Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Ben jij een positieve denker?

Ben jij een positieve denker? Daar gaat dit artikel namelijk over! De vraag is: wat is een positieve denker? Het woord "positief" komt van het Latijnse woord "positivus", wat "bevestigend" of "bevestigend van iets" betekent.

Wat is positief denken?

Positief denken betekent primair dat jij in je gedachten positief bent. Je denkt eerder in mogelijkheden dan in gevaren. Je ziet eerder wat je bezit dan wat je mist. Je probeert de positieve kanten te laten zien. Je vertelt niet wat fout is; je vertelt wat goed gaat! Kortom: je focust je op het goede, op de kracht van andere mensen, je versterkt en bevordert wat goed gaat en je weet bedreigingen om te zetten in kansen. Je ziet dat het glas halfvol is en daar richt je jouw aandacht op.

Positivo en positief ingesteld

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Positief ingesteld of positieve mindset

Toch is het woord ‘positieve denker’ te marginaal. De positieve denker denkt niet alleen. Hij/zij heeft ook een positieve mindset en is positief ingesteld. En daarvoor heb je bepaalde eigenschappen die je niet kan missen. Wij noemen dat kernkwaliteiten. Ik noem er een paar. De positieve denker is:

Kenmerken van de positieve denker

Wanneer je positief ingesteld bent, dan:

  • Lever je een fijne bijdrage aan een positief werkklimaat.
  • Zie je fouten als leermoment en niet als falen of reden om jezelf af te straffen.
  • Zie je het positieve in andere mensen.
  • Zoek je de kracht op van collega’s en niet de zwakke punten.
  • Neem je door jouw humor anderen gemakkelijk mee in een positieve mindset.
  • Ben je een gezellige en fijne collega om mee samen te werken.
  • Is er altijd plezier wanneer jij in de buurt bent.

Voorbeelden van positief taalgebruik

Ik geef wat voorbeelden van communicatie vanuit positief denken en vergelijk het met negatief denken.

  • Zeg je: ‘Ik ben voor de zoveelste keer afgewezen tijdens de sollicitatie en ik denk dat het voor mij heel moeilijk wordt’, of zeg je: ‘Ik had een heel goed sollicitatiegesprek, kon mezelf goed neerzetten tijdens het gesprek en ondanks dat ik het niet geworden ben, voel ik dat ik gegroeid ben in gesprekstechnieken’.
  • Zeg je: ‘Om bij mijn leidinggevende punten in te brengen heeft geen enkele zin’, of zeg je: ‘Ik heb mijn kritische punten doorgegeven aan mijn leidinggevende en het is aan haar wat ze ermee doet’.
  • Zeg je: ‘Ik had een moeilijke dag en voel me niet zo goed, maar ondanks dat heb ik toch een wandeling gemaakt en mijn rust gepakt’, of zeg je: ‘Het was een waardeloze dag vandaag’.
  • Zeg je: ‘Als ik zie wat er allemaal fout gaat, dan deugt er weinig van’, of zeg je: ‘Het meeste gaat bij ons goed, maar ik zie wel enkele ontwikkelpunten’.
  • Zeg je: ‘Als we zo doorgaan, lopen al onze klanten weg en komen we in de rode cijfers’ of zeg je ‘Als we een nieuwe weg inslaan winnen we terrein als organisatie, gaat het rendement omhoog en neemt de klanttevredenheid toe’.
  • Zeg je: ‘Als je doorfietst kom je in de sloot terecht’ of zeg je ‘Als je de andere kant opgaat, heb je een hele veilige weg’.

De kracht van positivisme

Wanneer je positief kunt denken is dat bijzonder veel waard. Ook al is er weinig uitzicht of is de situatie zelfs uitzichtloos: je ziet altijd nog wel een lichtpuntje. Positieve denkers zijn aanstekelijk, inspirerend, enthousiast en daardoor nemen ze de ander gemakkelijk mee. Weet je hoe dat kan? Je dwingt niet, maar je nodigt uit. Je duwt niet, maar je verleidt. Een positieve instelling heeft veel voordelen, zoals:

  • Je kunt gemakkelijker omgaan met tegenslagen. Je gaat niet bij de pakken neerzitten maar je zoekt een weg om tot een oplossing te komen.
  • Je focust je niet op wat je mist, je focust je op wat er wel is.
  • Je bent dankbaar en tevreden.
  • Het is gezond voor hart en bloedvaten.

Is positief denken voldoende? Nee! Je moet komen tot actie en tot doen! Dat zal jouw gevoel van positiviteit ook bevorderen omdat je zichtbare resultaten zult gaan zien.

Past dit bij jou?

Past dit talent bij jou? Zoek dan een omgeving waar men niet negatief is. Niet overal waardeert men jouw humor. Belangrijk voor jou is dat je aansluiting vindt in je baan en dat men jou benut. Je hebt als positief ingesteld mens de kwaliteit om anderen mee te nemen.

Valkuil

Natuurlijk zijn er ook valkuilen. Kun je dan té positief zijn? Ja dat kan! Bijvoorbeeld:

  • Je verliest de realiteit uit het oog.
  • Je bent te gemakkelijk ingesteld.
  • Je wordt te kwetsbaar of naïef.
  • Je stelt zaken te rooskleurig voor.
  • Je vermijdt bepaalde vraagstukken of ziet ze niet onder ogen.
  • Je hebt weinig geduld met wat jij als klagers en zeurzakken omschrijft, terwijl ze het zo niet bedoelen.
  • Je bagatelliseert problemen en mensen voelen zich niet gehoord.
  • Je bent opportunistisch en je hebt weinig realiteitszin.

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

 

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Podcast de Steven

Je kunt in het kader van ons jubileum gratis onze podcastserie volgen in de serie van 'reis of bestemming'. De volgende afleveringen kun je volgen:

  • 26 september: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin
  • 3 oktober: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • 10 oktober: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!

Wil je deze podcast luisteren?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.