Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Star, starheid of rigide is een valkuil

Ben jij soms star of rigide? Of wordt je dat verweten? Zet je snel de hakken in 't zand? Ben je onflexibel?

Betekenis

Starheid is een vorm van onbuigzaamheid of inflexibiliteit. Het is een bepaalde stramheid en weigeren om mee te veren op de bewegingen die soms noodzakelijk zijn. Rigide betekent streng of strak als het gaat om regels. Het komt van het Latijnse rigidus, wat stijf betekent.
Wanneer je star of rigide bent:

  • Dan kun je te principieel zijn in het naleven van bepaalde regels
  • Zet je soms de hakken in ’t zand als verweer tegen verandering
  • Hou je te strak vast aan regels, afspraken of procedures
  • Ben je onbuigzaam en onverbiddelijk wanneer het over het naleven van regels gaat
  • Ben je weinig flexibel om afspraken te herzien
  • Hou je er een soort van dogmatische beschouwing op na wanneer het over principes gaat
  • Ben je onbuigzaam wanneer het gaat over structuren, werkprocessen of procedures
  • Ben je zo gericht op structuur dat het ten koste gaat van veerkracht en flexibiliteit
  • Heb je graag een zekere controle en wil je weten hoe zaken gaan verlopen
  • Ben je onrustig wanneer het anders gaat dan je had verwacht
  • Moet het precies zo gaan zoals jij het had bedacht anders is het niet goed
  • Voel je je onzeker wanneer de structuur doorbroken wordt

Star en rigde is een valkuil

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Waarover gaat het?

Starheid kan gaan over:
Het vasthouden aan jouw zienswijze hoewel die allang achterhaald is of het vasthouden aan jouw werkwijze hoewel er voorstellen voor verbetering zijn gedaan.
Rigiditeit gaat ook vaak over het vasthouden aan bepaalde principes, normen of regels. Het is weinig openstaan voor andere meningen en inzichten.

Gevolgen voor de communicatie

Wanneer je star of rigide bent dan reageer je vanuit de weerstand. Je houdt dan te strak of te streng vast aan jouw standpunten en overtuigingen. Dat heeft natuurlijk gevolgen voor jouw communicatie. De communicatie is niet meer open. Wellicht ben je soms ook:

  • Te stellig
  • Bot
  • Te direct of te confronterend

Jouw kwaliteiten

Starheid en rigiditeit zijn valkuilen. Weet je welke kwaliteiten daarbij horen? Ik noem er een paar:

  • Wanneer je star bent in jouw reactie op het doorbreken van structuren of werkwijzen dan is jouw kwaliteit waarschijnlijk: ordelijk en gestructureerd.
  • Wanneer je soms halsstarrig vasthoudt aan jouw visie of zienswijze dan kan jouw kwaliteit zijn dat je principieel bent of consciëntieus.

Veranderbereidheid is belangrijk

Veranderbereidheid is tegenwoordig belangrijk. Dat wordt vaak gevraagd in bedrijven en organisaties. Jouw leerproces is dat je veiligheid en zekerheid niet uit opgebouwde structuren, werkwijzen of programma’s moet halen. Je komt juist meer in jouw kracht wanneer je balans vindt tussen ‘ordenend’ en ‘flexibel’. Jouw gestructureerdheid krijgt dan meer effect. Je vindt dan een balans tussen eigen behoeften en de behoeften van de omgeving.
Training en coaching kan je helpen te ontdekken wanneer je in de valkuil stapt. Je zult immers niet altijd en overal star of rigide op reageren. Soms gebeurt het dat je in jouw valkuil stapt. Leerdoelen in woorden uitgedrukt:

  • Flexibel zijn
  • Relativeren
  • Voorkomen dat je roomser dan de paus wordt

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuwe webinar: overtuigingskracht en impact ontwikkelen

Overtuigingskracht en impact

Overtuigen is geen kunstje: het begint bij jezelf

Je hebt een goed verhaal. Een visie. Een idee dat klopt. Maar waarom landt het dan niet? Waarom lijkt jouw boodschap soms te vervliegen voordat die echt binnenkomt bij de ander? 

Bekijk de webinar

WEbinar overtuigingskracht

De nieuwste podcast

Podcast zelfdoding

In Nederland overlijden gemiddeld 1.850 mensen per jaar door suïcide. Dat zijn er vijf per dag. Achter elk cijfer gaat een wereld van pijn, verdriet en gemis schuil. Ook in mijn praktijk hoor ik verhalen van mensen die worstelen met suïcidale gedachten of van naasten die iemand door zelfdoding moesten missen.

In deze nieuwe podcast ga ik samen met Katelijne Vermeulen het gesprek aan over dit moeilijke onderwerp. Juist omdat er zoveel taboe op rust. 

Beluister de gratis podcast

Zo reageerden luisteraars:

  • “Deze podcast heeft me diep geraakt.”
  • “De column die je voorlas vond ik indrukwekkend. Het is een gave om woorden te vinden voor iets wat zo zwaar en tegelijk zo menselijk is.”
  • “Het is veel, rijk en diep. Ook de intro vond ik heel sterk.”
  • “Het gesprek deed me denken aan iemand die nu in doodsangst zit. Het liefst zou ik zeggen: het gaat voorbij en we zijn hier om je erdoorheen te helpen.”
  • “Aangrijpend en tegelijk bevrijdend. Gruwelijk, maar zo waar wat Katelijne zei over menswaardig een einde maken.”
  • “Wat jij deelde over je ervaringen in de ggz raakte me ook: dat je daar niet altijd echt geholpen bent en soms nog meer vreselijks tegenkomt.”

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.