home / persoonlijke ontwikkeling / kernkwaliteiten / positief

Ben jij een positieve denker?

Ben jij een positieve denker? Daar gaat dit artikel namelijk over! De vraag is: wat is een positieve denker? Het woord "positief" komt van het Latijnse woord "positivus", wat "bevestigend" of "bevestigend van iets" betekent.

Positief ingesteld of positieve mindset

Toch is het woord ‘positieve denker’ te marginaal. De positieve denker denkt niet alleen. Hij/zij heeft ook een positieve mindset en is positief ingesteld. En daarvoor heb je bepaalde eigenschappen die je niet kan missen. Wij noemen dat kernkwaliteiten. Ik noem er een paar. De positieve denker is:

• Optimistisch
• Inspirerend en aanstekelijk
• Relaxt en ontspannen
• Enthousiast en energiek
• Open
• Spontaan
• Veerkrachtig

Kenmerken van de positieve denker

Wanneer je positief ingesteld bent, dan:

• Lever je een fijne bijdrage aan een positief werkklimaat.
• Zie je fouten als leermoment en niet als falen of reden om jezelf af te straffen.
• Zie je het positieve in andere mensen.
• Zoek je de kracht op van collega’s en niet de zwakke punten.
• Neem je door jouw humor anderen gemakkelijk mee in een positieve mindset.
• Ben je een gezellige en fijne collega om mee samen te werken.
• Is er altijd plezier wanneer jij in de buurt bent.

Voorbeelden van positief taalgebruik

Ik geef wat voorbeelden van communicatie vanuit positief denken en vergelijk het met negatief denken.

• Zeg je: ‘Ik ben voor de zoveelste keer afgewezen tijdens de sollicitatie en ik denk dat het voor mij heel moeilijk wordt’, of zeg je: ‘Ik had een heel goed sollicitatiegesprek, kon mezelf goed neerzetten tijdens het gesprek en ondanks dat ik het niet geworden ben, voel ik dat ik gegroeid ben in gesprekstechnieken’.
• Zeg je: ‘Om bij mijn leidinggevende punten in te brengen heeft geen enkele zin’, of zeg je: ‘Ik heb mijn kritische punten doorgegeven aan mijn leidinggevende en het is aan haar wat ze ermee doet’.
• Zeg je: ‘Ik had een moeilijke dag en voel me niet zo goed, maar ondanks dat heb ik toch een wandeling gemaakt en mijn rust gepakt’, of zeg je: ‘Het was een waardeloze dag vandaag’.
• Zeg je: ‘Als ik zie wat er allemaal fout gaat, dan deugt er weinig van’, of zeg je: ‘Het meeste gaat bij ons goed, maar ik zie wel enkele ontwikkelpunten’.
• Zeg je: ‘Als we zo doorgaan, lopen al onze klanten weg en komen we in de rode cijfers’ of zeg je ‘Als we een nieuwe weg inslaan winnen we terrein als organisatie, gaat het rendement omhoog en neemt de klanttevredenheid toe’.
• Zeg je: ‘Als je doorfietst kom je in de sloot terecht’ of zeg je ‘Als je de andere kant opgaat, heb je een hele veilige weg’.

De kracht van positivisme

Wanneer je positief kunt denken is dat bijzonder veel waard. Ook al is er weinig uitzicht of is de situatie zelfs uitzichtloos: je ziet altijd nog wel een lichtpuntje. Positieve denkers zijn aanstekelijk, inspirerend, enthousiast en daardoor nemen ze de ander gemakkelijk mee. Weet je hoe dat kan? Je dwingt niet, maar je nodigt uit. Je duwt niet, maar je verleidt. Een positieve instelling heeft veel voordelen, zoals:

• Je kunt gemakkelijker omgaan met tegenslagen. Je gaat niet bij de pakken neerzitten maar je zoekt een weg om tot een oplossing te komen.
• Je focust je niet op wat je mist, je focust je op wat er wel is.
• Je bent dankbaar en tevreden.
• Het is gezond voor hart en bloedvaten.

Is positief denken voldoende? Nee! Je moet komen tot actie en tot doen! Dat zal jouw gevoel van positiviteit ook bevorderen omdat je zichtbare resultaten zult gaan zien.

Past dit bij jou?

Past dit talent bij jou? Zoek dan een omgeving waar men niet negatief is. Niet overal waardeert men jouw humor. Belangrijk voor jou is dat je aansluiting vindt in je baan en dat men jou benut. Je hebt als positief ingesteld mens de kwaliteit om anderen mee te nemen.

Valkuil

Natuurlijk zijn er ook valkuilen. Kun je dan té positief zijn? Ja dat kan! Bijvoorbeeld:

• Je verliest de realiteit uit het oog.
• Je bent te gemakkelijk ingesteld.
• Je wordt te kwetsbaar of naïef.
• Je stelt zaken te rooskleurig voor.
• Je vermijdt bepaalde vraagstukken of ziet ze niet onder ogen.
• Je hebt weinig geduld met wat jij als klagers en zeurzakken omschrijft, terwijl ze het zo niet bedoelen.
• Je bagatelliseert problemen en mensen voelen zich niet gehoord.
• Je bent opportunistisch en je hebt weinig realiteitszin.