home / leiderschapsontwikkeling / past een leidinggevende functie bij mij / type manager leidinggevende / algemene managementfunctie

Algemene managementfuncties: hoger kader of directiefuncties

Past een algemene managementfunctie bij jou? In dit artikel ga ik in op de functies die aangeduid worden als algemene managementfuncties. Wat wordt ermee bedoeld?

Wat vraagt dat?

De vraag is natuurlijk: past een algemene managementfunctie bij jou? Kenmerk van een dergelijke functie is dat je in de breedte bezig bent. Je bent beleidsbepalend, je geeft leiding aan het managementteam, je adviseert, je houdt toezicht en soms leg je zelf verantwoording af aan de raad van bestuur of de raad van commissarissen. Kenmerkend dus:

• Je bent eindverantwoordelijk
• Je stuurt het management aan
• Je bent doorslaggevend qua beslissingsbevoegdheden
• Je bent generalist

Vier typen leidinggevenden

Als algemeen manager ben je in ieder geval strategisch bezig. De rol van strategisch manager zou dus bij je passen. De rol van operationeel manager past het minste bij deze functie. En verder ben je ook in een positie waarin aandacht voor de relatie enorm bijdraagt aan de sfeer binnen de organisatie. Affiniteit met peoplemanagement is van belang. Bovendien is resultaatgerichtheid van belang. In deze functie zal je afspraken maken over wenselijke resultaten die je als organisatie moet behalen. En natuurlijk moet je die verantwoordelijkheden delegeren en niet zelf op je rug nemen.

Individuele coaching voor directieleden

Wij coachen directieleden op diverse onderwerpen:

• Persoonlijke ontwikkeling: zoals communicatie, spreken in het openbaar, presenteren, voorzitten van de vergadering
• Leiderschapsontwikkeling
• Team- en organisatieontwikkeling