Arrogant of zelfingenomen overkomen?
IArrogant of zelfingenomen overkomen? Is uw valkuil dat u te zelfingenomen en te zelfverzekerd overkomt? Vindt uw omgeving u soms arrogant. De training Persoonlijke effectiviteit helpt u om de juiste leerdoelen te bepalen.
Doe de uitgebreide analyse
Bij De Steven kunt u tegen betaling een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in uw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Gratis preview
U kunt de test ook doen via een gratis preview. U krijgt dan via een beknopt rapport inzicht in wat voor type mens u bent en welke kwaliteiten en valkuilen daarbij horen.
Valkuil
In een gratis webinar (online workshop) leggen wij uit wat kernkwaliteiten, valkuilen, leerdoelen en allergieën zijn. U kunt de webinar na inschrijving online volgen.
Té zelfverzekerd overkomen
Wellicht is het niet eens uw bedoeling maar toch hoort u vaker van anderen dan u té zelfverzekerd overkomt. De woorden die men daarbij gebruikt kunnen verschillend zijn: zelfingenomen, te zelfverzekerd, te nadrukkelijk aanwezig zijn, teveel zelfvertrouwen of in het ergste geval zelfs arrogant.
De vraag wordt weinig gesteld........
Meestal worden wij gevraagd voor coachingstraject gericht op het verkrijgen van zelfvertrouwen. Door deelnemers die er tegenaan lopen te bescheiden te zijn (zie ook: ik ben te bescheiden). Hoe dat komt? Mensen die erg zeker zijn van zichzelf vinden niet dat zij hulp nodig hebben.
Totdat de pijn groot genoeg is.....
Alleen wanneer de pijn groot genoeg is, is men bereid om aan enige reflectie te doen. Bijvoorbeeld wanneer men schade heeft opgelopen in relaties of op uw werk. Of omdat de organisatie waar u werkt u wijst op uw gedrag dat men onacceptabel vindt
Bestaat dat? Teveel zelfvertrouwen?
Teveel zelfvertrouwen, té zelfverzekerd zijn bestaat niet! Het is hooguit uzelf overschreeuwen, u groter voor doen dan u bent, oftewel de ander kleineren om uzelf in een goed daglicht te plaatsen.Wanneer u te nadrukkelijk aanwezig zijn, ervaart de ander te weinig ruimte. U gaat snel over de grenzen van een ander heen. Of u kunt keuzes van een ander moeilijk respecteren. Omdat u het graag anders had gezien of omdat u vindt dat uw zienswijze de juiste is.
Leer uw kernkwaliteit te benutten
Wilt u leren om uw kernkwaliteit te benutten zodat er de juiste balans ontstaat? Uw kernkwaliteit is zelfverzekerd, aanwezig of profilerend.
Waarom arrogant gedrag?
Waarom doen mensen dat? Wanneer iemand zelfverzekerd is, zelfvertrouwen heeft, is jezelf groter maken dan nodig is overbodig! En inderdaad: de oorzaken om het toch te doen zijn juist::
- het maskeren van een gebrek aan zelfvertrouwen
- ontevreden zijn met zichzelf
- een onrealistisch zelfbeeld
- het verbloemen van pijn en het wegmoffelen van pijnlijke gevoelens
- meer willen zijn of jezelf groter voordoen
Meestal dus dezelfde oorzaken als bij de mensen die zeggen dat ze te weinig zelfvertrouwen hebben of die zich te bescheiden opstellen.
Uit de praktijk
Iemand vertelde: 'ik heb het jaren volgehouden en ik geloofde er zelf ook nog in op één of andere manier. Maar diep van binnen wist ik dat ik anderen er pijn mee deed. En nog dieper van binnen wist ik dat ik mijn eigen pijn alleen maar groter maakte'.
Gevolgen arrogant of zelfingenomen
Gevolgen kunnen divers zijn. Uw omgeving reageert afwijzend of kruipt ervoor weg om met u in gesprek te gaan. Zij zullen toch verliezen of u zult voor de zoveelste maal aantonen dat het aan hun ligt. Het kan uw (werk)relaties schaden. Door alle kritiek die u ontvangt wordt u weer bevestigd in uw negatieve zelfbeeld..
Is het af te leren?
Jazeker! U kunt de vicieuze cirkel doorbreken. Het leerdoel is:vooral: zelfreflectie. Een verwante valkuil is:
Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit
De Steven heeft leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit. U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.
Training Persoonlijke Effectiviteit
Wilt u een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op. Bekijk de mogelijkheden voor training en coaching.
