Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Overheersend of heersend: valkuil

Overheersend is een valkuil. Dat betekent dat je te nadrukkelijk aanwezig bent. De valkuil hoort bij de kwaliteit aanwezig. In dit artikel ga ik in op wat overheersend is en wat dit betekent.

Betekenis en definitie

Overheersen heeft met heersen te maken en dat heeft te maken met macht hebben of de baas zijn of spelen. Het is in feite ook een vorm van beheersen. Wanneer je overheerst, oefen je te veel macht uit, ben je te nadrukkelijk aanwezig, te doordringend, te indringend, te bazig of dominant. Ik duid het graag met gedragskenmerken die erbij kunnen horen, hoewel ik goed begrijp dat het per persoon verschilt. Ben je overheersend of vinden anderen dat je dat bent? Kijk dan eens naar de volgende kenmerken:

  • Je bent iemand die in een groep snel op de voorgrond treedt of de aandacht opeist
  • Je bent wel aanwezig of je neemt snel het initiatief om een gesprek aan te gaan
  • Je bent vaak aan het woord omdat je gemakkelijk jouw mening kunt verwoorden
  • Doorgaans kun je behoorlijk ad rem reageren.
  • Je komt in de ogen van anderen zelfverzekerd over
  • Soms vinden anderen jou een betweter
  • Je kunt aardig actief overkomen op anderen
  • Je bent verbaal sterk en je goed kunt argumenteren en redeneren
  • Jouw mening weet je goed te vertolken en te onderbouwen
  • Jouw redenatie klopt vaak en is zo sluitend dat anderen er weinig tegen in te brengen hebben
  • Je hebt graag de controle over de situatie en derhalve ben je altijd erg goed voorbereid
  • Je bent grondig, degelijk en je zult niets aan het toeval overlaten: hierdoor kunnen anderen niet altijd tegen je op of hebben ze het gevoel dat ze dat niet kunnen
  • Je beheerst de materie: je hebt vakkennis of dossierkennis en je zorgt dat je het beheerst en weet
  • Je bent snel geneigd het laatste woord te willen hebben
  • In een discussie kun je nog weleens te stellig overkomen
  • Soms ben je té indringend of kijk je mensen te doordringend aan

Overheersend of heersend

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Vind je het vervelend?

Is het voor jou vervelend wanneer mensen jou te overheersend vinden? Begrijp dan dat dat ook iets over anderen zegt. Wellicht zijn ze bang om tegengas te geven of wellicht durven anderen hun mening niet te zeggen. Maar waar jij mee bezig kunt is om jouw kwaliteiten te benutten en de valkuilen te vermijden. Welke kwaliteiten? Bijvoorbeeld:

In jouw kracht staan

In jouw kracht komen betekent dat je jouw leerdoel kent en de valkuil leert vermijden. Je kunt leren om krachtig te zijn maar terughoudend te blijven om te voorkomen dat je anderen ruimte ontneemt. Je kunt leren om te voorkomen dat anderen zich geremd voelen of geblokkeerd om wat tegen jou te zeggen.

Overheersend in een leidinggevende functie

Ben je leidinggevende, ondernemer of manager? Vinden mensen jou dan overheersend in jouw leidinggevende rol? Dan wordt het tijd om er wat mee te doen. De kans is groot dat je alle credits en commitment verliest op de werkvloer, waardoor de intrinsieke motivatie afneemt bij jouw medewerkers. In feite ben je dan als leidinggevende te sturend.

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Verder verdiepen bij De Steven

Soms lees je een artikel omdat je iets herkent. Je loopt ergens tegenaan in jezelf, in je werk, in je communicatie of in de manier waarop je met anderen omgaat. Dan kan het helpen om verder te lezen, te luisteren of gericht met een thema aan de slag te gaan.

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Ben je de verbinding met jezelf kwijtgeraakt door burn-out, depressie, verlies, overbelasting of een andere ingrijpende ervaring? In het e-book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden vind je herkenning, woorden en richting. Meer dan 6000 mensen gingen je voor.

Bekijk onze e-books!

Ontvang onze nieuwsbrief

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen, podcasts, webinars, e-books en online trainingen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. We sturen je inspiratie, herkenning en praktische verdieping rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, communicatie, loopbaan en herstel.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ontdek jouw volgende stap

Wil je onderzoeken wat bij jou speelt? Doe een gratis test, bekijk onze online trainingen of lees verder over thema’s als grenzen, assertiviteit, hoogsensitiviteit, loopbaanontwikkeling, communicatie en leiderschap.

Bekijk testen, trainingen en verdieping

Luister naar onze podcasts

In de podcasts van De Steven gaan we in gesprek over persoonlijke ontwikkeling, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, leiderschap, coping, familiepatronen, verlies en herstel. Geen glad verhaal, maar gesprekken over wat mensen werkelijk meemaken. Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Contact met De Steven

Contact

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.