag in brede zin bezig met diverse taken. Dit in tegenstelling tot de specialist die zich veel meer toelegt op een bepaalde taak (zijn/haar specialiteit) en op de verdieping van deze taak.
  • U komt graag in contact met mensen die zorgen voor de nodige afwisseling in uw werk door de verschillende vragen en vraagstukken waarmee u in aanraking komt.
  • U houdt zich graag bezig met meerdere taken en als dat niet mogelijk is zou taakroulatie voor u een optie zijn.
  • In plaats van iedere dag hetzelfde wilt u graag iedere dag wel wat anders doen. Bezig blijven is voor u belangrijk.
  • U wilt wel uitgedaagd worden doordat de leiding u duidelijk maakt wat u zou moeten bereiken in uw functie.
  • U wilt graag qua kennis, ervaring en opleiding werken op het juiste niveau. Wanneer u onder uw niveau werkt,  kunt u uw werk als saai en eentonig gaan ervaren.
  • U komt graag in aanraking met onverwachte situaties of u voert uw werk graag uit onder wisselende omstandigheden.

Wat levert het op?

Afwisselend werk kan motivatie opleveren. Er wordt een inspanning van u gevraagd. Om wat voorbeelden te noemen:

  • U moet voortdurend goed nadenken bij de uitvoer van uw taken
  • U moet bepaalde informatie goed onthouden bij de uitvoer van uw werk
  • Wanneer u niet oplettend of nauwkeurig bent, kan dat fouten veroorzaken
  • U moet meerdere zaken in de gaten houden zodat u niet meer op routine kunt draaien
  • Onverwachte gebeurtenissen vereisen snelle acties van u
  • Er zijn steeds wisselende omstandigheden waarbij u uw werk moet doen.

Kortom: er wordt een beroep gedaan op uw inzet, uw creativiteit wellicht of uw organiserend vermogen. Het gevolg hiervan is dat uw werk u voldoening oplevert!

Wat zijn uw persoonlijke waarden?

Wat zijn uw persoonlijke waarden? Wat betekent dat voor uw loopbaan?

Persoonlijke waarden

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk o.a. loopbaancoaching.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens