home / testen / loopbaanwaarden

Loopbaanwaarden en loopbaanankers

Loopbaanwaarden, drijfveren en ambities: de loopbaanwaardentest geeft een beknopt beeld van zaken die u van belang vindt in uw functie. De test is een momentopname en dient als hulpmiddel om te achterhalen wat voor u van belang is in een mogelijke functie. Anders gezegd: de test kan niet als wet van Meden en Perzen worden gebruikt.

Wat is belangrijk in uw loopbaan?

Bijgaand treft u een beschrijving van de loopbaanwaarden en loopbaanankers.

• Algemene managementfunctie

  Wanneer u hoog scoort op een algemene managementfunctie neigt u sterk naar een leidinggevende functie. Uw behoefte om mensen aan te sturen en om u in de breedte van de organisatie bezig te houden is groter dan de behoefte om u in een bepaald vakgebied verder te specialiseren. U bent eerder een generalist die overal wel iets vanaf weet dan een specialist die op één terrein van de hoed en de rand weet.

• Vrijheid en onafhankelijkheid

  Wanneer u hoog scoort op vrijheid en onafhankelijkheid is zeggenschap en invloed  in uw werk van groot belang. U bepaalt bij voorkeur HOE u uw werk indeelt en uitvoert. Zodra anderen u voortdurend voorschrijven wat u moet doen en hoe u het moet doen, zal u dat snel irriteren. Die organisatie die uw eigen inbreng op prijs stelt, kan uw hart stelen. Sterker nog: u functioneert ook het beste wanneer men u deze vrijheden gunt. Voor u is vrijheid in uw werkzaamheden nog belangrijker dan salaris en zekerheden.

• Dienstverlenend

  Wanneer u hoog scoort op dienstverlenend gaat uw voorkeur uit naar een beroep of organisatie waar u anderen kunt helpen. U zou het beste functioneren bij een organisatie met ideële doelstellingen die zich ten dienste van de mensheid stelt. Het liefst betekent u zeer direct iets voor uw medemens. U bent liever uitvoerend met uw medemens aan de slag dan de mate waarin u een leidinggevende of specialistische functie ambieert.

• Ondernemer

  Wanneer u hoog scoort op ondernemer zou u bij voorkeur een eigen bedrijf starten. Graag zou u uw creativiteit en ideeën kwijt willen in uw eigen onderneming. Zekerheden zijn voor u minder van belang. U durft best wel een risico te nemen en wanneer u de kans krijgt om een eigen onderneming te starten zult u er ook volop voor gaan. Mocht blijken dat de bedrijfsresultaten positief zijn dan zult u daar veel voldoening uithalen en zelfs zelfvertrouwen aan ontlenen.

• Balans privé en werk

  Wanneer u hoog scoort op balans privé en werk dan is de balans tussen werk en privé voor u heel belangrijk. U zult niet snel bereid zijn om over te werken of extra inspanningen te leveren wanneer blijkt dat dit ten koste zal gaan van uw privéleven.

• Uitdaging

  Wanneer u hoog scoort op uitdaging, is uitdagend werk voor u van belang. U wilt geen routinematige werkzaamheden. Sterker nog: zodra uw werk routinematig wordt, gaat het u vervelen en moet u opnieuw geprikkeld worden om bepaalde doelstellingen te verwezenlijken. Waar anderen problemen zien, ziet u kansen. U bent positief ingesteld en bent bereid om tot het naadje te gaan om de doelstellingen te halen.

• Specialist

  Wanneer u hoog scoort op specialist is verdieping in uw vakgebied bijzonder belangrijk (bent u generalist of specialist?). U wilt zich graag verder ontwikkelen binnen uw vakgebied door het volgen van vervolgstudie. Een leidinggevende functie ambieert u niet direct en zeker niet wanneer dit de doorontwikkeling op uw vakgebied in de weg zou staan.

• Zekerheid

  Wanneer u hoog scoort op zekerheid is het van belang een solide organisatie te vinden die de arbeidsvoorwaardelijke zaken goed geregeld heeft. U zult geen risico’s aangaan wanneer financiële zekerheden in het gedrang komen en hoewel u wellicht een vervolgstap in uw carrière zou kunnen maken dan zult u dat bijzonder goed afwegen wanneer dit teveel risico’s omvat.

Voorbeeld: wat zijn de drijfveren?

• Anqelique Hendriksen scoort het hoogst op de onderdelen vrijheid en onafhankelijkheid, uitdaging, privé en werk en ondernemer. Met name vrijheid en onafhankelijkheid vindt u erg belangrijk. Maar u zoekt ook een duidelijke balans tussen privé en werk. U scoort het laagst op zekerheid en stabiliteit. De punten die u haalt onder het kopje zekerheid en stabiliteit zitten vooral in het feit dat u behoefte heeft aan de zekerheid van een vaste baan en dat u pas een nieuwe baan zal aanvaarden wanneer u op het financiële vlak de juiste zekerheden krijgt toebedeeld.
• Op grond van de testscore blijkt dat u veel uitdaging nodig heeft. U houdt niet van louter routinematige werkzaamheden. U komt het beste tot uw recht wanneer u complexe situaties mag oplossen en u denkt veelal in kansen in plaats van problemen. U zult waarschijnlijk het best acteren in een organisatie die u daarvoor de ruimte geeft.