home / leiderschapsontwikkeling / past een leidinggevende functie bij mij / type manager leidinggevende

Wat voor type manager of leidinggevende bent u?

Wanneer de vraag beantwoord is of u geschikt bent als leidinggevende is de volgende vraag: wat voor type manager of leidinggevende bent u dan? En welke leidinggevende of managementfuncties passen bij u?

Leiderschapsstijl en kwaliteiten

De ene leidinggevende is de andere niet. Er zit nogal verschil in typen managers. Bent u de manager gericht op controle, planning en het proces? Of bent u de leidinggevende die juist gericht is op innovatie, vernieuwing, strategie en doorontwikkeling? En nu noemen we maar twee verschillende typen managers. In basis heeft het allemaal te maken met:

• Vraag 1: welke leiderschapsstijl past het beste bij mij?

  We hebben een viertal leiderschapsstijlen voor u uitgewerkt. Welke zou het beste bij u passen denkt u?

  • watermanager
  • vuurmanager
  • aardemanager
  • luchtmanager

• Vraag 2: waar liggen uw kwaliteiten?

  Waar liggen uw leiderschapskwaliteiten en leiderschapsvaardigheden? Bent u goed in het:

  Uiteraard ligt er een verband tussen uw stijl van leidinggeven en de kwaliteiten en vaardigheden waarover u beschikt.

  • managen van richting
  • managen van resultaat
  • managen van de de relatie
  • managen van het proces

• Vraag 3: welke type leidinggevende functie zou het beste bij u passen?

  De derde vraag is: welk type leidinggevende functie het beste bij u zou passen? Wat voor soort leidinggevende functie hoort bij u? We noemen er een paar:

  • bent u een peoplemanager en ligt uw kracht aan de mens-kant in het aansturen, stimuleren, motiveren en ontwikkelen van teams en medewerkers?
  • bent u een strategisch manager en ligt uw kracht in het ontwikkelen van visie, strategie, missie en doelstellingen van de organisatie?
  • bent u een operationeel manager en ligt uw kracht op de uitvoering, planning, aansturen van processen en controle?
  • bent u een resultaatgerichte manager en ligt uw kracht in het bereiken van doelstellingen en resultaten? Bent u doortastend, besluitvaardig en gaat u recht op uw doel af?

• Vraag 4: waar zou u het beste functioneren?

  De vierde vraag is: waar functioneert u het beste? In wat voor omgeving? Of welke plaats in de organisatie past het beste bij u?

  • past u het beste in een algemene managementfunctie of directie functie?
  • past u het beste in een functie als middle-manager of midden-manager?

Ontwikkeling van de manager of leidinggevende

Wat voor type manager of leidinggevende u bent is doorslaggevend bij alle cursussen, training en coaching gericht op leiderschapsontwikkeling. U kunt dan namelijk precies de juiste leerdoelen samenstellen. Leiderschapsvaardigheden kunt u leren maar eigenschappen zijn niet te leren (wel te ontwikkelen). Zie hiervoor: managementvaardigheden en karaktereigenschappen.