Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Leerdoelen  training Persoonlijke Effectiviteit

Wat zijn de leerdoelen voor de training of coaching Persoonlijke Effectiviteit? Inventarisatie van de leerdoelen voorafgaand aan een training of cursus is doorslaggevend voor het behalen van de juiste resultaten.

Wat is Persoonlijke Effectiviteit?

Leerdoelen training persoonlijke effectiviteit

Persoonlijke effectiviteit is een containerbegrip. Iedereen praat erover maar wat is het nu precies? We formuleren het tweeledig:

  • dat ik mijn leven kan invullen op die onderdelen waar ik invloed kan uitoefenen
  • alle zaken proberen los te laten waar ik geen invloed op kan uitoefenen

Persoonlijke effectiviteit begint dus bij onszelf. In feite gaat het om balans te vinden tussen ik en mijn omgeving. Anders gezegd: tussen geven en ontvangen.

Uw Persoonlijke Effectiviteit vergroten

Bij De Steven verzorgen wij al jarenlang de training Persoonlijke Effectiviteit als maatwerktraject. U kunt deze training combineren met andere trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling waardoor u voorkomt dat 35 trainingen moet volgen om uw leerdoelen behandeld te krijgen.

Training persoonlijke effectiviteit 

Voor leidinggevenden en managers

Voor leidinggevenden en managers kunnen wij een maatwerktraining uitvoeren waarbij leidinggevende aspecten betrokken worden bij de training persoonlijke effectiviteit. Bekijk de leerdoelen. We hebben nog veel meer  leerdoelen Persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden  voor u uitgewerkt.

Ontwikkeling leidinggevende

Hoe doe ik dat?

Op de vraag hoe word ik persoonlijk effectiever antwoorden we steevast: er is geen medicatie voor. Mensen zoeken vaak de doos met tips, trucs en tools maar die is er niet (gelukkig). Het is geen kunstje wat u even moet leren. Voor persoonlijke effectiviteit is er een tweetal handvatten: bewustwording en inzicht:

  • bewustwording en inzicht van eigen gedrag
  • bewustwording en inzicht van mijn eigen kwaliteiten en mogelijkheden
  • bewustwording en inzicht van mijn eigen valkuilen en onmogelijkheden
  • bewustwording en inzicht wanneer ik de neiging heb om in mijn valkuil te stappen
  • strategie ontwikkelen om de eigen valkuilen te vermijden en eigen kwaliteiten in te zetten
  • gedrag vanuit de irritatiezone vermijden en bewustwording en inzicht wanneer bij mij dit gedrag ontstaat
  • persoonlijke strategie ontwikkelen om steviger in je schoenen te staan, effectiever te communiceren, effectiever met veranderingen om te gaan of met conflicten en tegengestelde belangen
  • etc.
  • etc.

Inzicht in uw kernkwaliteiten

Voorbeelden kernkwaliteiten

Eerst leggen we uit wat kwaliteiten en valkuilen nu precies zijn. Maar we hebben ook een serie kwaliteiten als voorbeeld uitgewerkt.

Onderstaand treft u meer dan 80 voorbeelden van uitgewerkte kwaliteiten.

  • Aanpassingsvermogen
  • Aanwezig en profilerend
  • Accuraat, nauwkeurig en precies
  • Ad rem
  • Afspraak is afspraak
  • Anticiperen
  • Ambitieus en grensverleggend
  • Analytisch
  • Autonoom
  • Bedachtzaam, doordacht en weloverwogen
  • Bescheiden
  • Behulpzaam en hulpvaardig
  • Betrokken en betrokkenheid
  • Betrouwbaar
  • Collegiaal
  • Compassie
  • Concreet
  • Consequent
  • Consciëntieus en gewetensvol
  • Creatief
  • Daadkrachtig
  • Directief
  • Discipline
  • Discreet
  • Doener, praktisch en oplossingsgericht
  • Doortastend
  • Doorzettingsvermogen
  • Eerlijk
  • Empathisch, begrijpend en invoelend
  • Energiek
  • Enthousiast
  • Einzelgänger
  • Flexibiliteit
  • Gedreven en gedrevenheid
  • Geduldig
  • Genuanceerd
  • Gevoelig en gevoelsmens
  • Harmonie, eenheid en saamhorigheid
  • Heftig en intens
  • Helicopterview
  • Hooggevoelig of hoogsensitief
  • Humor en humoristisch
  • Improviseren
  • Inlevingsvermogen
  • Innovatief en vernieuwend
  • Inspirerend
  • Integer en integriteit
  • Intuïtie en intuïtief ingesteld
  • Krachtig
  • Kritisch, alert en waakzaam
  • Loyaal en trouw
  • Medelijden
  • Moed, moedig en durf
  • Ontspannen, relaxt en tevreden
  • Oog voor details
  • Open, openheid en openhartig
  • Oprecht
  • Meegaand en volgzaam
  • No nonsens
  • Nuchter
  • Opschieten
  • Optimistisch
  • Ordelijk. systematisch en gestructureerd
  • Prestatiegericht
  • Realistisch
  • Recht door zee
  • Rechtvaardigheidsgevoel
  • Sensitief
  • Snel schakelen
  • Sociaal
  • Speels
  • Spontaan en spontaniteit
  • Temperamentvol
  • Toegankelijk en benaderbaar
  • Toewijding en toegewijd
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Verbindend
  • Volhardend
  • Vurig en fel
  • Welbespraakt
  • Wilskracht en vastberadenheid
  • Zachtaardig of zachtmoedig
  • Zakelijk en zaakgericht
  • Zelfcompassie
  • Zorgvuldig
  • Zorgzaam

