Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Ideeën generator: zit je altijd vol ideeën?

Zit je altijd vol ideeën? Heb je vaak nieuwe ideeën? Mag je graag nieuwe dingen bedenken? Wist je dat dit een talent is? Het is het talent van de ideeën generator. In dit artikel ga ik in op de kracht en de zwakte van het talent ideeën generator. Dus zowel op de kwaliteit als de valkuil van de idee-generator.

Definitie en betekenis

Wat is de definitie? Ik probeer het aan de hand van een aantal kenmerken uit te leggen.

  • je bruist van ideeën en de continue stroom van nieuwe ideeën houdt bij jou maar niet op
  • je deelt graag jouw ideeën en je geniet wanneer anderen daar interesse in hebben en je jouw verhaal kwijt kunt
  • brainstormen vindt je fijn evenals sparren
  • je mag graag dagdromen: alleen het nadenken draagt al bij aan je gelukt
  • je kunt goed analyseren en verbanden tussen informatie en concepten
  • je kunt koppelingen maken tussen nieuwe en bestaande situaties
  • je mag ook met anderen graag innoveren en vernieuwen
  • je voelt je vaak onrustig in je hoofd en je springt soms van het ene idee op het andere
  • je hebt vaak aanvullingen op bestaande ideeën
  • je hebt een eigen originele manier om vraagstukken op te lossen

Ideeën fontein of generator

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Verschillende soorten

Als ik kijk naar de verschillende soorten van de ideeën generator dan kom ik tot drie:

  • in-of-the-box: ideeën genereren binnen bestaande situaties, kaders of ruimte
  • out-of-the-box: ideeën genereren buiten de kaders en bestaande ruimte
  • zonder box: the sky is the limit en je droomt weg, je fantaseert, je filosofeert, je musiceert over tal van onderwerpen, denkwijzen, visies zonder dat daar praktisch nut aan verbonden is

Misverstand

Vaak wordt gedacht dat de ideeën generator out-of-the-box moet denken. Ik vind dat onterecht. Wanneer je ideeën binnen bestaande kaders kunt bedenken ben  je ook een ideeën generator.

Herkent je de beschrijving? Ben je een ideeëngenerator? Kun je dat ook in je beroep kwijt? Wordt daar gebruik van gemaakt? Word je betrokken bij innovatieprojecten? Weet de leidinggevende dat dit een talent is van jou?

De valkuil: je bruist van ideeën

Valkuilen die bij het talent van ideeëngenerator horen zijn:

  • niet iedereen kan je volgen
  • je vindt jouw eigen ideeën het beste en je  staat soms te weinig open voor de ideeën van anderen
  • je blijft hangen in het bedenken van ideeën en je komt maar niet tot doen
  • soms word je druk in je hoofd en heb je teveel ideevorming in je hoofd
  • soms ben je wispelturig
  • soms ben je chaotisch
  • je springt van de hak op de tak ook in jouw communicatie

Zit jouw hoofd vol ideeën?

Een hoofd vol ideeën: is het soms te veel?

Wanneer je hoofd vol is van ideeën dan kan het ook een teveel zijn. Het geeft onrust, je wordt rusteloos of ongedurig. Je wordt overladen en het bruist maar door. Kost je dat zo af en toe veel energie? Wat moet je eraan doen?

Let op: jouw kracht is dat je creatief en vindingrijk bent. Wees er nu trots op en benut het. Creatief zijn betekent dat jouw hoofd zich niet laat leiden door de gevestigde orde. Je denkt ook graag buiten de oevers van de rivier of je kijkt op een andere manier binnen de oevers van de rivier. Maar je laat je in ieder geval niet in een harnas drukken.

Maar nu de andere kant. Je kunt zoveel ideeën hebben dat het soms een soort van steradent-tablet lijkt. Het bruist maar door en je kunt er niet van slapen. Je wordt er druk van in je hoofd. Misschien heb je er hoofdpijn van zelfs.

Leerdoel: concretiseren en begrenzen

Het leerdoel is dus concretiseren, afpalen, prioriteren, begrenzen. Dat betekent dat je jouw idee naar de landingsbaan van de aarde moet sturen. Het moet tastbaar worden. Bijvoorbeeld door ze om te zetten in doelstellingen. Behapbare doelen uiteraard en realistisch. Ben je minder concreet? Zoek dan iemand die over deze kwaliteit beschikt.

Leer creatieve processen sturen bij jezelf

Misschien ervaar je dat je op het ene moment creatief bent en op  het andere moment niet. Wanneer de ‘vonk erin vliegt’ dan lukt alles. Als dat niet zo is, komt er weinig uit jouw vingers. Je kunt dagen rondlopen zonder dat je iets doet. Creatieve processen leren sturen, doe je o.a. door je niet afhankelijk van die momenten te maken. Nog een paar tips:

Schrijf ieder idee wat je te binnenschiet op in een ideeënboekje. Maak daarna op de computer een ruwe versie van jouw idee.

  • denk nooit bij voorbaat dat een idee slecht is: wie weet wat het jou gaat opleveren.
  • kies iedere maand een ideeëndag en selecteer een aantal ideeën waar je verder mee wilt.
  • bespreek deze met een aantal collega’s om te horen wat zij ervan vinden
  • dwing jezelf tot uitwerken
  • laat slechte ideeën voor wat het is maar gooi ze niet weg uit de ideeënkoffer. vaak komt er later een beter idee waar je al basismateriaal voor in huis hebt.

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

 

Bekijk de 2e podcast: 'Gast is Martin Dirks'

De tweede podcast in de serie 'Reis of Bestemming' wordt gepubliceerd op donderdag 3 oktober. Gast is Martin Dirks. Hij was directeur bij Informatica Drenthe in Assen en nam me op mijn 22e in dienst als trainer. Hij gaf me daarmee een enorme kans die bepalend is geweest voor mijn carrière. Onder leiding van Corney Niemeijer blikken we daar na 35 jaar op terug. Onderwerpen zoals: kansen geven is één kant van de medaille; je moet de kansen ook pakken. Centraal in deze podcast staat opnieuw het thema persoonlijke ontwikkeling, dat onderweg nodig is. We stonden ook stil bij het onderwerp middelmatigheid. 

Martin Dirks

Wil je deze podcast luisteren?
 

Schrijf je in voor de podcastserie "Reis of bestemming"

Podcast de Steven

Je kunt in het kader van ons jubileum gratis onze podcastserie volgen in de serie van 'reis of bestemming'. De volgende afleveringen kun je volgen:

  • 26 september: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin
  • 3 oktober: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • 10 oktober: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!
  • 24 oktober: Groeien met de riemen die je hebt
  • 7 november: podcast met Alfred Echten: Meegaan met de tijd of tegen de stroom in?
  • 21 november: podcast met Marco Akkermans: Ondernemen in weer en wind
  • 28 november: podcast met Kirstin Greaves-Lord: Slim en gevoelig
  • 12 december: podcast met Remko Gaijkema over persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling

Bekijk de hele podcastserie!

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.