Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Verziekte werksfeer binnen de organisatie

Merk je dat er een verziekte sfeer is binnen jouw team of organisatie? Voel je de spanningen al aan op grote afstand? Merk je dat er een beladen werksfeer is? Er broeit van alles onderhuids maar je kunt er de vinger niet zo best achter krijgen?

Kenmerken

Wanneer is er een verziekte werksfeer? Bijvoorbeeld wanneer:

  • de communicatie niet open is
  • er geen onderling vertrouwen is
  • zaken niet worden uitgesproken
  • er wordt gekletst in de wandelgangen over elkaar
  • er vaak wordt geroddeld over elkaar of over de leiding
  • de samenwerking slecht is
  • er irritatie is en frustratie
  • er tal van spelletjes worden gespeeld onder elkaar
  • er spanningen zijn tussen leiding en teamleden of teamleden onderling waarin je wordt meegetrokken

Verziekte werksfeer binnen jouw team of organisatie?

Teamcoaching

Een teamcoach kan het team helpen om spanningen bespreekbaar te maken onderling. Dat begint met een individueel gesprek vooraf. Daarna een analyse van wat er aan de hand is precies. En dan pas een plan van aanpak.

Teamcoaching

Hoe komt het?

De oorzaken kunnen divers zijn:

  • de aansturing is te strak of juist niet strak genoeg
  • er zit een rotte appel in het team
  • teamleden kunnen niet met elkaar door één deur
  • er is onderlinge jaloezie en afgunst
  • doelstellingen zijn niet helder
  • sommige teamleden zijn dominant en overheersend
  • er is veel onduidelijkheid onderling
  • sommige teamleden zijn uitgekeken op hun functie
  • er is teveel werk en er zijn te weinig personeelsleden
  • er zijn ongezonde relaties onderling
  • er is geen vertrouwen meer in elkaar: er is teveel gebeurd
  • er is een narcist in het team of de leidinggevende is narcist

Tips

Ik heb een paar tips voor je.

  • In een situatie waar gebrek aan onderling vertrouwen is, moet je nooit starten met groepsessies. En al helemaal niet met de training feedback geven en ontvangen. Of een training gericht om de onderlinge samenwerking te verbeteren. In de groep komt het verhaal er niet uit of is het bedreigend voor individuele teamleden.
  • Start met een individueel gesprek. Het voordeel van de teamcoach: onafhankelijk, objectief, onpartijdig en onbevooroordeeld. Bovendien zal een teamcoach proberen de oorzaken aan te pakken van onderlinge spanningen.

Ziek worden van je werk

Kun je ziek worden van je werk? Nou en of! Lees onze artikelen over dit onderwerp.

Ziekmakende organisaties en teams

Team- en organisatieontwikkeling

Bekijk onze interventies en trainingen voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Team en organisatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.