Relaxed is een kwaliteit
Ben jij van nature relaxed? Straal je een soort van natuurlijke rust uit? Laat jij je niet snel opjagen door stress, deadlines, targets, KPI's of jagende bazen? Blijf jij gewoon rustig en kalm? Alsof je altijd in de ontspanstand staat?
Negatieve uitleg: gebrek aan ambitie
Vaak wordt deze kwaliteit negatief uitgelegd. Het zou gebrek aan ambitie zijn of mensen die over deze kwaliteit beschikken zouden eigen grenzen te weinig verleggen, te weinig uitdagende doelen voor zichzelf stellen. Toch is dit niet terecht. Jouw organisatie is ook gebaat bij medewerkers die blij en ingenomen zijn met hun dagelijkse werkzaamheden.
Waarom is het een kwaliteit?
Wanneer je relaxt bent, heb je een belangrijke teamfunctie.
- je bent uitermate geschikt om de druk van de ketel te halen
- je bent optimistisch ingesteld en je kunt anderen helpen om op positieve wijze het werk te doen, de klus te klaren of een probleem op te lossen
- je draagt bij aan een plezierige werksfeer: je bent in je sas of ingenomen met jouw werkzaamheden en je zult niet snel klagen of mopperen
- je bent blij met jouw baan
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Valkuil
Uiteraard is er ook een valkuil en die zit sterk in de buurt van de vooroordelen die over deze kwaliteit bestaan. De valkuil is: gemakzuchtig of laks, té snel genoegen nemen met, achteloos, te gemakkelijk ingesteld of te weinig alert en waakzaam. Oftewel: de mentaliteit van ‘morgen is er weer een dag’. Geloof me: gemak dient de mens, gemakzucht niet!
Irritatiezone
Mensen die relaxt zijn, worden niet graag onder druk gezet. Ze vinden het vervelend wanneer er gedramd wordt of wanneer er voortdurend druk uitgeoefend wordt om sneller te werken.
Bewustwording en teamsamenstelling
Voor leidinggevenden geldt vaak dat bewustwording noodzakelijk is. Hoe is het team samengesteld? Maar ook bewustwording dat je moeilijk een team kunt hebben van alléén maar aanjagers. Medewerkers die over de kwaliteit relaxt beschikken kunnen juist een goede tegenpool zijn voor mensen die door slaan in prestatiedrang.
Leerdoelen
Leerdoelen die erbij horen:
- Alert, kritisch en waakzaam blijven
- Jezelf blijven uitdagen om nieuwe doelen te stellen
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
