Inspirerend is een kwaliteit of talent: ben je inspirerend?
Inspirerend is een kernkwaliteit, een talent. Ik noem het ook een leiderschapskwaliteit die essentieel is bij het motiveren van medewerkers. Ben je inspirerend? Dan werk je vast aanstekelijk. Je kunt anderen aanzetten tot actie. In dit artikel ga ik specifiek in op de kwaliteiten van de inspirator.
Betekenis
Inspirerend komt van het Latijnse woord 'in spirare'. Letterlijk betekent dat inademen of inblazen. Voel je het woord spiritus of spiritueel al aankomen? Het betekent dus de geest er in blazen. Of de ziel erin blazen. Leven in de brouwerij maken is dat. Je wilt bezieling en begeestering zien. Een geen partij dode treurwilgen.
Kenmerken van de inspirator
Aan de hand van kenmerken kom ik tot een soort definitie van de inspirator. Ben jij inspirerend? Dan ben je:
- actiegericht ingesteld
- ga je snel aan de slag wanneer je een idee hoort
- heb je vaak nieuwe ideeën en soms ook wilde plannen
- past de kwaliteit creatief ook bij jou
- pak je snel de kern in een vraagstuk
- ben je enthousiast
- ga je vaak voorop en ben jij de eerste die tot actie overgaat
- weet je anderen mee te nemen in jouw enthousiasme
- kun je anderen aanzetten tot, bewegen of aansteken
- creëer je beweging in een groep op een volstrekt natuurlijke manier
- vind je samen iets maken mooi en fijn
- word je door anderen geïnspireerd terwijl je zelf ook anderen inspireert
- mag je graag sparren over nieuwe ontwikkelingen
- weet je doorgaans direct waar je moet beginnen
- in staat om nieuw leven in te blazen in een team of organisatie
- kun je mensen aanzetten zonder te pushen
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Is inspireren een vaardigheid?
Het kenmerk van inspiratie is dat het van binnenuit komt. Inspiratie is geen systeem, geen logica, geen structuur. Inspireren is primair geen vaardigheid. Wanneer je bezield bent, vol passie je werk doet, ben je vanzelf inspirerend.
Ben je niet bezield, weinig of niet gedreven dan zal je weinig inspiratie overbrengen op andere mensen.
Moet je extravert zijn of welbespraakt?
Een vraag die ik vaak krijg: wil je inspirerend zijn dan moet je toch wel een extravert type zijn en welbespraakt? Mijn antwoord is: nee dat hoeft niet. Ook introverte mensen kunnen bezield zijn en vol passie en gedrevenheid hun werk doen. Inspirerend zijn, heeft niets te maken met welbespraakt zijn of extraversie!
Past het bij je?
Past dit talent bij jou? Kun je dit in je functie kwijt/ Hoe meer je het talent kunt benutten in jouw functie hoe meer plezier je zult ervaren.
Wat is jouw kracht?
Wanneer je en inspirator bent beschik je over een aantal kwaliteiten:
- je bent creatief en je hoofd zit altijd vol ideeën
- je bent enthousiast en je kunt enthousiasmeren
- je bent gedreven
- je bent bezield en begeesterd
- je bent voortvarend in je werk
- je kunt goed improviseren
- je bent overtuigend in je communicatie
- je kunt anderen aansporen, opporren en prikkelen
Wat is de valkuil?
Waar je kracht ligt, daar ligt ook jouw zwakte of persoonlijke vraagstuk. Mogelijke valkuilen:
- je bent wel eens impulsief
- soms ben je te praktisch
- je bent wel eens te enthousiast
- soms wil je te snel misschien
- je springt soms van de hak op de tak
- je fietst wel eens door de afspraken binnen de organisatie heen terwijl dat niet zo verstandig is
Allergie
Waar heb je een hekel aan? Ik noem er een paar:
- een gezapige en gelaten boel
- verstarring in afspraken
- bureaucratie
- afstandelijkheid
- onverschilligheid
- een ingedutte club die niet vooruit te branden is
Inspirerend leiderschap
In onze dagen is er behoefte aan inspirerend leiderschap. Dat is de roep om moderne leiders die vanuit hart en bezieling een organisatie leiden en die niet op basis van macht, hiërarchische structuren of Excel-sheets (spreadsheet management) leiding geven aan de organisatie.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
