Persoonlijke effectiviteit: training en coaching
Het doel van de training Persoonlijke Effectiviteit is om jouw persoonlijke effectiviteit te vergroten. Dat kan door een maatwerktraject te volgen. Van belang is om te achterhalen waar je jouw persoonlijke effectiviteit wilt verbeteren.
De training voeren wij uit in meerdere varianten:
- Individuele coaching: Ervaar de kracht van een individueel maatwerktraject. Kort, krachtig en snel progressie! Jouw situatie en leerdoelen centraal. individuele coaching gericht op persoonlijke effectiviteit
- 2-daagse teamtraining: Wanneer meerdere personen uit jouw organisatie een cursus Persoonlijke Effectiviteit willen volgen, kunnen wij een groepstraject voor jou samenstellen. Bekijk: 2-daagse training persoonlijk effectiviteit
- Voor leidinggevenden: Ben je leidinggevende? Bekijk onze training: persoonlijke effectiviteit voor leidinggevenden.
Schrijf je meteen in!
Wil je jouw persoonlijke effectiviteit vergroten en daadwerkelijk vooruitgang boeken op jouw leerdoelen? Aarzel niet langer maar schrijf je meteen in voor de training! Natuurlijk heb je nog tal van vragen over de aanpak en prijs. Wanneer je contact met ons opneemt, zetten wij alle mogelijkheden, voorwaarden (en de prijs) op rij!
Voor wie?
De training persoonlijke effectiviteit is geschikt voor jou wanneer:
- je effectiever wilt communiceren
- je je meer bewust wilt worden van jouw kwaliteiten en valkuilen
- je je valkuilen wilt leren vermijden
- je inzicht wilt hebben in de invloed van jouw gedrag op anderen
- je inzicht wilt hebben in de invloed van het gedrag van anderen op jou
Individuele coaching: Persoonlijke Effectiviteit
Individuele training gericht op vergroten van jouw Persoonlijke effectiviteit heeft het grootste rendement. Je kunt werken aan jouw eigen doelstellingen.
Onze eigenschappenanalyse zetten we in om jouw kwaliteiten en valkuilen te ontdekken. Samen met jou maken we een plan van aanpak gericht op jouw doelstellingen zodat je daadwerkelijk ook jouw doelen realiseert. De tijd tussen de sessies is juist zo belangrijk om het geleerde toe te passen.
-
Duur
De duur van een individueel coachingstraject gericht op persoonlijke effectiviteit is ca. 6 sessies. Combinaties zijn mogelijk met andere trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling.
-
Investering
Voor de individuele sessies hanteren wij onze sessieprijzen. De prijzen hangen voornamelijk af van de locatie waar het traject wordt uitgevoerd. Neem gerust contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van jouw vraagstelling kunnen wij je een gerichte aanbieding doen toekomen.
-
Start en planning van de training
Zodra wij jouw inschrijving ontvangen, neemt ons bedrijfsbureau contact op met jou om alle sessies vast te leggen. De planning van een traject hangt af van jouw agenda en de agenda van onze trainers. Bovendien: Trainingen gaan altijd door! Wij zeggen geen training af wegens te weinig deelname. Jouw training gaat altijd van start.
2-daagse training Persoonlijke Effectiviteit (Incompany)
Wil je voor jouw organisatie een training persoonlijke effectiviteit organiseren? Wij verzorgen deze training op maat in geheel Nederland voor bedrijven en organisaties die persoonlijke effectiviteit willen bevorderen binnen de eigen organisatie.
Praktische informatie over de training:
-
Duur
De training persoonlijke effectiviteit duurt 2 dagen. We starten om 9.30 uur en de training eindigt om 16.00 uur.
-
Werkwijze
De 2-daagse training voeren wij uit in groepsverband. Voorafgaand aan de training stemmen wij de inhoud van de training af op jouw/jullie situatie zodat de training optimaal aansluit bij de aanwezige leerbehoefte.
-
Groepsgrootte
Uitgaande van een 2-daagse training, werken wij met groepen van maximaal 8 personen.
