Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Arbeidsconflict?

Een arbeidsconflict of een conflict op de werkvloer kan je danig in de weg zitten soms. Ik las pas dat er heel veel ziekte en verzuim ontstaat als gevolg van conflicten op het werk. In mijn artikelen tref je tal van informatie over verstoorde werkrelaties, conflicten met de leidinggevende, onwerkbare werksituaties en onderhandelen bij het arbeidsconflict. Maar ook over dreigend ontslag en ontslagvergoeding.

Wat is een arbeidsconflict?

Een arbeidsconflict omschrijf ik als: ‘uiteenlopende behoeften, belangen, doelstellingen tussen werkgever en werknemer’. En dat gaat niet om een verschil van € 5,- salaris in de maand. Dat is een meningsverschil. Dat mag er zijn. Een arbeidsconflict gaat verder. Nu noem ik hier werkgever en werknemer. Maar je kunt ook in een teamconflict betrokken raken. Dan is er een conflict tussen collega’s onderling. Ik noem wat voorbeelden:

  • Een verziekte werksfeer binnen jouw team of organisatie
  • Er is onveiligheid binnen het team
  • Er is wantrouwen of achterdocht binnen het team of de organisatie
  • Stemmingmakerij op de werkvloer
  • Er is negatieve groepsvorming binnen het team of de organisatie
  • Ongezonde werkrelaties binnen teams
  • Voel je je buitengesloten of buitenstaander in het team?
  • Teamleden vechten elkaar de tent uit
  • Teamleden voelen zich onvoldoende serieus genomen
  • Zijn de teamleden of medewerkers gelaten en passief?
  • Haantjesgedrag en ongezonde competitie binnen het team
  • Teamprestaties en resultaten blijven onder de maat
  • Teamleden beschuldigen elkaar voortdurend: de dramadriehoek
  • Ontevredenheid en spanningen binnen teams
  • Negativiteit en indirecte weerstanden binnen teams
  • Is er verdeeldheid binnen het team?
  • Onenigheid binnen de organisatie?
  • Voortdurend twist en tweedracht binnen het team?
  • Is er een sorry-cultuur binnen het bedrijf?

Lees ook: ziekmakende teams of organisaties.

Arbeidsconflict

Ontslag of dreigend ontslag!

Voor het goed functioneren van jouw organisatie is een goede samenwerking tussen werkgever en werknemer belangrijk. Ontbreekt deze samenwerking en is er geen kans op herstel dan is het logisch dat een ontslagaanvraag wordt overwogen met als argument: een verstoorde werkrelatie. Pas daarmee op zeg ik altijd. Is er een verstoring in de arbeidsrelatie of is er echt sprake van een verstoorde arbeidsrelatie?

Onwerkbare situatie: wanneer is daar sprake van?

Is er een onwerkbare situatie ontstaan op jouw werk? Weet je hoe dat komt? Wat is er precies aan de hand? 

Verstoorde arbeidsrelatie

Verwante informatie

Conflict met de leidinggevende

Hoe ga je om wanneer er een conflict is met de leidinggevende?

Onderhandelen tijdens het arbeidsconflict

Onderhandelen tijdens het arbeidsconflict is belangrijk. Het voorkomt een eindeloos arbeidsconflict met de werkgever. Lees ons artikel over onderhandelen tijdens het arbeidsconflict met de volgende onderwerpen o.a.

  • Wordt niet passief maar maak keuzes bij het arbeidsconflict.
  • Gevoelens en emoties bij het arbeidsconflict.
  • Blijf altijd communiceren bij het arbeidsconflict.
  • Teken nooit voor ontslag onder dwang.
  • Keuzes maken tijdens het arbeidsconflct.

Outplacement

Bekijk onze trajecten gericht op outplacement.

Outplacement

Carriére en werk

Training en coaching gericht op carriére en werk.

Carriére en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.