Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Personeelsverloop: wat is dat?

Personeelsverloop is de wisseling van werknemers binnen een organisatie. Het zorgt voor doorbloeding binnen de organisatie mits er sprake is van een gezond personeelsverloop. Er kan ook sprake zijn van een ongezond verloop. Personeelsverloop kan ontstaan door vertrek, ontslag, ziekte en pensioen.

Hoe bereken je het verloop?

Bepaal de gemiddelde bezetting over het jaar:

  • Bepaal het gemiddeld aantal medewerkers
  • Bepaal het aantal vertrokken werknemers op 31 december van het jaar waarover het personeelsverloop berekenend moet worden.
  • Deel het aantal vertrokken werknemers door het gemiddeld aantal medewerkers vermenigvuldigd met 100.

De kosten

Een hoog personeelsverloop kost jouw organisatie veel geld. Het is een optelsom van kosten voor werving van medewerkers, selectiegesprekken voeren, inwerken nieuw personeel etc. etc.

Lange dienstverbanden

Doe de leiderschapstest

Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?

Meer informatie

Directie en ondernemers

De Steven begeleidt ondernemers en directeuren door training, coaching en sparring.

Coaching voor ondernemers en directies

Oorzaken

Wat zijn de oorzaken van verloop binnen jouw organisatie? Wanneer je daarvan niet op de hoogte bent adviseren wij om het exit-gesprek in te voeren. Het exitgesprek kan nuttige informatie opleveren wanneer het gaat over de redenen en oorzaak van jouw personeelsverloop. 

  • Zijn de arbeidsvoorwaarden niet afgestemd op de huidige tijd en markt?
  • Is de werkdruk te hoog?
  • Is de sfeer niet veilig?
  • Zijn er te weinig doorgroeimogelijkheden?
  • Of zijn er onjuiste medewerkers in dienst genomen door een verkeerde aanpak bij de werving- en selectieprocedure?

Weinig verloop: gebrek aan doorstroming

Een laag personeelsverloop betekent: gebrek aan doorstroming binnen de organisatie.

Maatregelen

Wanneer je een hoog personeelsverloop hebt kunnen wij je helpen door de volgende maatregelen te nemen:

  • Berekenen hoe hoog jouw personeelsverloop is
  • Onderzoek naar de medewerkerstevredenheid om de oorzaak van het personeelsverloop te achterhalen
  • Inzet werving en selectie bij het werven van het juiste personeel

Knelpunten in organisaties

Dit artikel is geschreven in de serie knelpunten in bedrijven en organisaties.

Knelpunten in organisaties

Directie en ondernemers

De Steven begeleidt ondernemers en directeuren door training, coaching en sparring.

Coaching voor ondernemers en directies

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Hoogsensitief: label of labiel?

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: hoogsensitief, label of labiel?

HSP ebook

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.