home / persoonlijke ontwikkeling / persoonlijk ontwikkeltraject / willen kunnen zijn / willen / gepassioneerd

Gepassioneerd: werk en leef jij vol passie?

Ben je gepassioneerd? Dan voel je verlangen, hartstocht en een innerlijke aandrang om ergens voor te gaan. Je staat als het ware in vuur en vlam voor iets wat jou werkelijk raakt en betekenis voor je heeft. Dat kan jouw werk zijn, maar net zo goed een ideaal, een mens, een vak, een missie of iets wat je in jouw leven wilt realiseren. Passie hoort daarom bij jouw persoonlijke bezieling: het laat zien waarvoor jouw hart sneller gaat kloppen en waar jij met overgave voor wilt gaan. In dit artikel lees je wat gepassioneerd zijn betekent, waar passie vandaan komt en wanneer passie energie geeft of juist een valkuil wordt.

Waar komt passie vandaan?

Passie ontstaat wanneer jouw wilsbronnen worden aangesproken. Dat is voor mij een belangrijk onderscheid, want vaak wordt gevraagd: 'Wat is jouw passie?' Alsof ergens diep vanbinnen één kant-en-klaar antwoord verborgen ligt dat je alleen nog hoeft op te graven. Zo kijk ik er niet naar. In mijn e-book Willen is minder moeten beschrijf ik vier bronnen die jouw willen voeden: jouw behoeften, jouw idealen, dromen en wensen, jouw missie of roeping en jouw talenten. Wanneer die bronnen worden geraakt, komt energie vrij. Dan kunnen verlangen, wilskracht, passie en bezieling gaan ontvlammen.

• Jouw behoeften laten zien wat je werkelijk nodig hebt.
• Jouw idealen, dromen en wensen laten zien waar je naar verlangt.
• Jouw missie en roeping zeggen iets over waarom je iets wilt doen.
• Jouw talenten zijn instrumenten waarmee je jouw behoeften, idealen en missie kunt verwezenlijken.

Waarom is de vraag 'wat is jouw passie?' vaak te groot?

Omdat passie niet zomaar één los onderwerp of beroep is dat je moet ontdekken. De betere vragen zijn: waar verlang je naar, waar droom je over, waar raak je nooit over uitgedacht, wat is voor jou werkelijk belangrijk en welke talenten wil je gebruiken? Wanneer je langs die vragen jouw wilsbronnen onderzoekt, kan er iets gaan branden. Passie is dan niet het startpunt dat je eerst moet vinden, maar de energie die ontstaat wanneer je steeds dichter komt bij iets wat wezenlijk bij jou hoort.

Betekent passie dat alles leuk en gemakkelijk is?

Nee. Dat is juist een belangrijk misverstand. Het woord passie wordt verbonden met het Latijnse pati, dat lijden betekent. Passie is dus niet alleen feestgedruis dat door jouw lichaam stroomt. Wanneer je werkelijk gepassioneerd bent, ben je ook bereid ergens iets voor te laten, offers te brengen of door moeilijke perioden heen te gaan. Daar ontstaat wilskracht. Ik ontmoette bijvoorbeeld een jongerenwerker die twintig jaar bij een bank had gewerkt. Haar hart ging steeds sterker uit naar werk met menselijke betekenis. Ze koos voor omscholing en ging uiteindelijk als jongerenwerker aan de slag. Dat vind ik illustratief: passie maakt niet alles gemakkelijk, maar kan wel duidelijk maken waarvoor jij de moeite wilt nemen.

Kan passie samengaan met moeten?

Ja, wanneer het moeten voortkomt uit iets waarvoor je zelf hebt gekozen. In mijn e-book noem ik dat MOET-willig. Stel dat je kiest voor werk waar jouw hart ligt, een opleiding volgt of verantwoordelijkheid neemt voor een ideaal. Vanaf dat moment ontstaan er ook verplichtingen, afspraken en taken waar je misschien niet iedere dag zin in hebt. Maar dat moeten loopt dan synchroon met jouw willen. Je hebt er zelf voor gekozen. Het verschil is groot met een leven waarin vooral van buitenaf wordt bepaald wat je allemaal moet doen. Passie betekent dus niet dat je nooit meer iets moet. Het betekent dat veel van jouw verplichtingen verbonden zijn met iets wat jij zelf werkelijk wilde.

Wat is het verschil tussen passie, bezieling en gedrevenheid?

Passie duidt voor mij vooral op het hart en op hartstocht, terwijl persoonlijke bezieling ervaren meer verwijst naar de ziel en de betekenis die je in iets ervaart. Persoonlijke gedrevenheid ontwikkelen gaat sterker over de innerlijke aandrijfmotor die jou tot actie brengt. De begrippen raken elkaar voortdurend. Passie, bezieling, geloof, hoop en liefde kunnen allemaal brandstof leveren aan jouw wilskracht. Vandaar ook de uitdrukking: iets met hart en ziel doen.

Wanneer wordt passie een valkuil?

Passie wordt een valkuil wanneer je niet meer van ophouden weet en jouw energiebalans uit het oog verliest. Kun je te gepassioneerd zijn? Kun je te verliefd zijn? Kun je te veel slagroom eten? Dat laatste zeker. Het gaat dus over begrenzing. Wanneer passie doorslaat in fanatisme, voortdurend presteren of jezelf uitputten, ben je niet meer gezond met jouw innerlijke vuur bezig. Juist wie ergens lang voor wil blijven gaan, heeft ook rust, herstel en voeding voor lichaam en geest nodig.

Wat als je geen passie meer voelt in jouw werk?

Dan is het verstandig om niet onmiddellijk te concluderen dat je een totaal andere baan nodig hebt, maar eerst te onderzoeken welke wilsbron onvoldoende wordt aangesproken. Kun je jouw talent kwijt? Is er voldoende betekenis? Sluit het werk nog aan bij jouw behoeften en idealen? Weet je nog waarvoor je het doet? Wie merkt dat het werk vooral een verplichting is geworden, kan onderzoeken waar voldoening in het werk nog vandaan komt. Soms moet er iets veranderen in het werk en soms moet je opnieuw ontdekken wat jou werkelijk raakt.

Kun je gepassioneerde medewerkers creëren?

Nee, passie kun je niet organiseren of afdwingen. Je kunt wel omstandigheden creëren waarin zij kan ontstaan. Ontwikkel talent, benut kwaliteiten en onderzoek niet alleen wat medewerkers moeten bereiken, maar ook wat zij samen willen. In teams ontstaat meer gezamenlijke wilskracht wanneer er verbinding komt tussen behoeften, idealen, missie en talenten. Alleen doelen en KPI's afspreken is daarvoor niet genoeg. De eerste vraag voor een leidinggevende blijft daarom ook: ben jij zelf ergens door geraakt en weet je waarvoor jullie het samen doen? Dan krijgt ook bevlogenheid binnen organisaties een andere betekenis.

Veelgestelde vragen over passie en gepassioneerd zijn

De volgende vragen helpen om passie te onderscheiden van enthousiasme, werkplezier en de gedachte dat je eerst één grote levenspassie moet vinden.

Moet iedereen een passie hebben?

Nee. Je hoeft niet één allesoverheersende passie te kunnen noemen om een betekenisvol leven te leiden. Veel belangrijker is dat je zicht krijgt op jouw behoeften, idealen, missie en talenten en merkt waaruit bij jou energie en betrokkenheid ontstaan.

Is passie hetzelfde als plezier?

Nee. Plezier is prettig, maar passie kan je juist ook door moeilijke perioden heen dragen. Wanneer iets werkelijk belangrijk voor je is, ben je soms bereid inspanning, onzekerheid of ongemak te verdragen omdat je weet waarvoor je het doet.

Kun je meerdere passies hebben?

Ja. Jouw wilsbronnen kunnen op verschillende terreinen worden aangesproken. Je kunt gepassioneerd zijn over jouw vak, een ideaal, muziek, jouw gezin of maatschappelijke betrokkenheid. Dat hoeft niet allemaal in één activiteit samen te komen.

Kan passie in de loop van jouw leven veranderen?

Ja. Behoeften veranderen, idealen ontwikkelen zich en ook jouw levensfase speelt mee. Wat jou op jouw vijfentwintigste in vuur en vlam zette, hoeft op jouw vijfenvijftigste niet dezelfde betekenis te hebben.

Kun je passie afdwingen?

Nee. Je kunt jezelf niet bevelen om ergens gepassioneerd over te raken. Je kunt wel jouw wilsbronnen onderzoeken, jouw talenten benutten en ruimte maken voor wat jou werkelijk raakt. Daarmee creëer je voorwaarden waarin passie kan ontstaan.