-
Investering
Voor de groepstraining hanteren wij onze dagtarieven. Dat is de prijs voor de trainer en training inclusief voorbereiding, reiskosten en reistijd van de trainer. Neem gerust contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van jouw vraagstelling kunnen wij jou een gerichte aanbieding doen toekomen.
Advies nodig?
Heb je advies nodig? Zijn er vragen? Heb je speciale wensen? Neem contact op met ons bedrijfsbureau en leg gerust jouw vragen voor. We verzorgen de training op maat voor bedrijven maar ook voor particulieren.
Leerdoelen persoonlijke effectiviteit
Voorkom dat je 35 trainingen gaat volgen! Bij De Steven kun je leerdoelen combineren tot een maatwerktraject. Dat voorkomt dat je meerdere trainingen moet volgen. Een leerdoel komt nooit alleen. Leerdoelen gericht op Persoonlijke Effectiviteit hebben vaak verwantschap met doelen uit andere trainingen zoals: communicatietraining, timemanagement, conflicthantering of stressmanagement. De inhoud van de training hangt af van jouw leerdoelen inzake persoonlijke effectiviteit. We hebben er een aantal voor jou uitgewerkt. Staat jouw leerdoel er niet tussen? Geen probleem!
- Je wilt inzicht in jouw kwaliteiten. We hebben er ca. 150 voor jou uitgewerkt.
- Je wilt inzicht in jouw persoonlijke valkuilen en een strategie ontwikkelen om deze te vermijden
- Je hebt een groot aanpassingsvermogen maar je wilt voorkomen dat het ten koste van jezelf gaat
- Je bent aanwezig en profilerend maar je wil niet te nadrukkelijk aanwezig zijn
- Je bent accuraat, nauwkeurig en precies maar je wilt perfectionisme vermijden
- Je bent ad hoc ingesteld en je zou meer regie willen ontwikkelen
- Je bent iemand van afspraak is afspraak maar soms ben je te star
- Je bent alert en waakzaam maar je wilt voorkomen dat je overmatig kritisch wordt
- Je bent ambitieus ingesteld maar soms wil je te veel of te snel
- Je bent autonoom ingesteld maar soms ga je te veel jouw eigen weg
- Je bent behoudend maar je moet vermijden dat je overmatig conservatief wordt
- Je bent collegiaal maar soms te dienstverlenend
- Je wilt werken vanuit persoonlijke doelstellingen
- Je bent inlevend maar je kunt vaak moeilijk loslaten
- Je bent een denker maar soms kom je moeilijk tot doen
- Je bent daadkrachtig maar je wilt drammen voorkomen
- Je bent iemand die ergens voor staat maar je wilt voorkomen dat je daarin doordrijft
- Je bent geduldig maar soms passief
- Je bent gemoedelijk maar je wilt voorkomen dat je te goed van vertrouwen bent
- Je bent gevoelig maar je wilt overgevoeligheid vermijden
- Je hebt veel ideeën en je wilt ze concretiseren
- Je kan goed improviseren maar je wilt chaos vermijden
- Je bent kwetsbaar en je wilt voorkomen dat anderen daar misbruik van maken
- Je wilt inzicht in jouw allergieën en irritaties en je wilt leren van irritaties
- Je wilt inzicht in jouw stimulerende en/of belemmerende overtuigingen
- Je bent reactief ingesteld en jouw leerdoel is om pro-actiever te worden
- Je wilt jouw competenties ontwikkelen
- inzicht en bewustwording: bewust of onbewust bekwaam en onbekwaam
- Je wilt meer in jouw kracht komen of uitgaan van jouw eigen kracht
- Je wilt leren om de eigen behoeften te ervaren en erin te voorzien
- Je wilt leren om beslissingen te nemen
- Je wilt meer leren loslaten waar je niet verantwoordelijk voor bent en waar je geen invloed op hebt
- Je bent erg realistisch en serieus maar je zou graag willen leren relativeren om de zaken in de juiste proporties te blijven zien
- Je wilt leren omgaan met afstand en nabijheid
- Je wilt meer vertrouwen op jouw eigen gevoel en intuïtie
- Je wilt uitdagende doelen stellen voor jezelf
- Je wilt leren om jouw authenticiteit te ontwikkelen en vorm te geven
- Je wilt jouw dromen realiseren
- Je wilt jouw zelfkennis vergroten en meer jezelf zijn
- Je wilt veerkracht ontwikkelen
- Je wilt inzicht in wat voor type mens jij bent!
