Accuraat, nauwkeurig en precies
Ben je accuraat? Heb jij een hoge mate van accuratesse? Dan staat kwaliteit hoog in jouw vaandel en blijf je kritisch kijken naar datgene wat je aflevert. Accuratesse betekent dat je houdt van nauwkeurigheid en precisie. Je bent punctueel, grondig, stipt, precies, nauwgezet en minutieus in de afwerking. Je hebt oog voor details en je kunt aandachtig werken. Constateer je een fout of onvolledigheid dan rust je niet totdat je precies weet van de hoed en de rand.
Gedragskenmerken
Ik noem wat gedragskenmerken:
- je bent oplettend, alert en je werkt geconcentreerd
- je bent precies, secuur of punctueel en je kunt foutloos werken
- je kunt je enorm storen aan fouten, onvolledigheden, onnauwkeurigheden en slordigheden
- je werkt ordelijk en systematisch
- je kunt structuur aanbrengen in jouw werk
- je houdt van orde en rust in jouw werkomgeving
- je mag graag tijd hebben om dingen uit te zoeken
- je blijft kalm ook ontstaat er tijdsdruk en je laat je niet zomaar in de war brengen door deadlines
- je bent kritisch ingesteld en signaleert onvolledigheden als daar sprake van is
- je controleert jouw werk herhaaldelijk
- je bent secuur en minutieus in de afwerking
- je hebt oog voor details
- je bent zorgvuldig
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Normen
Accuratesse is een persoonskenmerk of karaktereigenschap. Natuurlijk heeft het ook met jouw normen en waarden te maken heeft. Normen zeggen iets over wat je van jezelf mag of wat je van jezelf moet. Het kan zich uiten in woorden als:
- ‘zo’n rotzooi om je huis: dat kun je toch niet maken?’
- ‘zo kun je dat toch niet aanleveren?’
- ‘wanneer je wat doet, moet je het wel goed doen’
- ‘halfbakken werk is waardeloos’
Accuratesse en precisiewerk gevraagd!
In veel beroepen wordt accuratesse en precisiewerk gevraagd. De boekhouder en de loonadministrateur met cijfers, de constructeur met berekeningen, de schilder bij het schilderwerk. Ook in technische en cijfermatige beroepen wordt deze kwaliteit of competentie gewaardeerd of zelfs vereist. Uiteraard zijn er tal van beroepen waar precisie wordt gevraagd of zelfs vereist. Een talent waar de eigenschap accuratesse een rol speelt is: de fouten-speurneus.
Is het ontwikkelbaar?
Is accuratesse te ontwikkelen? De vraag is: wil je het ontwikkelen omdat je vindt dat je niet accuraat genoeg bent? Of zijn er omstandigheden die je belemmeren om accuraat te zijn? Dat is de belangrijkste vraag vooraf die we ook uitzoeken om vast te stellen of er ontwikkeling mogelijk is. Pas daarna kunnen we gericht aan de gang. Meer weten? Neem gerust contact met ons op!
Valkuilen
Er kunnen diverse valkuilen horen bij de kwaliteit: accuraat, nauwkeurig en precies. Ik noem er een paar. Kijk maar eens of jij ze herkent.
- perfectionisme: het allemaal te goed willen doen of kwaliteit leveren die zinloos is
- veeleisend zijn of de lat veel te hoog leggen
- verzanden in bijzaken en de hoofdlijn uit het oog verliezen
- dwangmatige neiging naar teveel structuur
- van de regel raken als er toch fouten zijn gemaakt
- te gedetailleerd zijn en hierdoor het overzicht verliezen
- angst om fouten te maken
- teveel tijd verliezen aan (onnodige) controles
- teveel tijd kwijt raken aan zaken die er niet toe doen
- te gericht zijn op feitelijkheden
- moeilijk tot beslissingen kunnen komen en soms wat twijfelen tussen het verkrijgen van resultaat en het bereiken van perfectionisme
Jouw ergernis: inaccuraat
Jouw irritatie ontstaat wanneer mensen inaccuraat zijn. Voorbeelden? Ik noem er een paar:
- wanneer er slordig wordt gewerkt
- in een chaotische werkomgeving waar weinig structuur is
- waar te weinig tijd en mogelijkheid is om het eigen werk te controleren
- waar veel fouten worden gemaakt door slordigheid of onvolledigheid
- waar zaken op jouw tafel worden gedumpt die onvolledig zijn, niet kloppen en waar mensen zich er met een jantje van leiden van afmaken
- waar men het belang niet ziet van jouw werk en men in globale vage standpunten blijft hangen
- waar ad-hoc wordt gewerkt
- waar men weinig kwaliteitsnormen heeft of gauw genoegen neemt met
- in een organisatie die geregeerd wordt door Harrie & Warrie
Accuratesse in een leidinggevende functie
Accuraat zijn in een leidinggevende functie is een kwaliteit. Maar let op dat je niet doorslaat. Juist als leidinggevende is loslaten (de verantwoordelijkheid bij de ander laten liggen) van groot belang. Juist als leidinggevende is het van belang dat je wel de hoofdlijn blijft zien. Dus let op voor de valkuil die bij accuratesse hoort. Maar nogmaals: het is een kwaliteit en natuurlijk mag je ook kwaliteitseisen stellen.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
