Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Oplossingsgericht

Ben jij oplossingsgericht? Ik noem dat een kwaliteit. Een kernkwaliteit zelfs. Niet iedereen heeft dat in huis namelijk. Wat zijn nu de kenmerken van iemand die oplossingsgericht is? Wat voor gedrag hoort daarbij? Wat is de kracht en wat is de valkuil? Kun je ook te oplossingsgericht zijn?

Oplossingsgericht

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Kenmerken

Ik noem wat kenmerken:

  • Je bent een doener. Alleen maar praten over…. is niets voor jou. Je houdt van aanpakken. Soms zou je geholpen zijn door even de tijd te nemen de boel op rij te zetten.
  • Je komt snel in actie
  • Je bent praktisch ingesteld.
  • Je talmt niet, je pakt aan
  • Je bent pragmatisch
  • Je wil graag snel resultaat zien

Van DIP naar DIM

Misschien ken je die uitdrukking wel: van DIP (denken in problemen) naar DIM (denken in mogelijkheden). Dat zijn wel leuke ezelbruggetjes om te onthouden waar het over gaat. Ik gebruik ook wel eens: maak je DIK (Denk In Kansen). En dat is wat een oplossingsgericht mens doet. Denken in opties, in mogelijkheden, in oplossingen en in kansen.

Andere mensen blijven vaak hangen in de probleemanalyse. Ze volgen een cursus bij het instituut ‘beren op de weg’. En ze praten de hele dag over wat er mis kan gaan. Ze worden geleid door wat er MIS is en door wat er MIStake is. En ze hopen dat er MISschien toch nog een oplossing komt.
Jij bent niet van de misschientjes. Integendeel. Als oplossingsgericht mens zeg je: niet zeuren maar aanpakken. In feite werk je op een doortastende en slagvaardige manier aan een oplossing waarbij je rekening houdt met eventuele problemen die op de achtergrond een rol spelen.

Valkuil: te oplossingsgericht

Kun je te oplossingsgericht zijn? Zeker weten! Dat is de valkuil van oplossingsgericht denken. Wie oplossingsgericht is, heeft een hoog probleemoplossend vermogen, is doelgericht, efficiënt, vaak pragmatisch en praktisch. Maar wanneer ben je dan te oplossingsgericht? Ik formuleer het zo: wanneer je een overmatige focus hebt op het vinden van oplossingen. In dit artikel ga ik er dieper op in.

Definitie en betekenis

Je kunt te oplossingsgericht zijn wanneer je bij een vraagstuk meteen een oplossing wilt vinden, terwijl dat niet de vraag is. Soms hebben mensen een luisterend oor nodig of willen ze even met je sparren en van gedachten wisselen om zelf tot een oplossing te komen.

Een tweede situatie waarbij je te oplossingsgericht kunt zijn, duid ik aan aan de hand van het voorbeeld van René. René is installateur bij een installatiebedrijf en hij is oplossingsgericht. Maar waar loopt hij tegenaan? Hij heeft soms de gereedschapskist alweer open, is druk aan het sleutelen, maar vergeet even goed na te denken over wat het vraagstuk nu precies is. René is soms te snel, te praktisch of te pragmatisch.

Een derde situatie duid ik als te gericht zijn op een oplossing, terwijl een vraagstuk soms van meerdere kanten moet worden bekeken. Dat kan leiden tot tunnelvisie omdat je met een beperkte focus naar het vraagstuk kijkt of omdat je tot overhaaste oplossingen probeert te komen. Soms is een diepgaande analyse nodig.

De valkuil kan ook anderen irriteren

De valkuil kan ook anderen irriteren. Iemand schreef me: 'Ik erger me soms wild aan mensen die meteen in de oplossingsmodus schieten zodra er een vraagstuk ter sprake komt. Sommige vraagstukken zijn niet op te lossen, of niet zo makkelijk. Soms zit ik gewoon niet lekker in mijn vel, soms heb ik behoefte aan een luisterend oor, soms worstel ik ergens mee en wil ik erover praten om mijn gedachten op een rij te krijgen en mijn eigen oplossing te vinden.
Ik heb er niet zoveel aan wanneer iemand me direct vertelt wat de oplossing is. Dan voel ik me niet gehoord en niet gezien. Dan voel ik dat ik bij de ander een minpunt heb gescoord, als een sufferd die niet in staat is haar eigen probleem op te lossen. De regie wordt me gewoon uit handen gepakt op die manier.
Oplossingsgerichte mensen missen nog wel eens de empathie om de vraag achter de vraag te ontwaren, en daarom zeg ik het er soms expliciet bij: "Ik wil alleen maar mijn verhaal kwijt, je hoeft het niet voor me op te lossen." Het helpt me zoveel meer als de ander blijk geeft er alle vertrouwen in te hebben dat ik mijn eigen oplossing wel zal vinden en me daarbij wil helpen'.

Leren van de denker

Als oplossingsgericht mens kun jij leren van de denker. Iemand die soms teveel neigt naar het denken kan jou behoeden voor de valkuil. En andersom kun jij die persoon in de samenwerking behoeden voor teveel denken en te weinig in actie komen. Het leerdoel is om eerst te luisteren naar wat de vraag is en te analyseren wat het probleem is, om pas dan met een oplossing te komen als dat nodig is.

Allergie

Waar heb jij een hekel aan? Aan oneindige beschouwingen over het probleem zonder ook maar iets te doen. Mensen die maar blijven draaien in een gesprek over mogelijke oplossingen zonder daadwerkelijk in actie te komen, kunnen jou irriteren.

Inzicht en bewustwording

Training of coaching kan je helpen te ontdekken wanneer je in de valkuil stapt. Je zult immers niet altijd en overal te oplossingsgericht zijn maar steeds in bepaalde situaties?

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

 

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Podcast de Steven

Je kunt in het kader van ons jubileum gratis onze podcastserie volgen in de serie van 'reis of bestemming'. De volgende afleveringen kun je volgen:

  • 26 september: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin
  • 3 oktober: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • 10 oktober: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!

Wil je deze podcast luisteren?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.