Fluitend naar je werk? En fluitend weer thuiskomen!
Ga jij fluitend naar je werk? Dat is vraag één! De tweede vraag is: kom je ook weer fluitend thuis? Als dat zo is, zegt dat veel over jouw arbeidsvreugde en arbeidsvoldoening. Je ervaart werkgeluk en werkplezier. Daar krijg je energie van!
Fluitend naar je werk: wat betekent dat?
Wanneer je fluitend naar je werk gaat, wijst dat op werkplezier. Dat krijg je alleen als je dingen doet die bij jou passen en die jou op het lijf geschreven zijn. Dan is het voor jou ook maar een fluitje van een cent. Het gaat je gemakkelijk af. Je doet wat je graag wilt en wat je na aan het hart ligt. Je doet wat je goed kunt, waar jouw kennis en kunde liggen en waarvoor je gewaardeerd wordt. Maar je doet ook wat bij jou als mens past. Dan ontstaat er afstemming tussen wat je kunt, wie je bent en wat je wilt. Een bekende musicus uit Noord-Nederland zegt ergens op de vraag wat voor werk hij doet: 'Ik werk niet, ik speel alleen maar.' Die verdient zijn geld fluitend, zou je kunnen zeggen.
Ga je niet fluitend naar je werk?
Ik vraag meteen even door: is het wellicht zo dat je niet fluitend naar je werk gaat? Dat kan tal van redenen hebben. Misschien doe je werk dat niet past. Of je doet eentonig werk en een fluit is nooit eentonig. Je kunt er tal van toonhoogten mee bereiken. Er kunnen ook andere redenen zijn.
- Misschien ben je door jouw baas afgefloten en heb je het gevoel dat je niet gewaardeerd wordt.
- Wellicht heeft de organisatie geprobeerd om jou in het gareel te krijgen en ben je teruggefloten.
- Misschien heb je een te hoge taakopvatting, te veel verantwoordelijkheidsgevoel, neem je de zaken te serieus en zou je wat meer mogen loslaten, zoals een flierefluiter dat kan!
Misschien wordt het tijd dat je leert om jouw talent in te zetten! Heb je zicht op jouw talent en benut je dat wel ten volle? Of zit je in een omgeving waarin jouw talent niet wordt opgemerkt? En fluit je als een roepende in de woestijn, terwijl niemand je ziet staan? Als niemand je ziet staan, zou je dan niet eens voor een ander orkest kiezen? Waar je samen mag fluiten met andere mensen die ook fluitend hun werk doen? Zodat je samen muziek maakt, lol ervaart en werkplezier voelt?
Ja, maar ik moet toch de kost verdienen?
Iemand zei pas: 'Jij hebt mooi praten, de schoorsteen moet ook roken toch?' Hij bedoelde: 'Ik moet de kost verdienen als kostwinner, dus ik kan maar zo niet naar een ander orkest vertrekken!' Nu gebruik ik niet vaak de woorden 'maar zo' of 'zomaar'. Dus ik zeg niet dat je zomaar moet vertrekken.
De vraag is: wanneer rookt de schoorsteen het beste? Als je vertrekt? Of als je verrekt van die eentonige werkzaamheden en innerlijk wegkwijnt? Dat komt toch een keer niet goed?
Dus jazeker, jij moet de kost verdienen. Maar wat kost het jou als jij de kost moet verdienen?
Ga je ook weer fluitend naar huis?
Er blijft nog een vraag over. Ga je 's avonds ook weer fluitend naar huis? En heb je nog wat energie gekregen van het werk dat je doet? Of heb je jezelf leeggefloten voor die dag, zodat je geen puf meer over hebt? Dat kan! Hoe dan?
- Doordat je de hele dag moest trekken aan een dood paard. Daar word je niet vrolijk van.
- Doordat je van alles aankaart, maar er toch niks mee wordt gedaan.
- Doordat je niet gehoord en gezien wordt, hoe hard je ook fluit.
- Doordat je tegengewerkt wordt in plaats van dat je samenwerkt en doordat je met jouw baas of collega's niet op dezelfde toonhoogte zit.
- Doordat je veel te veel van jezelf verwacht en misschien eens een toontje lager moet fluiten als het gaat over jouw eigen verwachtingen.
Fluitend naar je werk gaan en weer fluitend thuiskomen zijn belangrijk voor een goede energiehuishouding. Lees ook onze artikelen over de energiebalans. Merk je vooral dat jouw werk je structureel leegtrekt, lees dan ook over werken dat energie kost.
Wat zijn de voorwaarden om te blijven fluiten?
Er is een voorwaarde voor de fluitist die zowel fluitend naar het werk gaat als weer fluitend thuiskomt. En dat is: zorg goed voor jezelf, zorg dat je op adem blijft en zorg ervoor dat je energie hebt. Anders lukt fluiten niet. En dat zou jammer zijn!
Ik zou zeggen: zorg ervoor dat jij het nafluiten hebt.
Online training loopbaanontwikkeling
Wil je onderzoeken wat bij jou past en waar jouw werkplezier vandaan komt? Ga dan aan de slag met onze online training.
Loopbaantest
Wat zijn jouw persoonlijke drijfveren en loopbaanwaarden? Met de gratis loopbaantest krijg je daar meer zicht op.
E-book Je loopbaan is geen zitbaan
Wil je verder nadenken over jouw werk en loopbaan? Lees dan mijn e-book over loopbaanontwikkeling.
Veelgestelde vragen over fluitend naar je werk gaan
Fluitend naar je werk gaan heeft alles te maken met werkplezier, passend werk en de energie die je uit jouw werk haalt. Maar minstens zo belangrijk is de vraag hoe je aan het einde van de dag weer thuiskomt.
Wat betekent fluitend naar je werk gaan?
Het betekent dat je plezier hebt in jouw werk en dat jouw werkzaamheden voldoende bij je passen. Je doet wat je graag wilt, wat je kunt en wat bij jou als mens past.
Waarom ga ik niet meer fluitend naar mijn werk?
Dat kan verschillende oorzaken hebben. Misschien past het werk niet meer, doe je te eentonig werk, ervaar je te weinig waardering of kun je jouw talent onvoldoende inzetten.
Moet ik meteen ander werk zoeken als mijn werkplezier verdwenen is?
Nee. Eerst is het belangrijk om te onderzoeken waarom het werkplezier verdwenen is. Pas daarna kun je bepalen of er binnen jouw huidige werk iets kan veranderen of dat een ander orkest beter bij je past.
Waarom is het belangrijk om ook fluitend thuis te komen?
Omdat jouw werk niet al jouw energie zou moeten opslokken. Je mag moe zijn na een werkdag, maar wanneer je structureel leeg thuiskomt, is het verstandig om naar jouw energiehuishouding en jouw werk te kijken.
Welke rol speelt talent bij werkplezier?
Wanneer je jouw talent kunt inzetten en dat talent ook wordt gezien en gewaardeerd, kan dat veel werkplezier geven. Wanneer jouw kwaliteiten voortdurend ongebruikt blijven, kan het plezier juist afnemen.
Fluit jij nog in jouw loopbaan?
In deze podcast hoor je een gesprek tussen mijn dochter Aniek en mij over loopbaanontwikkeling. Wil je na dit artikel breder nadenken over jouw eigen loopbaan, luister dan eens naar ons gesprek.
Auteur en publicatiegegevens
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
Publicatiedatum: 25-04-2022
Update: 23 augustus 2026.
