Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Trainers en coaches

Trainers en coaches: De Steven wordt gevormd door een groep van zes zelfstandig adviseurs, trainers, coaches, ondersteund door ons bedrijfsbureau. Jarenlange ervaring in 't vak en een eigen visie op training en coaching heeft ons in staat gesteld een dienstenaanbod neer te zetten wat voorziet in een grote behoefte. Wij zijn altijd bereid om met u in gesprek te gaan en te bekijken of wij iets voor u kunnen betekenen.

Jan Stevens: coach, trainer

Jan Stevens is oprichter van De Steven en stuurt vooral het innovatieve proces aan binnen de Steven-groep. Sinds 1989 zit hij in het vak van opleiding & training. Als coach en trainer is hij vooral actief met thema's als:

  • persoonlijke ontwikkeling
  • organisatieontwikkeling
  • loopbaanbegeleiding en outplacement
  • teamontwikkeling

Meer informatie over Jan Stevens?

Remko Gaykema: trainer / coach

Remko Gaykema / trainer / coachRemko Gaykema werkt sinds 2001 voor De Steven. Momenteel is hij vooral actief met thema's als

  • persoonlijke ontwikkeling
  • leiderschapsontwikkeling
  • teamontwikkeling
  • organisatieontwikkeling

Remko heeft ruime ervaring met individuele coaching maar traint ook veel in groepen. Onder de naam De Gaai Training & Coaching participeert Remko binnen De Steven-groep

Meer informatie over Remko Gaykema?

Ruud Meulenberg

Ruud Meulenberg trainer / coachRuud Meulenberg is trainer/coach bij De Steven sinds 2016 en houdt zich vooral bezig met:

  • salestraining en salescoaching
  • trainingen gericht op klantgerichtheid
  • coaching op herstel en voorkoming van burnout en stress
  • trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling

Onder de naam Meulenberg training en coaching participeert Ruud binnen De Steven groep.

Meer informatie over Ruud Meulenberg?

Annita Smit

Annita Smit trainer coach en jongerencoachAnnita Smit is trainer/coach bij De Steven sinds 2016 en houdt zich bezig met:

  • jongerencoaching
  • begeleiding en coaching van docenten binnen het onderwijs

Onder de naam Smit training en coaching participeert Annita binnen De Steven groep

Meer informatie over Annita Smit

Peter Weustink

Peter Weustink trainer - coachPeter Weustink is sinds 2016 actief binnen De Steven als trainer / coach en houdt zich vooral bezig met:

  • organisatieontwikkeling: duurzame inzetbaarheid, gezondheidsmanagement
  • leiderschapsontwikkeling
  • autonomiebevordering en persoonlijke ontwikkeling

Onder de naam Pink Salutogenese participeert Peter binnen De Steven groep.

Meer informatie over Peter Weustink

Gea van der Veen

Gea van der Veen trainer  presenteren: rouw- en verliesverwerkingGea van der Veen is sinds 2016 actief binnen De Steven groep als trainer / coach en houdt zich vooral bezig met:

  • coaching gericht op rouwverwerking en verlieservaring
  • training presenteren en spreken in het openbaar
  • training vergaderen en vergadertechnieken
  • trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling: o.a. communicatie, HSP-coaching, persoonlijke effectiviteit, assertiviteit etc.

Meer informatie over Gea van der Veen

Monique van Nuil: bedrijfsbureau / planning

Monique van Nuil / planner en trainingsadviseurMonique van Nuil is bij De Steven vooral actief op het bedrijfsbureau.

Het bedrijfsbureau van De Steven ondersteunt de trainers / coaches bij de planning van trajecten, het verwerken van tal van testen c.q. trainingsmaterialen en de administratie. Hebt u vragen over bepaalde trajecten?

Monique is eerste aanspreekpunt binnen De Steven.

 

8 redenen om voor De Steven te kiezen

  • Onconventioneel recht door zee!
  • Passie voor ons vak
  • Stel een doel en Steven er op af!
  • Het moet goed, anders niet
  • We trainen niet om te trainen
  • We leveren maatwerk in alle opzichten
  • Onze trainers maken de training!
  • We zoeken de vraag achter de vraag!

Wie is de Steven?

Wie is de Steven training en coaching?

Wie is de Steven?

Ons trainingsaanbod

Bekijk ons trainingsaanbod.

Trainingaanbod

Criteria voor het vinden van de juiste coach

Tegenwoordig zijn er meer dan 40.000 coaches in Nederland BV. En het lijkt wel alsof er steeds meer coaches komen. Maar waaraan moet een coach voldoen? En hoe vindt u de juiste coach? Is een certificering een waarborg voor kwaliteit?

Al 25 jaar hebben wij te maken met trainers en coaches in het boeiende landschap van opleiding, training en coaching. Iedere keer zochten wij opnieuw naar trainers en coaches en steeds weer was de vraag: waaraan moet een coach of trainer voldoen? Te vaak hebben we coaches gezien die alles in huis hadden qua opleiding en zoals het leek ook qua vaardigheden maar te vaak hebben wij meegemaakt dat zij ons en onze klanten niet brachten wat we zochten.

  • Praktijkervaring is een must!

    Belangrijker dan welke certificering ook is dat een coach of trainer ruime ervaring heeft. Maar waarin? Precies: daar zit de kneep.

    • enerzijds een ruime ervaring in het bedrijfsleven op meerdere fronten (coaches voor leidinggevenden hebben zelf ervaring als leidinggevende: wat ons betreft een voorwaarde!)
    • anderzijds een ruime levenservaring (invoelingsvermogen en empathie leer je niet op school).

    Wanneer wij een coach of trainer zoeken vinden wij het belangrijk om te vragen: wat hebt u zoal gedaan tot nu toe? Wat is uw ervaring? Wat zijn uw prestaties of wat zijn de resultaten van trajecten die u hebt verzorgd? Deze vragen vinden wij belangrijker dan: welke opleiding heeft u gevolgd en bent u ook gecertificeerd?

  • Criteria

    We noemen een paar criteria om u te helpen bij het lijstje van criteria bij het vinden van de juiste coach:

    • begrijpt de coach de vraag die u stelt en kunt u merken tijdens een gesprek of de coach ook de vraag achter uw vraag begrijpt?
    • wat is de visie van de coach op zijn/haar vak?
    • kan de coach ook benoemen waar zijn sterke punten liggen?
    • heeft de coach ervaring met vergelijkbare vraagstukken die u aan hem/haar voorlegt en kan hij/zij die projecten of trajecten ook benoemen?
    • werkt de coach met duidelijke doelstellingen die voorafgaand aan een traject geformuleerd worden? En zijn dat wat u betreft ook de doelstellingen die u voor ogen heeft?
    • wat verwacht de coach van u tijdens een traject en wordt u dat ook duidelijk gemaakt?
    • is de coach eventueel bereid om u een referentieadres te verstrekken?
    • een coach stelt uw vraag centraal en niet zijn/haar verhaal, ervaring of methodiek
    • een coach laat de verantwoordelijkheid voor uw leerdoelen bij uzelf liggen en neemt deze verantwoordelijkheid niet over
    • een coach schrijft u niet de weg voor (of een recept) maar helpt u om uw eigen recepten te schrijven
    • een professionele coach geeft ook aan wanneer uw vraagstuk niet op zijn/haar terrein ligt
  • Vaardigheden en kennis

    Uiteraard is ervaring niet voldoende. Een coach heeft ook kennis en vaardigheden nodig.

    • doorvragen en actief luisteren
    • luisteren zonder te oordelen en meteen een etiket te plakken op zijn/haar waarneming
    • samenvatten
    • kennis van het vak: communicatie, gesprekstechnieken, etc. etc.
    • analyseren en het patroon in uw vraagstelling ontdekken
    • een plan van aanpak maken omtrent uw vraagstelling en een route uitzetten

Waar?

Vanuit onze trainingslocaties te Hoogeveen en Amersfoort zijn wij actief.

Incompany trainingen kunnen we in geheel Nederland op uw locatie uitvoeren.

 

Adviesgesprek?

Wilt u een vrijblijvend adviesgesprek? Of hebt u vragen over de mogelijkheden? Iedere werkdag zijn wij telefonisch bereikbaar tot 21.00 uur.

Neem telefonisch contact op met ons bedrijfsbureau of stuur ons een mail via het contactformulier.

 

Bel ons en vraag naar Monique van Nuil!

contact trainingbureau De Steven