Bekijk meer dan 80 voorbeelden kwaliteiten

Leerdoelen

Training persoonlijke effectiviteit

Leerdoelen hebben altijd te maken met onbalans tussen de inzet van de kwaliteit en de valkuil. Ze worden ook wel ´de uitdaging´ genoemd. Onderstaand treft u een aantal uitgewerkte leerdoelen.

Voorbeelden van persoonlijke valkuilen

Inzicht in uw persoonlijke valkuilen?

Hieronder treft u meer dan 80 voorbeelden van persoonlijke valkuilen:

  • aannames en aannemen dat...
  • aardig en leuk gevonden willen worden
  • afstandelijk en gevoelloos
  • afwachtend en passief
  • alles zelf willen doen
  • altijd klaar staan voor een ander
  • altijd aan het woord: teveel praten
  • altijd het laatste woord willen hebben
  • altijd willen winnen
  • bedeesd en timide
  • belerend
  • bemoeizuchtig of bemoeiziek
  • besluiteloos
  • betuttelend
  • betweter
  • bewijsdrang
  • conflictvermijdend
  • dramatiseren
  • drammerigheid
  • dwingend
  • controlefreak
  • de kool en de geit willen sparen
  • dominant of te bazig
  • egoïsme
  • eigenwijs of eigengereid
  • emotionele verstrengeling
  • fanatiek
  • geen tegenspraak dulden
  • gemakkelijk ingesteld
  • gereserveerd of terughoudend
  • hautain en hoogmoedig
  • iedereen te vriend willen houden
  • impulsiviteit of impulsief
  • jezelf wegcijferen
  • koppig of halsstarrig
  • kortzichtig
  • kwetsbaar of soms naïef
  • mateloos of grenzeloos
  • met alle winden meewaaien
  • overkritisch of té kritisch
  • onderdanig
  • onzichtbaar
  • ongeduldig
  • opdringerig
  • overbetrokken
  • overgevoelig
  • oververantwoordelijk
  • overheersend
  • overzorgzaam of te zorgzaam
  • overenthousiast, overdreven of te uitbundig
  • pamperen
  • perfectionisme
  • pietluttig
  • probleemvermijdend
  • redetwisten: altijd de woordenstrijd aangaan
  • reactief ingesteld
  • rechtlijnig denken
  • saai overkomen
  • struisvogelpolitiek: de kop in 't zand steken
  • sentimenteel
  • sociaal wenselijk gedrag
  • starheid
  • streber of streberigheid
  • te begripvol of te inlevend.
  • te flexibel en te weinig structuur
  • teveel wikken en wegen
  • te behulpzaam of te hulpvaardig
  • té praktisch en té oplossingsgericht
  • zaken te rooskleurig voorstellen: té optimistisch ingesteld
  • te loyaal en te aardig
  • veeleisend en de lat te hoog leggen
  • té principieel zijn
  • teruggetrokken
  • teveel hooi op de vork nemen
  • teveel denken en te weinig doen 
  • teveel ideeën in uw hoofd?
  • verwaand, laagdunkend en hooghartig
  • wantrouwend of achterdochtig
  • wispelturig
  • zelfingenomenheid
  • zelfonderschatting
  • zelfopoffering en zelfverloochening
  • zelfoverschatting
  • zelfzuchtig en eergevoelig
  • zorgen maken en overbezorgd zijn
  • zwaar op de hand
Bekijk meer dan 80 voorbeelden van valkuilen

Allergie en allergiegedrag

Uw allergie zegt alles over uw kwaliteit. Wanneer u iets irriteert wijst dat op een kernkwaliteit die bij u past. Aan de hand van uw irritaties kunt u dus ook leren waar uw kwaliteit ligt. Wilt u leren van uw irritaties en irritatiezone. Bekijk dan ons aritkel over: leren van irritaties

Allergiegedrag is gedrag wat voortkomt uit een soort van zelfbescherming. Zodra u overprikkeld wordt kunt u overstappen op de veilige modus. U vertoont dan gedrag wat niet bij u past. Meer weten over allergiegedrag?

