Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Fatsoenlijk als kernwaarde

Fatsoenlijk kan een persoonlijke waarde of kernwaarde zijn en er zitten heel wat normen aan verbonden. Op de pagina over persoonlijke waarden en wat jij belangrijk vindt heb ik fatsoen ingedeeld bij de waarden die zeggen hoe jij wilt handelen. Dat past hier omdat fatsoen rechtstreeks te maken heeft met wat jij netjes, gepast, behoorlijk en correct gedrag vindt. Wanneer fatsoen voor jou een kernwaarde is, zul jij je naar behoren en gepast willen gedragen. Je doet geen gekke dingen, je bent goedgemanierd en je houdt rekening met wat volgens jou wel en niet hoort.

Wat betekent fatsoenlijk?

Fatsoen is een breed begrip. Je moet met fatsoen eten en je moet je fatsoenlijk kleden. Maar je moet je ook fatsoenlijk gedragen onderweg. Het woord stamt uit het Latijn van factio en dat gaat over het handelen en het maken. Fatsoen heeft te maken met algemeen geldende normen en waarden en met wat mensen passend of behoorlijk gedrag vinden.

  • Voldoen aan de algemene maatstaven.
  • Netjes en welgemanierd zijn.
  • Gevoeglijk en fair handelen.
  • Achtenswaardig en naar behoren handelen.
  • Braaf of burgerlijk zijn.
  • Goedgemanierd zijn.
  • Keurig en betamelijk zijn.
  • Welvoeglijk en welwillend zijn.
  • Netjes zijn.
  • Correct zijn.

Fatsoen is een waarde en een norm

Waarom is ongepast gedrag een allergie?

Onfatsoenlijk gedrag is ongepast. Alles waarvan we vinden dat het niet hoort of niet past binnen de gangbare norm, noemen we al snel niet netjes, onzedelijk of onfatsoenlijk. Wanneer fatsoen voor jou belangrijk is, kan juist dat jouw allergie zijn. Je veroordeelt het wanneer je het ziet en wanneer het heel erg is, kun je er zelfs vol afschuw op reageren.

Waarom is fatsoen zowel een waarde als een norm?

Fatsoen is een waarde, maar aan die waarde zitten allerlei normen vast. De waarde is het richtsnoer en de normen maken concreet wat jij vervolgens wel of niet fatsoenlijk vindt. Daarom hoor je uitspraken als:

  • Zoals jij er nu bijloopt, kun je met goed fatsoen niet naar school.
  • Je moet met mes en vork eten.
  • Je moet wel netjes praten.
  • Je moet met twee woorden spreken tegen de docent.
  • Je moet geen grote mond hebben, dat is brutaal.
  • Zoals zij eruitzag op dat feestje? Ik vond het echt asociaal.
  • Ik vind zijn taalgebruik ongehoord.

Dat laat meteen zien dat normen heel concreet kunnen zijn. Ze zeggen iets over gedrag waarvan jij vindt dat het wel of niet hoort.

Zijn fatsoensnormen voor iedereen hetzelfde?

Nee. Wat jij volkomen normaal en netjes vindt, kan een ander overdreven braaf vinden. Andersom kun jij gedrag van iemand anders behoorlijk ongepast vinden terwijl die persoon zelf geen probleem ziet. Fatsoensnormen worden mede beïnvloed door opvoeding, omgeving, cultuur en de tijd waarin je leeft. Dat maakt het interessant om te onderzoeken welke normen werkelijk van jou zijn en welke je vooral hebt meegekregen.

Kun je doorslaan in fatsoen?

Jazeker. Wanneer je doorslaat in fatsoen ben je, zoals de volksmond het uitdrukt, erg braaf. Je loopt precies in het gareel, doet wat je moet doen en kleurt nooit buiten de lijntjes. Het gevaar is dat je vervolgens andere mensen gaat veroordelen omdat zij zich niet houden aan dezelfde fatsoensnormen als jij. Dan wordt jouw eigen norm al snel de maatstaf waaraan iedereen zou moeten voldoen.

Welke rol spelen gedragsregels bij fatsoen?

Fatsoen zit vaak in ongeschreven gedragsregels over wat we goed of fout vinden. Maar je kunt zulke regels natuurlijk ook opschrijven. Dat gebeurt bijvoorbeeld binnen organisaties. Denk aan kledingvoorschriften of afspraken over de manier waarop medewerkers met klanten en collega's omgaan. Daarmee maak je concreet wat binnen die omgeving als passend gedrag wordt gezien.

Wat is het spanningsveld tussen waarden en normen?

Dat spanningsveld blijft altijd bestaan. Normen duid ik als de letter en waarden als de geest. Je hebt ze beide nodig. Alleen maar regels volgen zonder nog na te denken over de bedoeling erachter kan star worden. Maar alleen maar roepen dat het om de geest gaat zonder grenzen of afspraken werkt ook niet. Neem het niet te letterlijk en word niet te geestelijk. Dat is de boodschap.

Wanneer is fatsoen werkelijk een belangrijke waarde voor jou?

