Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Doorgroeien en carrière maken: is dat belangrijk voor u?

Is doorgroeien of carrière maken een persoonlijke waarde voor u waar u veel betekenis aan hecht? Dan is dit een aspect wat meegenomen moet worden in uw loopbaanprofiel. In ieder geval moet u niet voorbijgaan aan dit aspect.

Kenmerken

Doorgroeien en carriére makenWe noemen een aantal kenmerken van iemand die graag zijn/haar doorgroeimogelijkheden wil benutten:

  • Is ambitieus en grensverleggend en neemt niet te snel genoegen met
  • Is leergierig en staat open voor het verwerven van nieuwe kennis  maar ook voor persoonlijke ontwikkeling
  • Is bereid trainingen, cursussen of opleidingen te volgen
  • Wil wellicht doorgroeien naar een leidinggevende of managementfunctie
  • Wil doorgroeien in de expertise van zijn vakgebied
  • Is veranderingsbereid en staat open voor verandering
  • Is bereid risico te nemen zodra hij/zij aan een volgende stap toe is

Wat is doorgroeien?

U kunt doorgroeien op meerdere manieren:

  • U kunt zorgen dat u de beste wordt op uw vakgebied zodat u een soort van seniorfunctie gaat vervullen binnen uw organisatie
  • U kunt doorgroeien naar een leidinggevende of managementfunctie: belangrijk is om dan onderzoek te doen of een leidinggevende functie bij u past (en in welke setting u het beste tot uw recht komt)

Belangrijk is om te formuleren voor uzelf wat doorgroei voor u betekent en welke stappen u moet zetten om te bereiken wat u wilt.

Zelfinzicht

Bij doorgroei of de wens om door te groeien is het belangrijk om uw mogelijkheden en grenzen goed te kennen. Een realistisch zelfbeeld is van onmiskenbare waarde. Het heeft geen zin om uzelf te overvragen of om de lat voor uzelf te hoog te leggen.  Grensverleggend bezig zijn is wat anders dan teveel hooi op de vork nemen.

Wanneer gaat het fout?

De wens om door te groeien gaat fout zodra u zaken wilt bereiken die:

  • Niet realistisch zijn
  • Niet binnen uw bereik liggen
  • Die voortkomen uit een drang naar alsmaar meer en nooit genoeg

Welke stappen?

Wilt u doorgroeien? Neem dan de volgende stappen:

  • Bepaal welke doorgroei u wilt realiseren
  • Onderzoek of deze doorgroei bij u past of anders gezegd: onderzoek of het binnen uw mogelijkheden past
  • Formuleer daarna de stappen die u moet ondernemen om dat te kunnen realiseren

Wat zijn uw persoonlijke waarden?

Wat zijn uw persoonlijke waarden? Wat betekent dat voor uw loopbaan?

Persoonlijke waarden

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk o.a. loopbaancoaching.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens