Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Altruïsme of onbaatzuchtig

Altruïsme: is dat een kernkwaliteit die bij jou past, een persoonlijke waarde of kernwaarde? Geeft dat richting aan wat je wilt en wellicht zelfs aan jouw loopbaan? Wat betekent dat precies en wat voor invloed heeft dat op je loopbaan? In dit artikel leg ik uit wat altruïsme is en welke valkuil en leerdoel erbij hoort.

De kwaliteit

Altruïsme is in eerste instantie een kwaliteit. Of zoals Daniel Ofman zou zeggen: een kernkwaliteit. Maar wat betekent het? Het woord altruïsme komt uit het Latijn: "alter" betekent "ander" en is daarmee de tegenpool van "egoïsme waar "ik" centraal staat. Als je daar wat kenmerken bij zoekt dan kom je op zaken als:

  • Je bent niet gericht op eigenbelang maar je richt je op jouw medemens
  • Jouw medemens staat centraal
  • Je bent onbaatzuchtig ingesteld
  • Je bent gericht op het welzijn van anderen en je bent zelfs bereid om eigenbelang behoorlijk aan de kant te stellen

Altruïsme of onbaatzuchtigheid

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Eigenbelang

Voor ik verder ga duik ik  toch nog even in de term altruïsme. Wanneer altruïsme als tegenhanger van egoïsme wordt omschreven in de zin van betrokken zijn op anderen, kan ik me daar prima in vinden. Zodra het wordt uitgelegd als voorbijgaan aan eigenbelang of zelfs als morele zelfopoffering dan haak ik af.  Hulp bieden aan anderen ten koste van jezelf, heeft weinig continuïteit. Bovendien meen ik dat ieder mens een belang heeft, weliswaar niet altijd een commercieel of financieel belang, maar toch zal iemand niet iets doen zonder eigen belang op het oog te hebben.  Maar zelfs al handelt iemand uit mensenliefde of naastenliefde  dan is er nog een eigen belang

Onbaatzuchtig

Onbaatzuchtig betekent dus dat er geen financieel gewin is. Mensen geven hun tijd, kennis of geld weg ten  behoeve van de medemens. Onbaatzuchtig is nog wat anders dan belangeloos. Want altijd is er een belang. Ook  altruïsten vervullen hun behoeften wanneer ze iets doen of iets nalaten. Ze halen bijvoorbeeld hun persoonlijke waardering uit hun daden en uit hun handelen. Of ze kunnen hun behoefte aan waardering halen uit het dienstbaar zijn voor de medemens.
Ik noem wat voorbeelden:

  • Het gevoel dat ze ergens bij horen: waardoor ze eigen verwanten beschermen, bevorderen of waarbij de reputatie van de eigen verwanten wordt beschermd.
  • Het vervullen van de behoefte aan waardering

Persoonlijke waarde

Wanneer altruïsme geheel en al verweven is in jouw zienswijze en visie op werk en maatschappij dan zou je ook kunnen zeggen dat het een persoonlijke waarde is. Het is dan wel een kernkwaliteit maar zo diep verankerd in jouw overtuigingen dat het ook als kernwaarde gezien kan worden. Heb je trouwens inzicht in jouw persoonlijke waarden?

Persoonlijke waarden

Valkuil

Altruïsme heeft een valkuil. Zoals iedere kwaliteit valkuilen kent. Denk maar aan valkuilen als:

  • Zelfopoffering
  • Over-behulpzaamheid
  • Over-zorgzaamheid

De kans is dat je op de energiebalans teveel uitgaven doet door altijd klaar te staan voor anderen. De kans is ook dat je eens iemand ontmoet die er misbruik van maakt. Als je voortdurend in deze valkuilen verkeert en altijd alleen maar gericht bent op het welzijn van anderen, dan wordt zelfverloochening een gewoonte en raak je wellicht het zicht kwijt op je eigen behoeften. Zo kun je de regie over je leven verliezen en je wordt dan op een ongezonde manier afhankelijk van anderen.

Leerdoel

Het leerdoel wat erbij hoort is autonomie. Dat impliceert heel veel dingen maar uiteindelijk is het maatwerk om dat individueel vast te stellen. Ik noem wat voorbeelden:

  • Alleen hulp bieden waar behoefte aan is en waarom gevraagd wordt
  • De grens kennen tussen zorgzaam en té zorgzaam
  • De grens kennen tussen betrokken en over-betrokken
  • Goed voor jezelf zorgen

Allergie

Wat is de irritatie die bij altruïsme hoort? Dat zijn de mensen die egoïstisch zijn, zelfzuchtig, eerzuchtig of profiteurs. Dat irriteert je wanneer de kwaliteit altruïsme en onbaatzuchtigheid bij je past.


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.