Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Nieuwsgierig: kwaliteit of valkuil?

Is nieuwsgierigheid nu een kwaliteit of valkuil? Daarover gaat dit artikel. Vaak wordt nieuwsgierigheid als negatief aangeduid. Dat komt ook een beetje door nieuwsgierig Aagje (t Nieuwsgierigh Aeghje van Enckhuysen). Overigens noem ik dat ongezonde nieuwsgierigheid. Maar er zit ook een positieve kant aan nieuwsgierigheid. En dat probeer ik uit te leggen in dit artikel.

Wat betekent het?

Eigenlijk is het woord nieuwsgierig een ouderwets woord. Vooral dat woord gierig, heeft een herkomst van langer geleden. Maar het duidt wel heel mooi de betekenis aan van nieuwsgierigheid. Wie nieuwsgierig is:

  • Is belangstellend en heeft interesse in onderwerpen, zaken of mensen
  • Is nieuws-zuchtig en inhalig als het over nieuws gaat
  • Is benieuwd en wil graag weten hoe het gaat of hoe het afloopt
  • Is wellicht ook leergierig (lees ook: intellectuele nieuwsgierigheid)
  • Heeft honger naar nieuws of nieuwe dingen
  • Is onderzoekend en stelt vragen
  • Is weetgierig
  • Is kijkgraag

Nieuwsgierig

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Gezond nieuwsverlangen

Gezonde nieuwsgierigheid is het kleine kindje dat om zich heen kijkt met nieuwsgierigheid en zich verlustigt om allerlei nieuwe dingen te ontdekken. Gezonde nieuwsgierigheid is er wanneer het kind groter wordt en op school steeds meer wil leren.
Gezonde nieuwsgierigheid is er wanneer je een boek leest en je kunt niet wachten om te weten hoe het afloopt. Dan brand je letterlijk van nieuwsgierigheid.

Gezond is wanneer je benieuwd bent, belangstellend, kijkgraag, vraagachtig en leergierig.

Ongezonde nieuwsgierigheid: valkuil

Ongezonde nieuwsgierigheid is niet gezond. Daar schrik je niet van, denk ik? Maar waarom wordt het ongezond genoemd? Omdat het ziekelijk is. Het is ongepast, indiscreet, opdringerig of dwangmatig.

Betekenis en definitie

Ik probeer het te duiden door wat kenmerken te noemen:

  • Indiscrete nieuwsgierigheid: wanneer je onbescheiden iemand het hemd van het lijf vraagt en vragen stelt over zaken waar je niets mee te maken hebt.
  • Bemoeizucht: wanneer je een bemoeial wordt en indringt in iemands privacy.
  • Vraagziek: wanneer je vraagziek wordt, ook naar zaken die niet tot jouw verantwoordelijkheid behoren.
  • Opdringerigheid: wanneer je je lange neus overal in moet steken en nieuwsgierigheid verandert in afluisteren en spioneren.
  • Ongepaste nieuwsgierigheid: wanneer je een pottenkijker wordt en bovenop de ander zit op ongepaste en brutale wijze.
  • Sensatiezucht: wanneer de drang om te kijken verandert in loeren en gluren.
  • Privacy-inbreuk: wanneer indiscretie op de loer ligt en je allerlei dingen wilt weten over iemand om hem/haar te beschadigen.
  • Grensoverschrijdende nieuwsgierigheid
  • Ongezonde nieuwsgierigheid leidt vaak tot het overschrijden van iemands persoonlijke grens, privacy, vertrouwelijkheid. Je wilt dingen weten waar je niets mee te maken hebt, die voor jou niet relevant zijn, en waarmee je de ander kunt raken of zelfs kwetsen en beschadigen.

Waarom doen mensen het?

Er kunnen tal van oorzaken zijn voor ongezonde nieuwsgierigheid.

  • Het kan sensatiezucht zijn: het geeft een bepaalde spanning en opwinding.
  • Het kan stalkingsgedrag zijn.
  • Het kan een behoefte zijn om controle over de ander uit te oefenen of om de ander te domineren.
  • Het kan voortkomen uit eigen angst en onzekerheid.
  • Het kan een obsessieve drang naar informatie zijn.
  • Het kan voortkomen uit nieuwsgierigheid naar geheimen.

Voorbeeld

Voorbeelden heb ik in verschillende gradaties. Zeg maar: gradatie van ongezondheid. Ongezonde nieuwsgierigheid kan zich uiten in:

  • Een gesprek tussen de buurman en buurvrouw dat je afluistert en waar je niets mee te maken hebt.
  • Een poststuk dat je stiekem leest bij jouw baas op kantoor.
  • Een briefje dat op tafel ligt bij een collega, dat jij snel even leest.
  • Het wachtwoord dat jij van iemand weet omdat je dat hebt afgekeken, waardoor je steeds inlogt op de mail van de ander zonder dat hij/zij dat weet.

Wat ik ooit meemaakte bij een gemeente in het oosten van het land: er lag een document op de printer met zeer vertrouwelijke informatie. Het ging over een aanstaande reorganisatie. De medewerker heeft het document snel gekopieerd en verstrekt aan de collega’s. Zie je wat ik bedoel? Het bouwt zich al op in gradatie.

Maar het gaat doorgaans over:

  • Je gaat over de grens van de ander.
  • Het gaat over zaken waar jij niets mee te maken hebt.

Leerdoel

Wat is dan het leerdoel? De uitdaging is de positieve tegenhanger van de valkuil. Voor iemand met de kernkwaliteit "nieuwsgierigheid" kan de uitdaging zijn om deze nieuwsgierigheid een respectvolle manier te benutten. Advies: probeer het gezond te houden.

Allergie

De allergie van een nieuwsgierig mens zit vooral in desinteresse, ongeïnteresseerdheid maar ook bekrompenheid en kleingeestigheid.

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuwe webinar: overtuigingskracht en impact ontwikkelen

Overtuigingskracht en impact

Overtuigen is geen kunstje: het begint bij jezelf

Je hebt een goed verhaal. Een visie. Een idee dat klopt. Maar waarom landt het dan niet? Waarom lijkt jouw boodschap soms te vervliegen voordat die echt binnenkomt bij de ander? 

Bekijk de webinar

WEbinar overtuigingskracht

De nieuwste podcast

Podcast zelfdoding

In Nederland overlijden gemiddeld 1.850 mensen per jaar door suïcide. Dat zijn er vijf per dag. Achter elk cijfer gaat een wereld van pijn, verdriet en gemis schuil. Ook in mijn praktijk hoor ik verhalen van mensen die worstelen met suïcidale gedachten of van naasten die iemand door zelfdoding moesten missen.

In deze nieuwe podcast ga ik samen met Katelijne Vermeulen het gesprek aan over dit moeilijke onderwerp. Juist omdat er zoveel taboe op rust. 

Beluister de gratis podcast

Zo reageerden luisteraars:

  • “Deze podcast heeft me diep geraakt.”
  • “De column die je voorlas vond ik indrukwekkend. Het is een gave om woorden te vinden voor iets wat zo zwaar en tegelijk zo menselijk is.”
  • “Het is veel, rijk en diep. Ook de intro vond ik heel sterk.”
  • “Het gesprek deed me denken aan iemand die nu in doodsangst zit. Het liefst zou ik zeggen: het gaat voorbij en we zijn hier om je erdoorheen te helpen.”
  • “Aangrijpend en tegelijk bevrijdend. Gruwelijk, maar zo waar wat Katelijne zei over menswaardig een einde maken.”
  • “Wat jij deelde over je ervaringen in de ggz raakte me ook: dat je daar niet altijd echt geholpen bent en soms nog meer vreselijks tegenkomt.”

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.