Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

DISC: dominant, invloed, stabiel, consciëntieus

Om de persoonskenmerken of gedragsstijl in kaart te brengen wordt vaak gebruik gemaakt van disc. Disc staat voor: Dominant, Invloed, Stabiel, Consciëntieus.

DISC en de vier temperamenten

Temperament en kleuren

In een ander artikel gaan we verder in op tempeamenten en wat het betekent om temperamentvol te zijn. DISC maakt gebruik van een viertal temperamenten die ook wel in kleuren worden aangeduid:

  • Dominant of rood (vuur element)
  • Invloed of geel (lucht element)
  • Stabiel of groen (water element)
  • Consciëntieus of blauw (aarde element)

Wat voor inzichten krijgt u?

Disc geeft u inzicht:

  • Hoe u met bepaalde problemen of uitdagingen omgaat
  • Hoe u anderen overtuigt
  • Hoe u met veranderingen omgaat
  • In uw gedragsvoorkeur of gedragsstijl

Wat kunt u ermee doen?

Disc is een prima methode als instrument tijdens een training om

  • uw eigen DISC stijl te leren kennen
  • de stijl van anderen te leren (her)kennen
  • werkrelaties te verbeteren
  • meer begrip te krijgen voor anderen
  • voor leidinggevenden om het maximale uit de medewerkers te halen en de eigen managementstijl daarop aan te passen

Persoonlijkheidsmodel en gedragsstijl

Disc is dus een persoonlijkheidsmodel wat uw gedragsstijl of communicatiestijl weergeeft. We gaan ze kort bij langs.

Bent u leidinggevende of manager?

Bent u leidinggevende of manager? Kent u uw persoonlijke gedragsstijl ? Kent u ook uw leiderschapsstijl? Weet u ook wat de wenselijke leiderschapsstijl is en wat uw eigen natuurlijke stijl van leidinggeven is? Wilt u leidinggevende worden? Bekijkt dan ook ons traject: past een leidinggevende functie bij mij?

Testen en assessments

Bekijk ook onze andere testen en assessments.

Testen

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens