Teamontwikkeling: hoe doe je dat?
Teamontwikkeling is in feite tweeledig:
- Het begint met de individuele ontwikkeling van de teamleden
- Het krijgt een vervolg met ontwikkeling van gezamenlijkheid
Gezamenlijkheid ontwikkelen kan niet zonder aandacht te hebben voor individuele ontwikkeling. Waarover gaat teamontwikkeling precies? Ik duid eens wat thema’s:
- hoe we naar onszelf kijken: kennen we onze kracht en onze valkuilen?
- hoe we communiceren
- hoe we met verandering omgaan
- hoe we met werkdruk en stress omgaan
- hoe we met onze klanten (intern of extern) omgaan
- hoe we met conflicten omgaan
- hoe we met tijd en prioriteit omgaan
- hoe we met kritiek of feedback omgaan
- hoe vitaal we zijn in mentale en fysieke zin
- hoe we verbinding ervaren
- hoe we gezamenlijkheid ontwikkelen
- hoe we doelen halen of prestaties neerzetten
Wil je een teamtraject?
Wil je een teamtraining starten? Leg jouw vraag aan ons voor en wij maken jou een offerte. Bovendien kun je dan al jouw vragen aan ons kwijt. Teamtrajecten verzorgen wij door geheel Nederland.
Gezamenlijk: willen, kunnen en zijn
Teamontwikkeling gaat over het door ontwikkelen wat we willen, wat we kunnen en wie we zijn.
Kunnen
Het ontwikkelen van wat we kunnen, is te verdelen in:
- vergroten van kennis, inzicht en expertise
- vergroten vaardigheden
- vergroten van certificeringen of erkenningen
- vergroten van onze ervaring
Willen
Het ontwikkelen van gezamenlijkheid:
- wat zijn onze dromen?
- wat zijn onze idealen?
- wat zijn onze drijfveren?
- waar liggen onze teambehoeften?
- wat willen we bereiken?
- waar gaan we voor?
- waar ligt onze passie?
- waar worden we allemaal blij van?
- wat raakt ons en wat bezielt ons?
Zijn
Het ontwikkelen van:
- onze talenten en kernkwaliteiten
- ontdekken van onze belemmerende overtuigingen en het omzetten naar stimulerende overtuigingen
- autonomie en persoonlijk leiderschap
- vertrouwen en zelfvertrouwen
- groepsdynamica
Teamontwikkelplan
Het schrijven van een teamontwikkelplan kan een instrument zijn bij teamontwikkeling. Een teamontwikkelplan omvat in ieder geval een sterkte-zwakte analyse van jouw team en een beschrijving van de mogelijke ontwikkelpunten voor het team.
Ontwikkeldoelen bij teams
- je wilt binnen jouw team inbreng en initiatief ontwikkelen
- het ontwikkelen van gezamenlijkheid en WIJ-gevoel
- het ontwikkelen van teamnormen en teamwaarden
- je wilt als team werken aan de knelpunten bij resultaatgericht werken
- hoe kun je proactiviteit binnen jouw team bevorderen?
- elkaars kwaliteiten benutten binnen het team
- het ontwikkelen van zelforganisatie binnen jouw team of het ontwikkelen van zelfsturende teams
- lees ook: leiderschap bij zelfsturende teams
- eigenaarschap bevorderen binnen jouw team of organisatie
- teamleerdoel: afspreken, uitspreken, bespreken en aanspreken op
- Je wilt een effectief team ontwikkelen
- je wilt de fasen van teamontwikkeling doorlopen
- je wilt inzicht in teambehoeften en klachten
- je wilt eigenaarschap bevorderen
- je wilt samen aan de slag met hybride werken
Duur
De duur van een teamontwikkeltraject hangt af van de vraag.
Locatie
We kunnen de training verzorgen vanaf onze locaties te Amersfoort of Hoogeveen. We kunnen de training ook verzorgen op uw locatie of op een nader af te spreken locatie.
Combinaties
Combinaties van interventies zijn mogelijk.
Bekijk alle trajecten gericht op team- en organisatieontwikkeling