Lees ook: wat is persoonlijke effectiviteit?
Ervaringen van deelnemers
Hierbij tref je verhalen en ervaringen van deelnemers die bij De Steven een training persoonlijke ontwikkeling of persoonlijke effectiviteit hebben gevolgd of die daarvoor een individueel coachingstraject volgden.
Ik meende dat ik een verandering in mijn persoonlijk leven er wel even bij kon doen
Hij was 24 jaar gehuwd en toen ging zijn relatie op de klippen. Toen dat gebeurde vroeg de werkgever of hij ook externe begeleiding nodig had. Hij vond dit beslist niet noodzakelijk omdat zoals hij het zelf uitdrukte dat niets veranderde aan de situatie. Na drie maanden kwam hij ziek thuis en volgde een training omgaan met veranderingen. Achteraf zei hij: 'Het bood me zoveel herkenning en het gaf me zoveel inzicht. Maar ik kwam er vooral achter dat je een verandering van dusdanige omvang niet alleen rationeel moet verwerken. Het moet een plek krijgen in je leven en wanneer je daar niets mee doet wreekt het zich in je dagelijkse werk'.
-
Iets dat beter past bij mijn kwaliteiten
'Ik kreeg van mijn leidinggevende de opdracht om ervoor te zorgen dat ik mijn werk beter zou afmaken. Ik moest mij daarin echt veranderen. Maar mijn werk is voor 10% te structureren en 90% is wat er zoal aan vragen bij collega’s zijn. Bij de Steven heb ik geleerd dat ik daarvoor wel naar mezelf moet kijken en niet naar mijn collega’s. Ik heb handvatten gekregen die ik nodig had om er achter te komen hoe dat bij mij werkt. Dit was voor mij zo'n openbaring dat ik er achter kwam dat mijn werk eigenlijk helemaal niet bij mij past en in gesprek met het bedrijf ben ik van baan veranderd. Iets dat beter past bij mijn kwaliteiten'.
-
´Ik wist nooit dat aan valkuilen een positieve eigenschap ten grondslag ligt´
Hij typeerde zichzelf als iemand die moeilijk grenzen kon stellen en die te betrokken was op andere mensen. De ervaring die hij daarmee opdeed binnen organisaties was negatief want hij werd er voortdurend op aangesproken. Het traject dat hij volgde deed hem inzien dat dit slechts valkuilen waren die hij moest leren mijden en dat er juist positieve eigenschappen aan deze valkuilen ten grondslag lagen. Achteraf was zijn reactie: 'door deze te benutten voelde ik me beter en vermeed ik dat leidinggevenden daar kritisch op reageerden'.
-
'Bij iedere verandering ging ik volop in de verdediging'
Er kon geen verandering aangekondigd worden binnen de organisatie of zij was het er niet mee eens. Op detailniveau ging ze de argumenten van de leiding bestrijden, vooral om te voorkomen dat de verandering werd doorgezet. Ze kwam met dit gedrag ernstig in conflict met de leiding. De training omgaan met veranderingen heeft eraan bijgedragen dat ze is gaan inzien dat veranderen leuk is.
-
Ze kreeg een andere functie binnen onze organisatie
Jarenlang mocht ze hypotheekakten controleren die de hypotheekadviseurs op de bank aandroegen. Hoewel ze alle papieren in huis had om deze functie te beoefenen bleek bij de controles dat er steeds fouten werden. De organisatie had het gehad met deze mevrouw. Nog één kans via een coachingstraject en anders moest het contract maar beëindigd worden. We kwamen tot de conclusie, dat de medewerker wel de juiste kennis en vaardigheden bezat maar niet de eigenschap had om accuraat en precies te werken. De werkgever heeft haar de functie van relatiebeheerder aangeboden en dat is achteraf een gelukkige zet geweest.
Trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling
Bekijk al onze trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling.
