Training arbeidsmarktfitheid of arbeidsmarktvitaliteit
De training arbeidsmarktvitaliteit of arbeidsmarktfitheid helpt jou om jouw employability te vergroten, de aansluiting bij de organisatiebehoeften en arbeidsmarkt te houden. Je leert om uit de comfort te stappen en nieuwe ontwikkelingen met open vizier tegemoet te zien.
Doel: duurzame inzetbaarheid bevorderen
Belangrijk is dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid gaan nemen voor eigen motivatie, het creëren en behouden van eigen baan, opleiding, eigen ontwikkeling.
Arbeidsmarktfitheid is erop gericht om aansluiting te houden bij de arbeidsmarkt. Dus niet direct gericht op (ander) werk vinden, maar veel meer op zorgen dat je altijd werk houdt.
Bij dezelfde werkgever? Dat maakt niet uit. Zorg dat je een zodanige aansluiting bij de vraag op de arbeidsmarkt houdt dat je daardoor de kans op het hebben en houden van werk zo groot mogelijk maakt.
Waar gaat het over?
Arbeidsmarktvitaliteit is aansluiting houden bij de arbeidsmarkt. Hoe hou je aansluiting bij de arbeidsmarkt? Wij trainen dat volgens de 3 x Z-methode:
- Zelfinzicht: wie ben ik? Waar liggen mijn vaardigheden en competenties? Waar liggen mijn drijfveren en loopbaanankers?
- Zelfmotivatie: hoe motiveer ik mijzelf?
- Zelfdiscipline: hoe zet ik e.e.a. daadwerkelijk om in stappen en acties
Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen loopbaan
De 3x Z-methode vatten we samen in het woord: verantwoordelijkheid nemen. Ieder mens is verantwoordelijk voor zijn eigen motivatie, zijn eigen baan en werkgelegenheid en dus ook voor de eigen arbeidsmarktfitheid.
Wanneer ben je niet arbeidsmarktfit?
Op het moment dat je:
- onvoldoende zicht hebt op eigen mogelijkheden: je overschat jezelf of je onderschat jezelf
- onvoldoende zicht hebt op jouw eigen loopbaanankers en motivatoren
- onvoldoende zicht hebt op de eigen mogelijkheden en de waarde daarvan op de huidige arbeidsmarkt
- onvoldoende of verouderdere kennis in huis hebt die niet meer aansluit bij de vraag van deze tijd
Training en coaching
De training arbeidsmarktfitheid bevordert autonomie, zelfinzicht en zicht op de eigen inzetbaarheid.
-
Doel van de training
Het doel van de training is: werk hebben en werk houden! Aansluiting houden bij de arbeidsmarkt: baanverlies voorkomen!
-
Inhoud training
De training besteed aandacht aan onderwerpen als: De basis voor arbeidsmarktfitheid: 3 x Z
- Zelfinzicht: wie ben ik? Waar liggen mijn vaardigheden en competenties? Waar liggen mijn drijfveren en loopbaanankers?
- Zelfmotivatie: hoe motiveer ik mijzelf
- Zelfdiscipline.
De training resulteert in een stappenplan gericht op doorontwikkeling van de deelnemer en een verkenning van mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
-
Waar?
De training wordt verzorgd op onze locatie maar kan ook incompany worden uitgevoerd.
-
Wanneer?
In overleg.
