Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Training selectiegesprekken voeren

De training of cursus selectiegesprekken voeren is bestemd voor leidinggevenden, zowel in het hoger en middenkader. 

Selektiegesprekken training

Het selectiegesprek en in een later stadium het aanstellingsgesprek is de basis voor het proces van functioneren. Leidinggevenden hebben ermee te maken in de dagelijkse praktijk. De kosten van een mislukte sollicitatieprocedure en verkeerde benoeming zijn hoog. Het is derhalve van groot belang dat uw leidinggevenden vaardig zijn in de gesprekstechnieken die nodig zijn om de juiste vragen te stellen aan de mogelijk nieuwe medewerker. Voor leidinggevenden en managers hebben wij tal van leerdoelen voor de trainingen uitgewerkt.

Neem meteen contact op!

Wilt u vaardigheden in het voeren van selektiegesprekken verbeteren? Aarzel niet langer maar schrijf u meteen in voor de training! Natuurlijk hebt u nog tal van vragen over de aanpak en prijs. Wanneer u contact met ons opneemt, zetten wij u alle mogelijkheden, voorwaarden (en de prijs) op rij! U kunt uw vraag ook per email stellen via ons contactformulier.

Ontvang onze aanbieding

Voor wie is de training geschikt?

De training of cursus selectiegesprekken voeren is voor leidinggevenden, HRM-professionals, directies of managers die:

  • af en toe te maken krijgen met het aannemen (werven en selecteren van nieuwe medewerkers).
  • hun kennis en inzicht willen vergroten wanneer het gaat over selectiegesprekken voeren
  • hun vaardigheden willen vergroten in het voeren van selectiegesprekken
  • inzicht willen hebben in criteria waar je op moet letten bij het aannemen van personeel
  • inzicht en vaardigheid willen verkrijgen in het beoordelen van kandidaten
  • inzicht willen verkrijgen in het nut en de functie van assessments bij het werven en selecteren van nieuw personeel

Inhoud van de training: leerdoelen centraal

U bepaalt voor een groot deel zelf de inhoud van de training. Wij stellen namelijk uw leerdoelen centraal als basis voor de inhoud van de training. Of u nu een individuele training volgt of een 1 daagse groepstraining: maatwerk staat bij ons voorop!

Een overzicht van mogelijke leerdoelen voor de training selectiegesprekken:

  • u wilt uw vaardigheid in het voeren van selectiegesprekken vergroten
  • u wilt de valkuilen bij selectiegesprekken vermijden (bewustwording en inzicht valkuilen)
  • u  wilt  door gerichte vraagstelling de juiste informatie boven te krijgen van de sollicitant
  • u wilt uw inzicht vergroten in het vooraf vaststellen van criteria waar u op let bij de benoeming
  • u wilt de juiste stappen nemen bij de werving van een nieuwe medewerker en de juiste selectiekanalen leren aanboren
  • u wilt uw inzicht vergroten hoe u een vacature definieert waarbij u ook rekening houdt met de persoonskenmerken die bij de functie horen
  • u wilt zo objectief mogelijk tot een goede keuze komen en u niet laten leiden door vooringenomenheid bij de selectie (het halo- of horens effect)
  • u wilt professioneel kunnen omgaan met lastige gesprekken
  • u wilt het selectiegesprek en aanstellingsgesprek benutten als basis en vertrekpunt voor het proces van functioneren en beoordelen
  • u wilt inzicht in nieuwe werving- en selectiemethoden

1 daagse training selectiegesprekken voeren (incompany)

Selectiegesprekken cursus

Wanneer meerdere leidinggevenden uit uw organisatie een training selectiegesprekken voeren willen volgen, kunnen wij een groepstraject voor u samenstellen. De training leiderschap voert De Steven incompany uit in geheel Nederland. Deze training is bestemd voor zowel het hoger als het middenkader van uw organisatie.

  • Werkwijze

    De 1 daagse training voeren wij uit in groepsverband. Voorafgaand aan de training stemmen wij de inhoud van de training af op uw situatie zodat de training optimaal aansluit bij de werksituatie van uw leidinggevenden.

  • Duur

    De training duurt 1 dag. We starten om 9.30 uur en de training eindigt om 16.00 uur.

  • Inhoud van de training

    De inhoud van de training wordt 'opmaat gemaakt' maar hier treft u een mogelijk voorproefje.

    • Waarom selecteren - wat vind je lastig?
    • Waarom vacature? - opstellen profiel - Werven - plannen procedure
    • briefselectie: waar selecteer je op? - uitnodigingen
    • voorbereiden eerste gesprekken - doelstelling - structuur eerste gesprek
    • Formele criteria - Zachte criteria
    • Soorten vragen voor eerste gesprek - STAR systematiek
    • Beoordelen kandidaten na eerste gesprekken - wie gaat door naar volgende ronde
    • oefenen in het doen van de eerste gesprekken
    • Voorbereiden tweede gesprekken - Wat wil je nog verder weten
    • Verschil met eerste gesprekken
    • Structuur tweede gesprekken
    • Wat mag je wel / Wat mag je niet vragen
    • Doorgronden persoonlijkheid: overtuigingen, normen en waarden, eigenschappen en motieven
    • Inzet van Assessment - Waarom zou je dat doen?
    • Afrondend gesprek: aanstelling
    • Aandachtspunten voor inwerken en verdere ontwikkeling
  • Groepsgrootte

    Uitgaande van een 1 daagse training, werken wij met groepen van maximaal 8 personen.

  • Investering

    Voor de groepstraining hanteren wij onze dagtarieven. Dat is de prijs voor de trainer en training inclusief voorbereiding, reiskosten en reistijd van de trainer. Neem gerust contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van uw vraagstelling kunnen wij u een gerichte aanbieding doen toekomen.

Combinatie met andere trainingen

Zowel in de groep als individueel kunnen wij een maatwerktraining samenstellen waarin andere onderwerpen zijn opgenomen. Bekijk het overzicht van al onze trainingen op het terrein van leiderschapsontwikkeling.

Start en planning van de training

Zodra wij uw inschrijving ontvangen, neemt ons bedrijfsbureau contact op met u om alle sessies vast te leggen. De planning van een traject hangt af van uw agenda en de agenda van onze trainers. 

Combineer trainingen!

Bij De Steven staan uw leerdoelen centraal! 

In de meeste situaties kunnen we leerdoelen combineren tot één training. Dat voorkomt dat u meerdere trainingen moet volgen en het bespaart u dus tijd en geld. Bovendien is het rendement hoger omdat de training  persoonlijk op u is afgestemd!

Adviesgesprek?

Wilt u een vrijblijvend adviesgesprek? Of hebt u vragen over de mogelijkheden? Wij zijn iedere werkdag bereikbaar van 8.00 tot 18.00 uur. Neem telefonisch contact op met ons bedrijfsbureau of stuur ons een mail via het contactformulier.

Contact

 

Contact met de Steven