Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Doorzettingsvermogen: ben je een doorzetter?

Doorzettingsvermogen: bent u een doorzetter?

Ben je een doorzetter? Heb jij het vermogen om door te zetten totdat jij je doel bereikt hebt? Dat kan een kernkwaliteit zijn maar voor een deel heeft het ook te maken met jouw motivatie en hoe je hebt geleerd om te knokken voor iets.

Definitie en betekenis

Ik probeer tot een definitie te komen van doorzittingsvermogen. Waarschijnlijk past dit gedrag goed bij je wanneer je een doorzetter bent.

  • je geeft niet eerder op totdat jouw doel is bereikt
  • wanneer je je iets hebt voorgenomen dan ben je ook vastberaden om dat doel te bereiken
  • je trotseert moeilijkheden
  • tegenslagen los je op
  • je werkt hard en je gaat ervoor
  • je bent niet eerder tevreden dan wanneer het doel bereikt is
  • je laat je niet snel uit het veld slaan en je bent niet van je stuk te brengen
  • je zult niet de weg van de minste weerstand kiezen
  • je ziet er niet tegenop om een moeilijke weg te bewandelen
  • je werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline
  • je haalt voldoening uit je werk wanneer je de klus helemaal kunt afmaken
  • je bent niet snel van jouw idee af te brengen
  • je bent vasthoudend en standvastig
  • je werkt doelgericht
  • ook al wijzen anderen jouw idee af en verklaren ze jou voor gek: jij zet door!

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Loopbaanonderzoek

Tijdens een loopbaan oriëntatie onderzoeken we met jou:

  • Willen: drijfveren, loopbaanankers, behoeften, interesses
  • Kunnen: werkervaring, opleiding, achtergrond, vaardigheden
  • Zijn: talenten, eigenschappen,  kwaliteiten

Loopbaan oriëntatie

Vaste wil

Doorzettingsvermogen helpt als zijnde de vaste wil, de vastberadenheid en vastbeslotenheid om jouw doelen te realiseren. Wie wat wil bereiken of realiseren moet niet vandaag ergens aan beginnen en morgen weer wat anders verzinnen. Het is wel van belang dat je:

  • doelen stelt die realistisch zijn
  • doelen stelt die bij je passen (wat je wilt bereiken, past bij wat je kunt en wie je bent: willen, kunnen en zijn)
  • doelen op de juiste manier stellen als voorwaarde voor het halen van doelen

Wat niet bij je past?

Ben je een doorzetter? Dan kan het jou irriteren wanneer:

  • mensen ergens aan beginnen en het niet afmaken
  • er halfbakken werk wordt geleverd
  • mensen gemakzuchtig of lui zijn
  • men van de hak op de tak springt
  • anderen het er snel bij laten zitten
  • mensen verwend zijn en nooit bereid een stap harder te lopen

De doorzetter is van harte welkom!

Ook in bedrijven is de doorzetter vaak erg gewild en van harte welkom. In onze maatschappij zien we ook de waarde van de doorzetters. Doorzettingsvermogen heeft niets te maken met IQ, intelligentie of opleidingsniveau.

Het heeft te meer te maken met een vaste wil om niet op te geven en anderzijds ‘geleerd hebben om te knokken en te vechten om iets te bereiken’.  

De kracht en het talent van de doorzetter

De kracht van de doorzetter zit in de vaste wil en overtuiging oftewel de wilskracht en vastberadenheid om iets te bereiken. Concentratie en focus passen bij de doorzetter en wanneer de doorzetter zich iets voorgenomen heeft, is hij/zij erg moeilijk van zijn vooringenomen weg af te brengen. Toch is er ook misverstand over doorzettingsvermogen. Vaak wordt het ingezet om ergens van af te komen of om ergens mee te stoppen. De kunst is om het in te zetten voor datgene wat je wilt bereiken (in plaats van dat je het inzet om iets niet meer te willen).

Wanneer je iets wilt bereiken wat aansluit bij jouw behoefte dan is doorzettingsvermogen in te zetten bij wat je wel wilt bereiken.  En dat maakt het zoveel leuker, aantrekkelijker en gemakkelijker.

Niet geleerd om te knokken

Jaap deed het erg goed op de lagere school, middelbare school en ook op de HBO-opleiding. Hij hoefde er weinig voor te doen en hij slaagde met gemak voor zijn diploma’s. Jaap was daar zonder meer trots op! Tot hij ging werken. Bij de eerste werkgever waar hij in dienst was liep het in feite nog met een sisser af. Jaap kon nog net op tijd een andere baan vinden. Maar bij de volgende werkgever ging het mis. De leidinggevende vond Jaap te gemakkelijk ingesteld, gemakzuchtig, onvoldoende gemotiveerd om zijn doelen te bereiken. Jaap moest een verbetertraject doen. Analyse: Jaap had wel een helder verstand en kon daar op school mee wegkomen. Maar Jaap had nooit geleerd om te knokken.  Het was in zijn leven als vanzelf gegaan! Nu brak hem dat op!

De zwakte of de valkuil

Vastbijten is de valkuil

Waar jouw kracht ligt, daar ligt ook jouw valkuil. Dat kan van alles zijn maar ik noem er een paar. Als doorzetter:

  • weet je van geen ophouden, kun je nooit stoppen of opgeven en je gaat door tot je er bij neervalt
  • je kent geen grenzen en je vraagt teveel van jezelf
  • heb je moeite met mensen die wat gemakkelijker zijn ingesteld
  • kun je moeilijk met onverwachte gebeurtenissen omgaan
  • is het incasseren van tegenvallers soms extra lastig
  • lso je niet alles op met hard werken en maar doorgaan
  • bijt je jezelf teveel vast in bepaalde zaken
  • leg je een onverzettelijkheid aan de dag die bijna star is
  • wil je zaken teveel controleren voordat iets verzonden wordt of wil je teveel controle uitoefenen op het werk van anderen
  • heb je weinig vertrouwen soms in het werk van anderen
  • ben je niet snel tevreden
  • vind je anderen erg snel lui, verwend of gemakzuchtig en ben je aanmatigend in jouw oordeel

Vastbijten is vastlopen!

Johan was een enorme doorzetter. Als hij echt wat wilde bereiken dan ging hij er ook helemaal voor. Tanden er in en gaan met die banaan! Zo was hij thuis, bij de sportclub maar ook op zijn werk. Wie dacht je dat als eerste het kantoor opende ’s ochtends?  Precies: dat was Johan! Harde werker, doorbijter en nooit weer stoppen! Op zijn 29e kreeg Johan uitputtingsverschijnselen en klachten. Er werd een burnout geconstateerd. Want naast doorzettingsvermogen was Johan ook nog perfectionist en erg loyaal aan iedereen.

Jezelf opblazen!

De valkuil van de doorzetter is zoals gezegd: vastbijten, niet kunnen stoppen.

In ergste gradatie is dat jezelf opblazen. En maar doordoen! En maar doorgaan! Niet te stoppen! Altijd over je grenzen heengaan. De lat veel te hoog leggen voor jezelf. Totdat je niet meer kunt. En totaal oververmoeid en uitgepunt bent. Dan ben je rijp voor de burnout. Belangrijk dus om jouw grens te leren kennen en de valkuil van de doorzetter te vermijden.

Te gemakkelijk ingesteld?

Lees je dit artikel omdat je te weinig doorzettingsvermogen hebt? Ook dat maak ik regelmatig mee in mijn werk. Mensen die zeggen: ik geef het veel te snel op, ik laat het er erg snel bij zitten. Kortom: ze vinden van zichzelf dat ze te gemakzuchtig zijn. En wellicht vinden anderen dat ook wel van jou. Hoe dat kan? Ik ken jou niet maar ik noem wel een paar oorzaken:

  • misschien wil je iets wat niet bij je past
  • misschien wil je iets wat je niet kunt
  • word je niet genoeg uitgedaagd?
  • hoefde je nooit te knokken om iets te bereiken?
  • heb je nooit geleerd om te willen?

Ook in dit geval kunnen wij je van dienst zijn. Neem gerust contact met ons op.

Wat wil je eigenlijk?

Wil je meer weten over wat je zou willen? Lees dan ons artikel over dit onderwerp.

Wat zou je willen?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens