Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Behoefte aan steun

Heb je behoefte aan steun? Dan ben je waarschijnlijk iemand die gehecht is aan een omgeving waarbij je harmonie voelt, vertrouwen krijgt en vertrouwen kunt geven en waar je open over jouw gevoelens kunt spreken. Jouw behoefte aan steun is waarschijnlijk de behoefte om begrepen en gehoord te worden.

Je vindt het belangrijk dat jouw gevoelens, gedachten en mening ook serieus genomen worden door anderen. Uiteraard kan dit zowel thuis zijn als op het werk. Behoefte aan steun komt in feite voort uit de behoefte aan aandacht die ieder mens wel kent.

Definitie en betekenis

Wat is de definitie van steun? Ik benoem enkele kenmerken. Je steunt iemand wanneer:

  • Je iemand aanmoedigt, stimuleert of aanspoort
  • Je bescherming of ondersteuning aanbiedt
  • Je iemand hulp biedt
  • Je bereid bent om daadwerkelijk naar iemand te luisteren zodat hij/zij zich gehoord voelt
  • Je iemand bevestiging geeft (nee, je bent niet raar)
  • Je iemand accepteert zoals hij/zij is
  • Je er simpelweg bent voor iemand wanneer hij/zij jou nodig heeft

Behoefte aan steun

Dit artikel schreef ik in de serie over behoefte aan aandacht.

Behoefte aan aandacht

Training en coaching

Bekijk onze trainingen gericht op:

Training autonomie

Leerdoelen autonomie

Wat zijn de leerdoelen gericht op autonomie of persoonlijk leiderschap?

Bekijk ze hier!

Leerdoelen autonomie

Steun in moeilijke tijden

In moeilijke tijden bij ziekte of tegenslag is jouw behoefte aan steun wellicht groter dan in ‘normale’ tijden. Je mag dan graag jouw ervaringen delen met anderen en je zou graag willen dat je daar feedback of respons op krijgt.

Gevoelens

Gebrek aan steun geven gevoelens van: eenzaamheid, ik sta er alleen voor, het rust allemaal op mijn schouders, ik kan het niet delen. Steun geeft verbondenheid en je kunt je er krachtiger of zelfverzekerder door voelen.

Steunen of leunen

Een verschil in het autonomieproces is steunen of leunen. Zoek je steun? Wat voor steun zoek je dan? Wil je jouw verhaal gewoon even kwijt? Zoek je emotionele steun? Wil je even sparren met iemand of vraag je feedback?

Wil je leunen op de ander? Dan gebruik je de ander als aanleunwoning maar neem je zelf geen verantwoordelijkheid meer voor het vraagstuk waar je mee bezig bent.

De valkuil: afhankelijkheid

Zodra jouw behoefte aan steun doorslaat en je afhankelijk wordt van steun van andere mensen gaat het ten koste van jezelf. Min of meer dreigt hier de afhankelijkheidsrelatie te ontstaan. Zodra de ander je maar steunt, voel je je goed. Jouw gevoel of gemoedstoestand wordt dan afhankelijk van wat anderen doen of nalaten. Leerdoelen die hieruit voortkomen zijn o.a.

Afhankelijk worden van anderen

Afhankelijk

Balans tussen zelfstandigheid en steun

In feite dient er een balans te zijn tussen zelfstandigheid enerzijds en de behoefte aan steun anderzijds. Sommige mensen hebben ogenschijnlijk nooit behoefte aan steun maar wat er vaak speelt is dat ze geen steun willen of durven vragen. Men wil zich op deze wijze sterk en groot houden en laten zien dat ze het zelf wel kunnen. Het gevaar hiervan is vastlopen door de lat te hoog te leggen, teveel hooi op de eigen vork te nemen en hulpvragen die er wel zijn te verdoezelen.

Wil je de ander ondersteunen?

Nog een andere invalshoek: je vraagt niet om steun maar je wordt gevraagd om de ander te steunen? Belangrijk is goed te luisteren wat de ander vraagt. Wat is zijn/haar werkelijke behoefte? Zoekt de ander steun of steunzolen? Zoekt de andere emotionele steun of wil hij/zij jou als aanleunwoning gebruiken? In het laatste geval word je geclaimd en wellicht zit je daar niet op te wachten.

Belangrijk verschil namelijk.

Tot slot: schiet niet in de valkuil van hulp bieden waar niet om gevraagd wordt. Daarmee plaats je jezelf boven de ander, alsof jij beter weet wat de ander nodig heeft. Het leerdoel hier is jezelf begrenzen en vertrouwen op de vermogens van de ander.

Training en coaching

Bekijk onze trainingen gericht op autonomie of bestel het e-book: persoonlijke ontwikkeling dat doe jezelf!

Persoonlijke ontwikkeling ebook

Bekijk e-book

Bestel de online training: autonomie en persoonlijk leiderschap!

In onze webshop kun je de training autonomie en persoonlijk leiderschap aanschaffen!

Online training autonomie

Meer informatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Je kunt de volgende 4 podcast's al terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt

Podcast beluisteren of bekijken?

Alfred Echten

Podcast: meegaan met de tijd of tegen de stroom in?

Donderdag a.s.  publiceren wij de vijfde podcast in de serie ‘Reis of bestemming’, die deze keer gaat over ‘meegaan met de tijd of tegen de stroom in’. Gast is Alfred Echten (algemeen directeur bij de Bork Groep (sloopwerken, sanering en duurzaamheid). We gaan in gesprek over de vraag: moet je nu meegaan met de tijd of moet je tegen de stroom ingaan? Ook hier zijn er sleutelwoorden: ondernemen en de noodzaak tot verandering, innovatie, vernieuwing.
Deze podcast gaat over leiderschap, organisatieontwikkeling, de harde en de zachte kant binnen  organisaties. 

Bekijk de podcast

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.