Aanwezig en profilerend is een kwaliteit
Aanwezig en profilerend is een kwaliteit. Dat betekent: je durft er wel te zijn. Je bent zeker van je zaak. Je bent niet bang om jezelf te laten zien. Je hebt geen mensenvrees en je voelt je niet beschroomd om met mensen om te gaan.
Kortom: in het sociale verkeer beweeg jij je gemakkelijk tussen de mensen. Je voelt je zelfverzekerd, je hebt voldoende zelfvertrouwen en je stapt gemakkelijk op mensen af ook al ken je ze niet.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Kenmerken
Wanneer je aanwezig bent:
- Stap je gemakkelijk op mensen af ook al zijn ze onbekend voor je
- Stap je gemakkelijk op nieuwe situaties af
- Heb je voldoende vertrouwen in eigen kunnen en vaardigheden
- Vertrouw je op eigen inzichten
- Durf je in een groep je plek goed in te nemen
- Heb je voldoende zelfvertrouwen
- Kom je zelfverzekerd over en straal je dat ook uit
- Beweeg jij je gemakkelijk tussen de mensen
- Voel je je frank en vrij om vragen te stellen
- Ben je niet bang voor kritiek
- Ga je conflicten niet uit de weg
- Ben je open in jouw communicatie
- Durf je wel risico’s te nemen
- Durf je je mening wel te zeggen
- Ben je besluitvaardig
Valkuil: zelfoverschatting of arrogant
De valkuilen van te nadrukkelijk aanwezig zijn of jezelf te sterk profileren kunnen divers zijn:
- Je kunt arrogant overkomen op andere mensen
- Soms ben je eigenwijs, eigenzinnig of eigengereid
- Je kunt hautain of hoogmoedig overkomen op de medemens
- Je bent zelfzuchtig en eergevoelig
- Je hebt vaker last van zelfingenomenheid
- Je bent soms dominant en bazig
- Je hebt vaker last van zelfoverschatting
- Teveel in het middelpunt staan van de belangstelling
- Kun je verwaand of hooghartig overkomen
- Te sturend zijn
- Te direct worden in de communicatie
- Duld je geen tegenspraak
- Ben je overheersend
- Te veel risico’s nemen en de gevaren onvoldoende inschatten
- Te weinig rekening houden met anderen of met de grens van anderen
- Gevoelens van anderen onvoldoende inschatten of erover heen walsen
- Anderen onvoldoende aan het woord laten
- Drijf je jouw zin te vaak door
Leerdoel: bescheidenheid
Wanneer je balans houdt tussen zelfverzekerd zijn en bescheidenheid vermijd je de valkuil van dominantie of arrogantie. Je benut dan jouw kwaliteiten op de juiste wijze.
Irritatiezone
De irritatie die bij deze kwaliteit hoort is: onzichtbaarheid. Mensen die zichzelf verstoppen, wegkruipen, onzichtbaar zijn, zichzelf niet durven laten zien of erg terughoudend zijn om dat te doen.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
