Indringend en doordringend
Indringend is een kwaliteit. Past deze kwaliteit bij jou? Kom je indringend over op anderen? Wellicht dat je dan scherpzinnig bent of kien in jouw analyses of dat je indringend overkomt door non-verbale signalen die je afgeeft. Wat is de valkuil die er bij hoort?
Gedragskenmerken en betekenis
Aan de hand van gedragskenmerken probeer ik tot een definitie te komen. Wanneer je indringend bent dan:
- ben je diepgravend en grondig: je zult niet stoppen of je hebt de zaak diepgaand onderzocht
- ben je nauwgezet, secuur en minutieus in jouw werkzaamheden
- ben je radicaal in jouw uitingen en je kunt doordringend overkomen op anderen
- houd je van een fundamentele en een geduchte aanpak
- is degelijkheid je niet vreemd: halfbakken werk past niet bij jou
- ben je soms fel en direct in jouw communicatie
- aarzel je niet om stelling in te nemen of om stellend te zijn in jouw communicatie
- ben je qua persoon niet vlak of oppervlakkig maar je bent intensief
- ben je stipt in jouw benadering en afspraken
- ben je scherp in jouw analyses, conclusies en beschouwingen
- kom je overtuigend en trefzeker over
- zijn anderen snel geneigd om met je mee te gaan in jouw conclusies en aanbevelingen
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Doordringend overkomen
Ook non verbaal kun je wellicht indringend overkomen. Je kijkt de mensen aan met een doordringende en krachtige blik. Je houdt van oogcontact en het liefst kijk je de mensen recht aan.
Valkuil
Welke valkuil hoort bij indringend? Ik ga eerst even naar de indringende blik. Mensen kunnen zich bedreigd of gedomineerd voelen wanneer je ze te lang of te doordringend aankijkt. Het kan ook onzekerheid oproepen of twijfel. Bij de valkuil van indringend hoort:
- Dominant, bedreigend of agressief overkomen op anderen
- Twijfel en onzekerheid veroorzaken bij anderen
- Anderen ruimte ontnemen
Leerdoel
Jouw leerdoel is uiteraard om ‘té’ uit de weg te gaan. Té indringend is niet goed. Belangrijk is dat je in jouw kracht blijft maar dat je terughoudendheid betracht omdat je de grens van anderen niet wilt overschrijden.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