Dat merk je vooral aan situaties waarin gedrag van andere mensen je raakt. Waar erger jij je aan? Wanneer denk je: zo ga je toch niet met mensen om? Wat vind jij vanzelfsprekend netjes en behoorlijk? En welke regels of omgangsvormen vind jij zo belangrijk dat je moeite hebt met een omgeving waarin ze nauwelijks gelden? Aan zulke reacties kun je merken hoeveel betekenis fatsoen voor jou werkelijk heeft.

Online training loopbaanontwikkeling

Wil je jouw loopbaan onderzoeken? Deze training helpt je waarden herkennen, keuzes afwegen en gericht werken aan werk dat beter aansluit bij wat jij belangrijk vindt.

Bekijk de online training

Loopbaantest

Wil je jouw drijfveren onderzoeken? Deze loopbaantest helpt je persoonlijke waarden herkennen en beter begrijpen wat voor jou belangrijk is in jouw werk.

Doe de loopbaantest

E-book Je loopbaan is geen zitbaan

Wil je verder nadenken over passend werk? In mijn e-book lees je hoe persoonlijke drijfveren, waarden en keuzes richting geven aan jouw loopbaan.

Bekijk het e-book

Veelgestelde vragen over fatsoen als persoonlijke waarde

Fatsoen heeft te maken met wat jij netjes, behoorlijk en gepast gedrag vindt. Omdat daar allerlei normen en verwachtingen aan verbonden zijn, beantwoord ik hieronder een aantal veelgestelde vragen over fatsoen als persoonlijke waarde.

Wat betekent fatsoenlijk zijn?

Fatsoenlijk zijn betekent dat je je naar behoren en gepast gedraagt en rekening houdt met normen over wat netjes, correct en behoorlijk wordt gevonden.

Is fatsoen een waarde of een norm?

Fatsoen kan een waarde zijn waaruit verschillende normen voortkomen. Die normen maken concreet welk gedrag jij vanuit die waarde wel of niet passend vindt.

Waarom verschillen fatsoensnormen per persoon?

Omdat mensen verschillende opvoedingen, achtergronden en ervaringen hebben. Wat de een vanzelfsprekend netjes vindt, hoeft voor een ander niet dezelfde betekenis te hebben.

Kun je te fatsoenlijk zijn?

Je kunt erin doorslaan wanneer je heel braaf en strikt volgens jouw eigen normen gaat leven en vervolgens anderen veroordeelt omdat zij niet aan dezelfde maatstaven voldoen.

Waar herken je fatsoen als persoonlijke waarde aan?

Je merkt het onder andere aan wat jij gepast en ongepast gedrag vindt, aan jouw eigen gedragsregels en aan de situaties waarin onfatsoenlijk gedrag je sterk irriteert of afstoot.

Welke waarden spelen een rol in jouw werk?

Fatsoen is zo'n waarde die vaak pas zichtbaar wordt wanneer iemand volgens jou een grens overgaat. Dan merk je ineens hoe belangrijk bepaalde omgangsvormen voor je zijn. Persoonlijke waarden kunnen ook in jouw loopbaan een rol spelen, omdat ze mede bepalen in welke werkomgeving jij je prettig voelt. In deze podcast hoor je een gesprek tussen mijn dochter Aniek en mij over loopbaanontwikkeling. Het gesprek gaat breder over jouw loopbaan en is dus niet specifiek een podcast over fatsoen. Wil je verder nadenken over jouw werk en loopbaan, dan kun je het gesprek tussen mijn dochter Aniek en mij beluisteren.

Beluister de podcast

Auteur en publicatiegegevens

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Publicatiedatum: 11-10-2022
Update: 22 augustus 2026.


E=book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Ben je de verbinding met jezelf kwijtgeraakt door burn-out, depressie, verlies, overbelasting of een andere ingrijpende ervaring? In het e-book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden vind je herkenning, woorden en richting. Meer dan 6000 mensen gingen je voor.

Jezelf kwijtraken

Bekijk de aanbieding: jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Verder verdiepen bij De Steven

Soms lees je een artikel omdat je iets herkent. Je loopt ergens tegenaan in jezelf, in je werk, in je communicatie of in de manier waarop je met anderen omgaat. Dan kan het helpen om verder te lezen, te luisteren of gericht met een thema aan de slag te gaan.

Ontvang onze nieuwsbrief

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen, podcasts, webinars, e-books en online trainingen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. We sturen je inspiratie, herkenning en praktische verdieping rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, communicatie, loopbaan en herstel.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ontdek jouw volgende stap

Wil je onderzoeken wat bij jou speelt? Doe een gratis test, bekijk onze online trainingen of lees verder over thema’s als grenzen, assertiviteit, hoogsensitiviteit, loopbaanontwikkeling, communicatie en leiderschap.

Bekijk testen, trainingen en verdieping

Luister naar onze podcasts

In de podcasts van De Steven gaan we in gesprek over persoonlijke ontwikkeling, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, leiderschap, coping, familiepatronen, verlies en herstel. Geen glad verhaal, maar gesprekken over wat mensen werkelijk meemaken. Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Contact met De Steven

Contact

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.