Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Leerdoelen situationeel of coachend leidinggeven

Wat zijn de leerdoelen voor de training coachend leiderschap? We hebben er een aantal voor u uitgewerkt om u een beeld te geven waar deze training precies over gaat zodat u kunt bekijken in hoeverre dit aansluit bij de leerbehoeften van uw leidinggevenden of managers.

Training en coaching

We hebben een aantal leerdoelen geformuleerd voor de training coachend leidinggeven. Staat die van u er niet tussen? Geen probleem! Wij leveren maatwerk.

Training coachend leidinggeven

Coachend leiderschap

U wilt een training coachend leiderschap volgen omdat u de volgende leerbehoefte hebt:

Situationeel leidinggeven

De training situationeel leidinggeven is bestemd voor leidinggevenden en managers die:

  • zicht willen hebben op de eigen natuurlijke leiderschapsstijl
  • eigen gedrag bewuster en effectiever willen inzetten
  • andere leiderschapsstijlen willen ontwikkelen
  • zicht willen hebben wanneer en in welke situatie welke leiderschap toegepast moet worden
  • de stijl van leidinggeven nadrukkelijker willen afstemmen op de bedrijfssiuatie of aansluiting willen vinden bij het team, de medewerker of de fase waarin het team zich bevindt qua ontwikkeling
  • zich bewust willen zijn van de valkuil en keerzijde van iedere leiderschapsstijl
  • inzicht in situationeel leidinggeven

Leerdoelen leiderschap

Voor leidinggevenden en managers hebben wij tal van leerdoelen voor de trainingen uitgewerkt. Bekijk ook andere leerdoelen gericht op leiderschap.

Leerdoelen voor leidinggevenden

Training coachend leiderschap

Bekijk de training coachend leidinggeven voor leidinggevenden en managers. Bekijk ook onze trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling.

Training coachend leiderschap

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens