Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Gereserveerd of terughoudend overkomen

Kom je gereserveerd of terughoudend over? Of zeggen mensen dat je vrij gesloten overkomt en dat ze moeilijk hoogte van jou kunnen krijgen? Klopt het dat je het moeilijk vindt om jouw gevoel te laten zien of jouw gevoelens te uiten?

Gedragskenmerken

Wanneer je gereserveerd bent:

  • ben je terughoudend om iets van jezelf te laten zien
  • ben je weinig toeschietelijk of spontaan
  • toon je niet snel jouw gevoelens
  • kom je afstandelijk en koel over
  • ben je afwachtend in het sociale verkeer
  • geef je je mening niet snel

Gereserveerd en teruggetrokken

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Typeringen van anderen

Misschien loop jij er ook tegenaan dat mensen soms erg snel met hun oordeel zijn. Dat kan ook pijn doen! Herken je dat? Soms gebruiken ze harde woorden waarmee ze jouw gedrag typeren. Pas zei een manager tegen me: 'ik heb een medewerkster die echt overkomt als een stijve hark'. Dat soort taal is hard en veroordelend. Woorden als stijfjes of stroef. Of ze vinden dat je saai overkomt. Hopelijk trek jij je daar niet teveel van aan. Vaak zeggen mensen dat omdat ze moeite hebben om jou precies te plaatsen. Ze kunnen moeilijk hoogte van jou krijgen en drukken dat uit in woorden als: 'je weet nooit goed wat je aan haar/hem hebt'.

Wat is er aan de hand?

Weet je wat er aan de hand is of hoe het komt dat je terughoudend overkomt? Wanneer je dat zelf begrijpt, ben je al een stuk verder. Ik ga proberen om wat oorzaken te noemen:

  • Wellicht heeft het te maken met jouw kernkwaliteiten. Misschien ben je heel nuchter van aard of je bent ingetogen en een no-nonsens-type. In dat geval ben je in de valkuil beland wellicht. Dat is de doorgeslagen variant. En in dit geval heet die gereserveerdheid. Je zou het ook onpersoonlijk of koel en afstandelijk kunnen noemen.
  • Wellicht ben je meer introvert (naar binnen gericht) dan extravert (naar buiten gericht).
  • Een heel andere oorzaak is dat je schroom voelt. Je voelt je beschroomd om iets van jezelf te laten zien. Is er sprake van beschadigd vertrouwen? Heb je nare ervaringen opgedaan? Sluit jij je af van andere mensen? Dat noem ik emotionele zelfbescherming.

Wat is er mis mee?

De vraag is suggestief en veronderstelt al dat er iets mis is met terughoudendheid. Er is niks mis! Sterker nog: gevoelens wijzen jou de weg. En gereserveerdheid is een gevoel. Reserve voelen wijst jou erop dat je voorzichtig bent in de stappen die je moet nemen. Je voelt intuïtief wellicht dat je moet opletten. Als dat zo is, is er niks mis mee.

Natuurlijk kan het ook angst zijn. Je bent bang om je te laten zien. Of je bent bang dat het verkeerd gaat. In dat geval is er ook niks mis mee maar heb je wel een punt waar je mee aan de slag moet. Ik denk dat je vooral jezelf tekort doet. Wanneer je gereserveerd bent is het lastig voor jou om verbinding te zoeken met andere mensen. Mensen kunnen jou gaan vermijden.

Jouw leerdoel

Jouw leerdoel is om meer jouw gevoelens te tonen en meer van jezelf laten zien.

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Je kunt de volgende 4 podcast's al terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt

Podcast beluisteren of bekijken?

Alfred Echten

Podcast: meegaan met de tijd of tegen de stroom in?

Donderdag a.s.  publiceren wij de vijfde podcast in de serie ‘Reis of bestemming’, die deze keer gaat over ‘meegaan met de tijd of tegen de stroom in’. Gast is Alfred Echten (algemeen directeur bij de Bork Groep (sloopwerken, sanering en duurzaamheid). We gaan in gesprek over de vraag: moet je nu meegaan met de tijd of moet je tegen de stroom ingaan? Ook hier zijn er sleutelwoorden: ondernemen en de noodzaak tot verandering, innovatie, vernieuwing.
Deze podcast gaat over leiderschap, organisatieontwikkeling, de harde en de zachte kant binnen  organisaties. 

Schrijf je (gratis) in op de wachtlijst en ontvang als eerste een mailtje zodra de podcast online staat!

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.