Twist en tweedracht
Twist en tweedracht kunnen jouw team verscheuren en verdelen. In dit artikel ga ik in op de verlamming van kracht door tweedracht en twist.
Heibel in de tent
Wanneer er tweedracht is, is er onvrede. Je hebt onenigheid onderling, er is gekijf, gemor, gezeur, geklaag, frictie en gekrakeel.
Kortom: de verdeeldheid is groot onder de teamleden, de onvrede enorm en de energie die er al is, wordt aangewend om te strijden, elkaar te wijs af te zijn, elkaar te bestrijden, elkaar de loef af te steken.
Teamcoaching
Een teamcoach kan het team helpen om spanningen bespreekbaar te maken onderling. Dat begint met een individueel gesprek vooraf. Daarna een analyse van wat er aan de hand is precies. En dan pas een plan van aanpak.
Waar er 2 kijven…….
Pas zei iemand: ‘waar er twee kijven, hebben er twee schuld’. En binnen jouw team zijn er wellicht nog wel meer dan twee die kijven, twisten en die kapotgaan aan oeverloze hassebasserij.
Maar ik zeg: voor schuld moet je naar de bank gaan, daar heb ik niks mee. Waar er twee kijven, hebben er twee verantwoordelijkheid. Het is de bewustwording dat je met strijd niet altijd wat wint.
Ik zeg het weleens zo: ‘soms win je de strijd door hem niet te voeren’. Er is niks mis met strijdvaardigheid, maar dan moet de strijd wel waardig gestreden worden en dan moet het de strijd wel waard zijn.
Gedoe in je team?
Een teamcoach kan je helpen door te werken aan eenheid binnen jouw team. Of dat succes heeft? Dat is een vraag die je pas na afloop kunt beantwoorden. Want hoewel ik De Steven al run sinds het jaar 2000, kan ik je uit ervaring vertellen dat de teamcoach niks oplost voor jou. De teamcoach kan jou helpen oplossen. Maar de oplossing komt van de teamleden zelf. En dat zit deels in kunnen, maar vooral ook in willen.
- Kunnen we eenheid creëren?
- Zijn we bereid om aan eenheid te werken?
- Kunnen we over onze eigen schaduw heenstappen?
- Zijn we bereid de ander te horen?
- Kunnen we ook eens van ons gelijk afstappen?
- Zijn we bereid de ander te ontvangen?
Ziek worden van je werk
Kun je ziek worden van je werk? Nou en of! Lees onze artikelen over dit onderwerp.
Team- en organisatieontwikkeling
Bekijk onze interventies en trainingen voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
