Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Lange dienstverbanden en organisatievitaliteit

Teveel medewerkers met lange dienstverbanden belemmeren de vitaliteit van jouw organisatie. De doorstroom wordt hierdoor geblokkeerd. Er is te weinig ruimte voor indienstname van jonge medewerkers met nieuwe inzichten, nieuwe kennis en nieuw opgedane vaardigheden. 

Het kostenplaatje en risico's

Het effect op de kosten laat zich raden:

  • oudere medewerkers kosten uiteraard meer dan jongere medewerkers
  • indien er sprake is van een arbeidsconflict is de ontslagvergoeding of het transitiebudget vele malen hoger
  • de kans op ziekteverzuim is groter en de kosten voor ziekteverzuimverzekeringen zijn vele malen hoger

Gevolgen

De gevolgen van teveel werknemers met lange dienstverbanden:

  • Er is kans dat je te weinig aandacht hebt voor innovatie en vernieuwing
  • Aansluiting bij de huidige ICT tijd en digitale mogelijkheden is er bij oudere werknemers gemiddeld genomen veel minder dan bij jongere werknemers
  • De zaak of jouw bedrijf kan indutten en te weinig inspelen op nieuwe mogelijkheden en markten

Lange dienstverbanden

Doe de leiderschapstest

Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?

Meer informatie

Directie en ondernemers

De Steven begeleidt ondernemers en directeuren door training, coaching en sparring.

Coaching voor ondernemers en directies

Strategische personeelsplanning en leeftijdsbewust personeelsbeleid

Strategische personeelsplanning en leeftijdsbewust personeelsbeleid zijn HRM instrumenten die jouw organisatie kunnen helpen bij een actieve instroom, doorstroom en uitstroom van jouw personeel. Belangrijk is dat jouw organisatie vitaal blijft en berekend is op de toekomst. 

Moeten we de oudere werknemers dan afschrijven?

Zijn oudere werknemers dan ongeschikt om binnen jouw bedrijf te functioneren? Moeten we de oudgedienden dan maar afschrijven? Geenszins! Oudere werknemers met lange dienstverbanden kunnen van grote waarde zijn voor jouw bedrijf. Niet alleen vanwege hun kennis en ervaring, maar ook vanwege hun betrokkenheid en loyaliteit aan het bedrijf. Wanneer 80% van jouw werknemers onder de 25 jaar is, is er net zo goed onbalans. Naast balans is ook dynamiek nodig om beweging in de organisatie te houden; daarom is diversiteit in het personeelsbestand belangrijk.

Organisatievitaliteit

Organisatievitaliteit is essentieel voor de continuering van jouw organisatie. Het gaat om de verdeling van jonge medewerkers, medewerkers van middelbare leeftijd en de oudere medewerker. Balans is noodzakelijk. 

Knelpunten in organisaties

Dit artikel is geschreven in de serie knelpunten in bedrijven en organisaties.

Knelpunten in organisaties

Directie en ondernemers

De Steven begeleidt ondernemers en directeuren door training, coaching en sparring.

Coaching voor ondernemers en directies

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.