Inzicht in uw belemmerende of stimulerende overtuigingen

Overtuigingen kunnen zowel stimulerend als belemmerend zijn.

  • Welke overtuigingen stimuleren u?
  • Welke overtuigingen zijn een blokkade voor u?

Overtuigingen

Ervaringen van deelnemers

Hierbij treft u verhalen en ervaringen van deelnemers die bij De Steven een training persoonlijke ontwikkeling of persoonlijke effectiviteit hebben gevolgd of die daarvoor een individueel coachingstraject volgden.

  • Ik meende dat ik een verandering in mijn persoonlijk leven er wel even bij kon doen

    Hij was 24 jaar gehuwd en toen ging zijn relatie op de klippen. Toen dat gebeurde vroeg de werkgever of hij ook externe begeleiding nodig had. Hij vond dit beslist niet noodzakelijk omdat zoals hij het zelf uitdrukte dat niets veranderde aan de situatie. Na drie maanden kwam hij ziek thuis en volgde een training Omgaan met veranderingen. Achteraf zei hij: Het bood me zoveel herkenning en het gaf me zoveel inzicht. Maar ik kwam er vooral achter dat je een verandering van dusdanige omvang niet alleen rationeel moet verwerken. Het moet een plek krijgen in je leven en wanneer je daar niets mee doet wreekt het zich in je dagelijkse werk.

  • Iets dat beter past bij mijn kwaliteiten

    Ik kreeg van mijn leidinggevende de opdracht om ervoor te zorgen dat ik mijn werk beter zou afmaken. Ik moest mij daarin echt veranderen. Maar mijn werk is voor 10% te structureren en 90% is wat er zoal aan vragen bij collega’s zijn. Bij de Steven heb ik geleerd dat ik daarvoor wel naar mezelf moet kijken en niet naar mijn collega’s. Ik heb handvaten gekregen die ik nodig had om er achter te komen hoe dat bij mij werkt. Dit was voor mij zon openbaring dat ik er achter kwam dat mijn werk eigenlijk helemaal niet bij mij past en in gesprek met het bedrijf ben ik van baan veranderd. Iets dat beter past bij mijn kwaliteiten.

  • ´Ik wist nooit dat aan valkuilen een positieve eigenschap ten grondslag ligt´

    Hij typeerde zichzelf als iemand die moeilijk grenzen kon stellen en die te betrokken was op andere mensen. De ervaring die hij daarmee opdeed binnen organisaties was negatief want hij werd er voortdurend op aangesproken. Het traject dat hij volgde deed hem inzien dat dit slechts valkuilen waren die hij moest leren mijden en dat er juist positieve eigenschappen aan deze valkuilen ten grondslag lagen. Achteraf was zijn reactie: Door deze te benutten voelde ik me beter en vermeed ik dat leidinggevenden daar kritisch op reageerden.

  • Bij iedere verandering ging ik volop in de verdediging

    Er kon geen verandering aangekondigd worden binnen de organisatie of zij was het er niet mee eens. Op detailniveau ging ze de argumenten van de leiding bestrijden, vooral om te voorkomen dat de verandering werd doorgezet. Ze kwam met dit gedrag ernstig in conflict met de leiding. De training omgaan met veranderingen heeft eraan bijgedragen dat ze is gaan inzien dat veranderen leuk is.

  • Ze kreeg een andere functie binnen onze organisatie

    Jarenlang mocht ze hypotheekakten controleren die de hypotheekadviseurs op de bank aandroegen. Hoewel ze alle papieren in huis had om deze functie te beoefenen bleek dat er steeds fouten werden gemaakt bij de controles. De organisatie had het gehad met deze mevrouw. Nog één kans via een coachingstraject en anders moest het contract maar beëindigd worden. We kwamen tot de conclusie, dat de medewerker wel de juiste kennis en vaardigheden bezat maar niet de eigenschap had om accuraat en precies te werken. We hebben haar de functie van relatiebeheerder aangeboden en dat is achteraf een gelukkige zet geweest.

Combineer trainingen!

Bij De Steven staan uw leerdoelen centraal! 

In de meeste situaties kunnen we leerdoelen combineren tot één training. Dat voorkomt dat u meerdere trainingen moet volgen en het bespaart u dus tijd en geld. Bovendien is het rendement hoger omdat de training  persoonlijk op u is afgestemd!

Adviesgesprek?

Wilt u een vrijblijvend adviesgesprek? Of hebt u vragen over de mogelijkheden? Wij zijn iedere werkdag bereikbaar van 8.00 tot 18.00 uur. Neem telefonisch contact op met ons bedrijfsbureau of stuur ons een mail via het contactformulier.

Contact

 

Contact met de Steven