Trainers en coaches van De Steven
Bij De Steven training & coaching werken trainers en coaches met verschillende achtergronden en aandachtsgebieden. De ene trainer richt zich meer op persoonlijke ontwikkeling, de andere op leiderschap, teamontwikkeling, organisatievraagstukken, loopbaan of een specialistisch onderwerp. Een goed programma en een passende aanpak zijn belangrijk. Maar uiteindelijk maakt ook de trainer of coach zelf verschil. Daarom kijken we bij De Steven naar wie bij welke ontwikkelvraag past.
Onze trainers maken de training!
Wie past bij jouw ontwikkelvraag?
Niet iedere trainer of coach past bij iedere ontwikkelvraag. Dat hoeft ook niet. We kijken naar wat er speelt, wat je wilt ontwikkelen en welk aandachtsgebied daarbij past.
Wat we belangrijk vinden, is dat een trainer of coach goed kan luisteren, doorvragen en onderzoeken wat er werkelijk speelt. Want ook hier geldt: de naam van de training is niet het vertrekpunt. Jouw ontwikkelvraag is dat wel.
Maak kennis met onze trainers en coaches
Jan Stevens
Jan Stevens is oprichter van De Steven en is sinds 1989 actief binnen opleiding, training en coaching. Daarnaast houdt hij zich bezig met de ontwikkeling en positionering van De Steven.
Jan werkt onder andere met vraagstukken rond:
- Persoonlijke ontwikkeling.
- Leiderschapsontwikkeling.
- Team- en organisatieontwikkeling.
- Loopbaanbegeleiding en outplacement.
- Hoogbegaafdheid.
- Hoogsensitiviteit.
Remko Gaijkema
Remko Gaijkema is actief met individuele coaching en groepstraining en werkt onder andere met vraagstukken rond:
- Persoonlijke ontwikkeling.
- Leiderschapsontwikkeling.
- Teamontwikkeling.
- Organisatieontwikkeling.
Onder de naam De Gaai Training & Coaching werkt Remko samen met De Steven.
Gea van der Veen
Gea van der Veen houdt zich onder andere bezig met:
- Coaching rond rouwverwerking en verlieservaring.
- Presenteren en spreken in het openbaar.
- Zelfpresentatie bij sollicitaties en netwerkgesprekken.
- Communicatie, persoonlijke effectiviteit en assertiviteit.
Onder de naam Tot uw dienst werkt Gea samen met De Steven.
Peter Weustink
Peter Weustink houdt zich onder andere bezig met:
- Organisatieontwikkeling.
- Duurzame inzetbaarheid en gezondheidsmanagement.
- Leiderschapsontwikkeling.
- Autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
Onder de naam Pink Salutogenese werkt Peter samen met De Steven.
Annita Smit
Annita Smit werkt sinds 2016 als trainer en coach voor De Steven. In 2026 is ze met pensioen gegaan. Zij hield zich onder andere bezig met:
- Persoonlijke ontwikkeling.
- Communicatie.
- Persoonlijke effectiviteit.
- Assertiviteit.
- Systemische coaching en familieopstellingen.
Onder de naam Gedragkracht werkt Annita samen met De Steven.
Monique van Nuil: bedrijfsbureau en planning
Monique van Nuil is werkzaam op het bedrijfsbureau van De Steven en is voor veel klanten en deelnemers het eerste aanspreekpunt.
Het bedrijfsbureau ondersteunt de trainers en coaches bij de planning van trajecten, het verwerken van tests en trainingsmaterialen en de administratie.
Heb je een praktische vraag over een traject, afspraak of planning? Dan kun je contact opnemen met het bedrijfsbureau.
Wat vinden wij belangrijk bij coaching en training?
Een trainer of coach hoeft jou niet voor te schrijven hoe je jouw werk, leven of leiderschap moet invullen. Het gaat erom dat jouw vraag centraal blijft staan en dat je samen onderzoekt wat er speelt en wat je wilt ontwikkelen.
Luisteren en doorvragen
Een goede inventarisatie begint met luisteren. Wat vraag je precies? Waar loop je tegenaan? Wanneer speelt het? Wat heb je al geprobeerd? En zit achter de eerste vraag misschien nog een andere vraag?
Daarom vinden we het belangrijk dat een trainer of coach niet te snel met een oplossing komt, maar eerst onderzoekt wat er werkelijk speelt.
Duidelijke ontwikkeldoelen
Een traject wordt gerichter wanneer duidelijk is wat je wilt bereiken. Een algemeen doel als “ik wil beter communiceren” zegt nog weinig. Wil je duidelijker worden, beter luisteren, minder direct reageren, meer doorvragen of steviger jouw mening geven?
Hoe scherper de ontwikkelvraag, hoe beter we kunnen bepalen wat passend is.
De vraag staat centraal
Bij De Steven proberen we niet eerst een methode of training te kiezen en daarna jouw vraag daarin te passen. We kijken eerst naar wat er speelt. Daarna bepalen we welke begeleiding daarbij past en wie van onze trainers of coaches daarbij kan aansluiten. We zoeken de vraag achter de vraag.
Meer over De Steven
Lees meer over onze visie, de ontwikkelkoffer, maatwerk en de manier waarop we naar training en coaching kijken.
Wie past bij jouw ontwikkelvraag?
Wil je bespreken welke trainer of coach kan aansluiten bij jouw vraag? Leg jouw situatie dan aan ons voor.
