Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Verzuimbeleid ontwikkelen

In het verzuimbeleid staan de regels rondom ziekmelding, herstellen en activiteiten bij arbeidsongeschiktheid om herstel te bespoedigen. In het verzuimbeleid staan de inspanningen die zowel medewerker als werkgever en derde partijen (bijvoorbeeld bedrijfsarts) moeten doen om herstel te bevorderen.

Dat kan zijn door passend werk aan te bieden en uit te voeren dat redelijkerwijs overeenkomt met de (resterende) mogelijkheden van de medewerker, eventueel door aanpassingen in het werk, tijdelijk andere taken en/of interventies aan te bieden om de belastbaarheid van de medewerker te bevorderen. Medewerker en leidinggevende werken hier samen aan, waarbij het belangrijkste is dat eerst een helder en concreet doel vastgesteld wordt en af te spreken wie wat wanneer doet. Zorgen voor de nodige ondersteuning (sociale steun) en aanbieden van regelmogelijkheden in het werk.

Checklist

Is er in het verzuimbeleid aandacht voor:

  • Ziek- en herstelmelding, is de transitie van ziekmelden naar verlof aanvragen  in verband met ziekte al gemaakt?
  • Registratie van ziek- en herstelmelding in personeel systeem?
  • Cijfers om het verzuim tussen teams in het eigen bedrijf te vergelijken?
  • Inschakelen en rol bedrijfsarts?
  • Sturen op gedrag en inspanningen van medewerker en van leidinggevende?
  • Sturen op belastende factoren in het werk?
  • Sturen op verbetering van de belastbaarheid van medewerkers?
  • Sturen op samenwerking van alle betrokkenen?
  • Sturen op aanpassingen in het werk?
  • Sturen op regelmogelijkheden in het werk?

Verzuimbeleid


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Lees je onze nieuwsbrief al?

Wist je dat onze website meer dan 3 miljoen bezoekers per jaar trekt? En dat MBO-, HBO-scholen maar ook universiteiten de website als ondersteuning gebruiken? Wist je dat sommige webinars verplicht gesteld zijn in bepaalde opleidingen?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief (verschijnt om de 14 dagen).

Wil je onze nieuwsbrief aanbevelen bij collega’s of vrienden? Dat vinden we heerlijk! Gedeelde kennis is dubbele vreugde immers!

Inschrijven nieuwsbrief

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.