Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Onderdanig en onderdanigheid is een valkuil

Onderdanigheid is een valkuil. Stelt u zich vaak onderdanig op? Dan maakt u zichzelf ondergeschikt aan de belangen of de wil van de ander. Onderdanigheid neigt bijna naar slaafsheid. U laat de behoeften en de belangen van de ander altijd voorgaan op uw eigen behoeften.

Doe de uitgebreide analyse

Bij De Steven kunt u tegen betaling een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in uw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Uitgebreide test

Gratis preview

U kunt de test ook doen via een gratis preview. U krijgt dan via een beknopt rapport inzicht in wat voor type mens u bent en welke kwaliteiten en valkuilen daarbij horen.

Gratis preview

Valkuil

In een gratis webinar (online workshop) leggen wij uit wat kernkwaliteiten, valkuilen,  leerdoelen en allergieën zijn. U kunt de webinar na inschrijving online volgen.

Webinar kwaliteiten

Kenmerken

Onderdanig of onderdanigheidOnderdanigheid vertoont de volgende kenmerken:

  • U vindt de belangen van de ander zo belangrijk dat u die altijd laat voorgaan
  • U bent te volgzaam, te meegaand, te gewillig of zelfs gedwee, slaafs of kruiperig
  • U hebt weinig oog voor uw eigen behoeften en gevoelens
  • Een ander kan gemakkelijk zijn/haar zin opleggen of de eigen wil bij  u doordrijven
  • U geeft geen tegengas of tegenwicht
  • Uw eigen mening maakt u ondergeschikt aan de mening van de ander

Gevolgen

De gevolgen kunnen ver gaan:

  • Uw zelfvertrouwen en zelfverzekerdheid gaat er onder lijden
  • Uw gevoel van eigenwaarde verdwijnt
  • Anderen maken misbruik van de situatie
  • Anderen krijgen een machtspositie over u en u staat dat toe
  • Anderen bepalen uw leven en u bent zelf de regie kwijt

Waarom doet u het?

De volgende vraag is: waarom laat u het zover komen? Daar kunnen tal van oorzaken voor zijn. We noemen er een paar:

  • Uw kernkwaliteit is bescheiden (en u zit in uw valkuil van onzichtbaarheid)
  • Uw kernkwaliteit is meegaand maar nu bent u té volgzaam of té meegaand
  • U voelt zich niet opgewassen tegen bepaalde situaties: bijvoorbeeld dominante of bazige mensen
  • U maakt zich ondergeschikt omdat u bang bent de ander te verliezen
  • U had dominante ouders en u bent niet gewend om een eigen mening te hebben
  • U hebt een dominante baas en er is weinig ruimte voor eigen inbreng of initiatief
  • U voelt zich machteloos en u weet niet met bepaalde situaties om te gaan
  • U voelt zich onvoldoende weerbaar in de situatie waarin u verkeert
  • U wilt niemand teleurstellen of voor het hoofd stoten
  • U denkt negatief over uzelf en u maakt uzelf kleiner dan noodzakelijk

Wat is uw leerdoel?

We noemen er een paar:

Gaat u er wat aan doen? Of stelt u dat uit?

Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit

De Steven heeft  leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit. U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.

Leerdoelen Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op. Bekijk de mogelijkheden voor training en coaching.

Training persoonlijke effectiviteit

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens