Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Lange dienstverbanden en organisatievitaliteit

Teveel medewerkers met lange dienstverbanden belemmeren de vitaliteit van jouw organisatie. De doorstroom wordt hierdoor geblokkeerd. Er is te weinig ruimte voor indienstname van jonge medewerkers met nieuwe inzichten, nieuwe kennis en nieuw opgedane vaardigheden. 

Het kostenplaatje en risico's

Het effect op de kosten laat zich raden:

  • oudere medewerkers kosten uiteraard meer dan jongere medewerkers
  • indien er sprake is van een arbeidsconflict is de ontslagvergoeding of het transitiebudget vele malen hoger
  • de kans op ziekteverzuim is groter en de kosten voor ziekteverzuimverzekeringen zijn vele malen hoger

Gevolgen

De gevolgen van teveel werknemers met lange dienstverbanden:

  • Er is kans dat je te weinig aandacht hebt voor innovatie en vernieuwing
  • Aansluiting bij de huidige ICT tijd en digitale mogelijkheden is er bij oudere werknemers gemiddeld genomen veel minder dan bij jongere werknemers
  • De zaak of jouw bedrijf kan indutten en te weinig inspelen op nieuwe mogelijkheden en markten

Lange dienstverbanden

Doe de leiderschapstest

Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?

Meer informatie

Directie en ondernemers

De Steven begeleidt ondernemers en directeuren door training, coaching en sparring.

Coaching voor ondernemers en directies

Strategische personeelsplanning en leeftijdsbewust personeelsbeleid

Strategische personeelsplanning en leeftijdsbewust personeelsbeleid zijn HRM instrumenten die jouw organisatie kunnen helpen bij een actieve instroom, doorstroom en uitstroom van jouw personeel. Belangrijk is dat jouw organisatie vitaal blijft en berekend is op de toekomst. 

Moeten we de oudere werknemers dan afschrijven?

Zijn oudere werknemers dan ongeschikt om binnen jouw bedrijf te functioneren? Moeten we de oudgedienden dan maar afschrijven? Geenszins! Oudere werknemers met lange dienstverbanden kunnen van grote waarde zijn voor jouw bedrijf. Niet alleen vanwege hun kennis en ervaring, maar ook vanwege hun betrokkenheid en loyaliteit aan het bedrijf. Wanneer 80% van jouw werknemers onder de 25 jaar is, is er net zo goed onbalans. Naast balans is ook dynamiek nodig om beweging in de organisatie te houden; daarom is diversiteit in het personeelsbestand belangrijk.

Organisatievitaliteit

Organisatievitaliteit is essentieel voor de continuering van jouw organisatie. Het gaat om de verdeling van jonge medewerkers, medewerkers van middelbare leeftijd en de oudere medewerker. Balans is noodzakelijk. 

Knelpunten in organisaties

Dit artikel is geschreven in de serie knelpunten in bedrijven en organisaties.

Knelpunten in organisaties

Directie en ondernemers

De Steven begeleidt ondernemers en directeuren door training, coaching en sparring.

Coaching voor ondernemers en directies

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Authentiek communiceren

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Authentiek communiceren!

ebook communicatie

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Kirsten Greaves-Lord

Je kunt de volgende 7 podcast's terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt
  • Podcast 5: Meegaan met de tijd of tegen de stroom in?
  • Podcast 6: ondernemen in weer en wind
  • Podcast 7: slim en gevoelig

Podcast beluisteren of bekijken?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.