Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Training Personeelsgesprekken

De training of cursus Personeelsgesprekken gaat in op het functioneringsgesprek, het voortgangsgesprek, het selectiegesprek, het disciplinaire of correctiegesprek, het ziekteverzuimgesprek, het aanzeggesprek.

Personeelsgesprekken binnen organisaties

Van een leidinggevende vraagt de gesprekkencyclus met jouw medewerkers  inzicht en vaardigheid. Het begint al bij het selectiegesprek, het aanstellingsgesprek als basis voor het functioneren en beoordelen van jouw medewerkers.  Maar Maar inzicht en vaardigheid zijn ook noodzakelijk bij het voortgangsgesprek, het functioneringsgesprek, het beoordelingsgesprek, het disciplinaire gesprek tot het aanzeggesprek (ontslaggesprek). Wij verzorgen de training of cursus personeelsgesprekken als complete training waar de gehele gesprekkencyclus in verwerkt is. Op maat afgestemd op jouw situatie. Door groepstraining of individuele coaching.

training functioneren en beoordelen leidinggevende cursus

Combinatie met andere trainingen

Zowel in de groep als individueel kunnen wij een maatwerktraining samenstellen waarin andere onderwerpen zijn opgenomen. Bekijk het overzicht van al onze trainingen op het terrein van leiderschapsontwikkeling.

Start en planning van de training

Zodra wij jouw inschrijving ontvangen, neemt ons bedrijfsbureau contact op met jou om alle sessies vast te leggen. De planning van een traject hangt af van jouw agenda en de agenda van onze trainers. 

Leidinggevenden: hoger of middenkader

De training of cursus Personeelsgesprekken is bestemd voor leidinggevenden uit zowel het hoger kader als het middenkader.

Onze werkwijze: training en coaching

De Steven heeft diverse methoden ontwikkeld om de training Personeelsgesprekken uit te voeren zoals:

  • Teamtraining

    Wanneer meerdere leidinggevenden uit jouw organisatie een training personeelsgesprekken willen volgen, kunnen wij een groepstraject voor jou samenstellen. Wellicht is er zelfs een combinatie te maken van individuele coachingsessies en een aantal groepssessies. Graag komen we hierover met jou in gesprek. Meestal stellen we bij een teamtraining met jou samen de leerdoelen vast middels een groepsinventarisatie.


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Beluister alle podcasts van De Steven en abonneer je op ons kanaal: je krijgt meteen een melding wanneer er een nieuwe podcast is.

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!
 

Nieuwe webinar in de aanbieding: t/m 19 december 2025. 

Perfectionisme aanbieding

In onze nieuwste webinar gaan we diep in op perfectionisme. Perfectionisme is een streven naar het onhaalbare. Iets wat niet bestaat. Wat nooit af zal zijn. En wat verre van realistisch is. Maar hoe kom je er vanaf? 

Bekijk webinar!

Bore out de Steven

Beluister de podcast over bore-out

Podcast met Peter Weustink:

Podcast met Katelijne Vermeulen

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

Luister de podcast op spotify

 

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.