Anticiperen en vooruitblikken
Anticiperen is een kwaliteit. Past de kwaliteit anticiperen bij jou? Dan kun je vooruitblikken en denk je vaak na over iets wat nog moet komen. Je kunt situaties goed inschatten en je ziet bepaalde ontwikkelingen als het ware aankomen.
Vooruitkijken en vooruitlopen
Anticiperen is vooruitzien. Dat is wat anders dan bolletje kijken. Wie kan anticiperen, heeft een heldere kijk op bepaalde ontwikkelingen. Dat kunnen marktontwikkelingen zijn (buiten de organisatie) maar dat kunnen ook ontwikkelingen in de eigen organisatie zijn.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Verwachten
Wie anticipeert, verwacht bepaalde gebeurtenissen en beschikt over het juiste inzicht en inschattingsvermogen om te voorkomen dat de organisatie voor bepaalde verrassingen komt te staan. Overigens kunnen dat positieve en negatieve ontwikkelingen zijn die je ziet aankomen.
-
Positief en inspelen op
Bij positieve ontwikkelingen kun je alvast inspelen op. Je ziet bijvoorbeeld bepaalde kansen in de markt en je bereid de organisatie er op voor dat deze kansen er aan komen. Je bent innovatief.
-
Negatief en voorkomen dat
Bij negatieve ontwikkelingen kun je voorkomen dat er fouten worden gemaakt omdat je ziet aankomen dat er verderop in het proces wel eens iets mis kan gaan.
Inschatten is niet genoeg
Inschatten van bepaalde zaken is een goed begin. Maar het is niet voldoende. Er moeten maatregelen genomen worden. Kortom: het moet leiden tot actie.
Verschillende niveaus
Anticiperen kan in meerdere functies belangrijk zijn. Dat geldt voor de werkvoorbereider of planner op operationeel niveau. Zeker in leidinggevende functies is anticiperen een must. Anticiperen kan op verschillende niveaus.
- Op strategisch niveau: het inschatten van bepaalde risico’s en marktontwikkelingen
- Op tactisch of operationeel niveau: inschatten van het verloop van processen in projecten etc.
Valkuilen
Wie over de kwaliteit anticiperen beschikt, is pro-actief. De valkuilen zijn er ook zoals:
- alles onder controle willen hebben of te sterk de regie willen houden. Alles is immers niet in te schatten. De wereld is beperkt maakbaar
- teveel gericht zijn op toekomstige ontwikkelingen en het hier en nu uit het oog verliezen
Jouw irritatie of ergernis
Je kunt je ergeren aan mensen die reactief ingesteld zijn en leven bij de waan van de dag.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
