home / testen

Testen en assessments

Testen en Assessments: sommige kunt u online doen, geheel kostenloos en vrijblijvend. Door de jaren heen heeft De Steven tal van testen ontwikkeld:  voor persoonlijkheidsanalyses (persoonskenmerken of eigenschappen), teamanalyses (teamassessment) en analyses of organisatieniveau (cultuurtest) maar ook testen om inzicht te krijgen in uw conflictstijl, assertiviteit, kwaliteiten  of loopbaanwaarden etc.

Online testen

Onderstaand treft u een aantal testen die u online kunt maken

• Eigenschappenanalyse en persoonskenmerken

  Er is tal van methoden op de markt om eigenschappen van mensen in kaart te brengen. De eigenschappenanalyse die door De Steven ontwikkeld is onderscheid zich door eenvoud en kracht.

  Bovendien is de analyse in tal van situaties inzetbaar zoals:

  • de selectieprocedure
  • formulering vacature
  • teamontwikkeling
  • begrijpen van conflicten
  • communicatie op de werkvloer

  Meer informatie over de eigenschappenanalyse?

• Timemanagement testen

  De Steven heeft een drietal timemanagement-testen ontwikkeld. Deze gebruiken wij als vertrekpunt om de leerdoelen te bepalen voor de training timemanagement. Het bepalen van de juiste leerdoelen is de basis voor het welslagen van de training of cursus. De testen geven inzicht in de timemanagement skills, waar u tijdwinst kunt boeken en een omgevngscan voor uw organisatie inzake tijdgebruik. Zie time management test.

• Doe de online conflictstijlentest!

  Wilt u uw inzicht vergroten in de conflictstijl die u het meeste hanteert? U kunt hier de online conflictstijlentest doen!

• Doe de online assertiviteitstest!

  Hoe assertief bent u? En hoe vaak bent u sub-assertief? U kunt de assertiviteitstest online invullen.

• Doe de HSP-test

  Ben je hoogsensitief? Of heb je het vermoeden dat je hoogsensitief bent? Doe dan onze HSP-test.

• Cultuurscan: de cultuur van uw organisatie in beeld

  De cultuurscan brengt de cultuur van uw organisatie in beeld. De cultuurscan wordt ingezet bij trajecten gericht op cultuurverandering. De scan legt bloot waar de kracht van uw organisatie ligt maar ook de valkuilen en ontwikkelpunten. Bovendien geeft de culturscan inzicht hoe de organsiatie dreigt te reageren wanneer deze onder spanning wordt gezet. De cultuurscan van De Steven brengt een vierdeling aan in het type organisatie namelijk: denkers, doeners, ondernemenden en dienstverleneners. Wilt  u een algemene beschrijving van de cultuurscan lezen? Of wilt u een keer doorpraten over de aanwezige c.q. gewenste cultuur binnen uw organisatie?

• Communicatietest: uw persoonlijke communicatie in beeld

  Leerdoelen bepalen voor de training of cursus communicatie is een vak. Vaak worden ze te algemeen of te weinig specifiek gesteld. De Steven heeft een communicatietest ontwikkeld die inzicht geeft in uw persoonlijke communicatie. doen!

Andere testen

Daarnaast hebben we een aantal testen die niet online te vinden zijn. .

• Team assessment: in welke fase bevindt zich uw team?

  In welke fase bevindt zich uw team? Waar zou uw team nog een doorontwikkeling kunnen maken? En ligt u qua beleving op 1 lijn of is er veel verschil onderling? Een team assessment kan u behulpzaam zijn om inzicht te verkrijgen waar u staat.

  Meer informatie over een teamassessment?

• Assessments

  Wat voor soorten assessments zijn er: wanneer gebruikt u ze?

  Assessments

• Disc

  Om de persoonskenmerken of gedragsstijl in kaart te brengen wordt vaak gebruik gemaakt van disc.

  DISC maakt gebruik van een viertal temperamenten die ook wel in kleuren worden aangeduid:

  Meer over DISC

  • Dominant of rood (vuur element)
  • Invloed of geel (lucht element)
  • Stabiel of groen (water element)
  • Consciëntieus of blauw (aarde element)