Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Ontevredenheid en spanning binnen teams

Spanning ontevredenheid binnen teamsIs er ontevredenheid binnen jouw team? Is er sprake van spanning? Zijn er conflicten? Is er onderling gedoe? Wat kun je er aan doen?

Klachten van de leiding over het team

Welke klachten heeft de leiding over het team?

  • men doet niet wat er van hun verlangd wordt of men doet andere dingen dan gevraagd
  • men vecht elkaar de tent uit
  • men pakt de zaken niet of half op
  • teamleden zijn passief en tonen weinig initiatief
  • onvoldoende gemotiveerd
  • men stelt alles ter discussie of men ondergaat alles lijdelijk
  • men spreekt zich niet uit
  • er wordt geroddeld: praten over elkaar, niet met elkaar
  • men accepteert geen leiding
  • verstoorde verhoudingen
  • ja zeggen en nee bedoelen
  • communicatie onveilig
  • ongezonde onderlinge competitie

Teamcoaching

Een teamcoach kan het team helpen om spanningen bespreekbaar te maken onderling. Dat begint met een individueel gesprek vooraf. Daarna een analyse van wat er aan de hand is precies. En dan pas een plan van aanpak.

Teamcoaching

Klachten van teamleden over de leiding

Ook teamleden hebben vaak een rijtje met klachten. We noemen er een aantal:

De 8 TeamOBstakels (TOB)

De klachten van de leiding over de teamleden samengevoegd met de klachten van de teamleden over de leiding komen wij tot een achttal TeamOBstakels:

  • TOB 1: de individuele teamleden hebben onvoldoende zicht op eigen kwaliteiten (en onvoldoende zelfvertrouwen)
  • TOB 2: de teamleden hebben onvoldoende zicht op elkaars kwaliteiten
  • TOB 3: de kwaliteiten van de teamleden worden onvoldoende of niet juist ingezet
  • TOB 4: teamdoelstellingen zijn niet helder: wat moet er bereikt worden?
  • TOB 5: individuele doelstellingen zijn onduidelijk! Wat kan ik eraan doen?
  • TOB 6: communicatie: onveilig, onduidelijk
  • TOB 7: er is niet nagedacht over de teamsamenstelling of de teamsamenstelling is te eenzijdig
  • TOB 8: gebrek aan inzicht en vaardigheden bij de leiding

Ziek worden van je werk

Kun je ziek worden van je werk? Nou en of! Lees onze artikelen over dit onderwerp.

Ziekmakende organisaties en teams

Team- en organisatieontwikkeling

Bekijk onze interventies en trainingen voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Team en organisatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens