Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Levenloos geboren kindje verzwegen?

Vroeger werd een doodgeboren kindje vaak geen naam gegeven. Er werd geen rouwkaart gemaakt, er kwam geen uitvaartdienst. Kortom: het kind kreeg geen plek en geen naam. Je voelt al wel wat voor intens verdriet dit moet zijn voor de ouders. Het snijdt toch dwars door je heen als je de verhalen hoort van iemand die een levenloos kindje heeft gekregen.

Registreren

Pas sinds kort kun je een levenloos geboren baby registreren. Daarvoor kwamen ouders niet in aanmerking voor een uitvaartverzekering en werd de baby niet geregistreerd in de officiële documenten van de familiesamenstelling zoals een trouwboekje. Op 21 januari 2019 tekende koning Willem-Alexander de wetswijziging erkenning doodgeboren kinderen. Zo belangrijk dat het kindje een plek krijgt, een naam heeft, erkend wordt.

Familieopstelling bij levenloos geboren kind

Rouw en pijn

Een vader schreef dit gedicht wat vertolkt hoe groot de pijn is.

Het kwam helemaal niet in onze kraam te pas,

we hoorden je reeds lachen, huilen en praten,

en hoewel we wisten dat het slechts een verwachting was,

konden we deze gedachten niet laten varen.

 

We hebben samen onze dromen gedroomd,

over wat jij voor ons zou gaan betekenen,

en voordat het licht van je leven werd gedoofd,

werd ons het geluk van de hoop gegeven.

 

Nu is het zover dat jij er niet meer bent,

de dood heeft jou het leven benomen.

Eigenlijk hebben we elkaar niet eens gekend,

we hebben zelfs geen afscheid genomen.

 

We hadden je zo graag eens vastgepakt,

je tere lichaam liefdevol gekoesterd,

aan een, nu van pijn verwrongen hart,

waarin smart en verdriet is gekluisterd.

 

Slechts in herinnering leef je nu nog voort,

Ons weten is dat we jou nooit meer vergeten.

we zwijgen, we zijn stil en zeggen geen woord

omdat we door smart zijn opengereten.

Familieopstellingen

Soms zijn er patronen in ons leven die we zelf niet kunnen doorgronden. Vaak al ontstaan tijdens onze kinderjaren. Een systemisch coach kan jouw helpen om bepaalde patronen te doorbreken.

Lees ook:

Coaching bij rouw

De Steven biedt coaching bij rouw en verliesverwerking.

Rouw en verliesverwerking

Geen naam en plek? Ook geen ruimte om te rouwen

Vroeger was er vaak geen plek om te rouwen bij een doodgeboren baby. In een kerkbode van 1950 vonden we melding door een predikant van een levenloos geboren kindje. De predikant deed het af met de mededeling: ‘hopelijk gaat het de volgende keer beter!’.  Voel je hoeveel pijn dit doet bij ouders die het meegemaakt hebben. Niet rouwen betekent dat men voorbij moest gaan aan het grote verdriet. Het had gevolgen voor de ouders maar ook voor de kinderen die daarna kwamen.

Familieopstellingen

Een familieopstelling kan helpen om inzicht te krijgen in patronen die bij jou ontstaan zijn qua communicatie, emoties, gevoelens maar ook in blokkades of belemmeringen die je ervaart.

Hans (48) deed ook een familieopstelling en hij vertelde dat hij uit een gezin van vier kinderen kwam waarvan hij de jongste is. Hans gaf aan dat er wel een levenloos kindje is geweest geboren na de oudste. De coach vroeg:  ‘heb jij je wel eens gerealiseerd wat voor psychische gevolgen dit kan hebben met name ook voor de kinderen die daarna zijn geboren?’.

Hans ging daarover in gesprek met zijn moeder die inmiddels al 85 jaar was. Hans vroeg: ‘Mam heb jij dit verlies ooit een plekje kunnen geven in jouw leven?’. Wat  er toen gebeurde, was aangrijpend en indringend. Hans zei: ‘mijn moeder huilde niet alleen, ze schokte over het hele lichaam. Ze vertelde dat de oudste 3,5 jaar was.  Dat het kindje geboren werd en dat ze toen meteen zagen dat het niet leefde.

Hans zei tegen zijn moeder: ‘maar dan ben ik niet het vierde kind maar de vijfde’. Zijn moeder zei: ‘zo is het!’.

Een maand later overleed de moeder van Hans. Hans vertelde dit verhaal tijdens de rouwdienst en hij stelde voor aan zijn andere broer en zussen, ooms en tantes om toch vooral te vertellen dat zijn ouders een gezin met vijf kinderen hadden.

Het effect

Hans schreef een mail en zei: ‘dankzij de familieopstelling ging ik zien dat ik evenals mijn broer en zus van mijn plek was. Het verklaarde voor een deel mijn levensloop. Maar wat er ten diepste gebeurde: mijn boosheid smolt weg als sneeuw voor de zon. Ik ging begrijpen dat mijn ouders niet anders hebben gekund dan overleven. Mijn boosheid over ‘hoe het eigenlijk had moeten zijn’  smolt weg in een aanvaarding van ‘het is’.

De andere kinderen dragen het verdriet!

Niet rouwen kan grote gevolgen hebben voor de kinderen die daarna komen. Een logische reactie van ouders kan zijn:

  • Je bent niet beschikbaar voor de andere kinderen omdat je door het verdriet geen ruimte hebt om de vreugde van nieuw leven te ervaren
  • Je plakt al je hoop en verwachtingen op het kind wat daarna komt waardoor het echte contact met jouw kind ontbreekt of waardoor dat kind van de plek valt (leeft onder hoge druk)
  • Je creëert angsten om te verliezen en projecteert deze angsten op jouw kind

Kortom: niet de ouders van een levenloos kind dragen het verdriet. Ook de andere kinderen kunnen er een levenlang last van hebben.

Life coaching

Wil je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Loop je aan tegen bepaalde situaties in jouw leven waar je hulp bij nodig hebt?

Aarzel niet langer maar neem contact met ons op! Graag zetten wij met jou de mogelijkheden op de rij!

Life coaching

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

In de aanbieding: e-book leiderschapsontwikkeling

Dit e-book van ca. 170 pagina’s is geschreven door Jan Stevens. Een prima ondersteuning voor de startend leidinggevende maar ook voor de gevorderde leidinggevende. Onderwerpen:

  • Visie en strategie
  • Motiveren van medewerkers
  • Plannen en organiseren
  • Delegeren en loslaten
  • Teamontwikkeling en samenwerken
  • Resultaatgericht leidinggeven
  • Leidinggeven aan verandering
  • Zelfreflectie
  • Probleemoplossen en conflicthantering
  • Communicatie
  • Functioneren en beoordelen

Normale prijs: € 29,95. Vandaag in de aanbieding: € 19,45 (35% korting)

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Je kunt de volgende 4 podcast's al terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt

Podcast beluisteren of bekijken?

Alfred Echten

Podcast: meegaan met de tijd of tegen de stroom in?

Donderdag a.s.  publiceren wij de vijfde podcast in de serie ‘Reis of bestemming’, die deze keer gaat over ‘meegaan met de tijd of tegen de stroom in’. Gast is Alfred Echten (algemeen directeur bij de Bork Groep (sloopwerken, sanering en duurzaamheid). We gaan in gesprek over de vraag: moet je nu meegaan met de tijd of moet je tegen de stroom ingaan? Ook hier zijn er sleutelwoorden: ondernemen en de noodzaak tot verandering, innovatie, vernieuwing.
Deze podcast gaat over leiderschap, organisatieontwikkeling, de harde en de zachte kant binnen  organisaties. 

Bekijk de podcast

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.