Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Kunnen: wat kun jij allemaal?

Kunnen

Weet jij wat je kunt? Wat je kan? Wat je leren kan of wat je zou kunnen leren? Dat zijn verschillende zaken. In dit artikel ga ik in op kennen en kunnen, oftewel op kennis en kunde.

Inzichtelijk

Ons kunnen is nog redelijk overzichtelijk en het is niet moeilijk om kennis en kunde inzichtelijk te maken. We zijn er in Nederland aardig goed in. Kennis en kunde maak je duidelijk door inzicht te geven in:

  • de opleiding die je hebt gedaan
  • diploma’s die je hebt behaald
  • werkervaring die je opdeed
  • vaardigheden die je ontwikkelde
  • trainingen of cursussen die je volgde
  • coaching die je volgde
  • ervaring die je opdeed vanuit hobby en vrije tijd

Willen, kunnen en zijn

Wil je meer weten over willen, kunnen en zijn? Lees dan ons artikel over dit onderwerp.

Willen, kunnen en zijn

Loopbaanonderzoek

Tijdens een loopbaanoriëntatie onderzoeken we met jou:

  • Willen: drijfveren, loopbaanankers, behoeften, interesses
  • Kunnen: werkervaring, opleiding, achtergrond, vaardigheden
  • Zijn: talenten, eigenschappen,  kwaliteiten

Loopbaan oriëntatie

Kennen en kennis: weten!

Kunnen begint vaak met kennis. Daarna ontwikkel je vaardigheden. Kijk maar eens hoe je rijlessen volgt voor het rijbewijs. Je hebt kennis nodig van verkeersborden en verkeersregels. Zodra je in de auto zit leer je deze regels toepassen in allerlei situaties. Zonder kennis is het dus moeilijk om vaardigheden te ontwikkelen. Je gaat naar school om kennis op te doen. Maar let op: je doet veel meer kennis op in je leven dan alleen op school. Maar gelukkig hebben we onderwijs en scholen in dit land waardoor je kennis kunt opdoen zoveel je maar wilt.

Kennis is ook van belang. Voor jouw carrière en loopbaan. Zonder kennis kom je nergens.  Toch zitten er nog veel meer elementen die te maken hebben met wat je kunt. Ik noem er een aantal:

  • inzichten die je hebt
  • vaardigheden die je hebt geleerd
  • ervaring die je hebt opgedaan
  • wie je bent als mens: persoonskenmerken waarover je beschikt, normen en waarden, levenservaring, overtuigingen die je hebt
  • wat je wilt: motivatie, drijfveren, ambitie

Intelligentie

Intelligentie speelt een rol in wat je kunt. Let goed op: het speelt niet eens een rol in of je iets kunt. Maar intelligentie speelt wel een rol in wat je kunt. De één kan goed leren en gaat naar het gymnasium. De ander vindt dat moeilijker en is technisch onderlegd en werkt liever met zijn/haar handen. Wie is slimmer? Het maakt voor mij niet uit. Voor jou ook niet hoop ik. Bovendien: het gaat niet alleen om intelligentie. Je kunt heel slim zijn maar je moet er ook wat mee doen. Heb je ook wilskracht om wat te bereiken? En doorzettingsvermogen?

Soms komen mensen met  ‘knokken’ nog verder terwijl ze gemiddeld wat minder intelligent zijn. Wat je kunt hangt dus nooit van één aspect af. Altijd van meerdere zaken. Gelukkig maar overigens.

Vaardigheden

Vaardigheden leer je o.a. op school, door ervaring (werkervaring wellicht), door je hobby etc. Vaardigheden kun je leren door ze te oefenen en te trainen. Natuurlijk is het onzin dat je alle vaardigheden zou kunnen leren. Je kunt datgene leren waar je affiniteit mee hebt. Vaardigheden hebben vaak ook te maken met kwaliteiten die je hebt. Er ligt een verbinding tussen vaardigheden en persoonskenmerken. Maar ook ligt er een verbinding tussen vaardigheden en jouw interesses. Als je iets moet leren waar jouw interesse naar uitgaat, dan leer je een stuk sneller.

Inzicht

Inzicht leer je niet op school. Die heb je! Je bent ermee geboren. Ik kijk nog wel eens naar jonge voetballers. De ene voetballer heeft inzicht en staat al te wachten tot de bal eraan komt (hij/zij staat al op de juiste plek) terwijl de ander nog moet vertrekken als de bal er al ligt. Inzicht is: de bal zien aankomen en op tijd vertrekken.

Zo kun je ook rekenkundig inzicht hebben. Of je hebt wiskundig of natuurkundige inzichten. Het is jouw talent. Zoals je ook een muzikaal talent kunt hebben. Of je hebt talent om met mensen om te gaan.

Inzichten leer je niet op school dus maar worden wel ontwikkeld op school. Je wordt niet muzikaal op het conservatorium. Je gaat naar het conservatorium omdat je muzikaal bent. Zie je het verschil?

Werkervaring

Ik zeg werkervaring maar je zou ook kunnen zeggen: je leert door ervaring. Op school doe je kennis op. Vaardigheden worden enigszins aangeleerd. Maar zodra je werkt, neemt je kennis toe en ook jouw vaardigheden. Jouw inzichten worden vergroot. En dat is de toegevoegde ervaring van (werk)ervaring. Werkervaring is dat je kennis, vaardigheden en inzichten toepast in allerlei situaties.

Opleiding, cursus, training

Wanneer je je door ontwikkelt vermeerder je kennis door opleidingen te volgen. Dat kunnen vaktechnische opleidingen zijn. Maar je kunt ook werken aan je algemene ontwikkeling. Of je wilt je relationele vaardigheden vergroten door gerichte trainingen te volgen. Je kunt werken aan jouw communicatieve vaardigheden. Zie je waar ik op doel? Opleiding kan dus gericht zijn op vermeerdering en toename van kennis, maar ook op vermeerdering van vaardigheden en inzichten.

Coaching

Coaching is minder gericht op kennis, vaardigheden. Maar juist weer wel op inzichten. Coaching helpt bij de bewustwording en inzichten rond eigen gedrag, communicatie, kwaliteiten die je hebt etc. Maar het kan je ook helpen om te ontdekken wie je bent, waar jouw kracht ligt, wat jouw ambitie is, wat jou motiveert of drijft. Wil je daar een keer over praten? Dat kan altijd! Neem gerust contact met ons op.

Wie je bent is meer dan wat je kunt!

Je bent altijd meer dan wat je kunt. Veel mensen halen hun eigenwaarde uit wat ze kunnen of uit de kennis en opleiding die ze hebben. Soms haalt men zelfvertrouwen uit diploma’s en behaalde titels. Mijn devies is: je bent zoveel meer dan wat je kunt. Haal vooral je eigenwaarde uit wie je bent. Dat is namelijk de basis waarop je staat.

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wil je aan de slag met jouw leerdoelen? Volg een persoonlijk ontwikkeltraject. Meer informatie? Bel ons of klik op onderstaande link.

Persoonlijk ontwikkeltraject

Bekijk de webshop!

Bekijk onze webshop met e-books, webinars en persoonlijkheidstesten.

Webshop De Steven

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Authentiek communiceren

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Authentiek communiceren!

ebook communicatie

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Kirsten Greaves-Lord

Je kunt de volgende 7 podcast's terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt
  • Podcast 5: Meegaan met de tijd of tegen de stroom in?
  • Podcast 6: ondernemen in weer en wind
  • Podcast 7: slim en gevoelig

Podcast beluisteren of bekijken?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.