Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Organisatievisie ontwikkelen

Een visie ontwikkelen op jouw bedrijf of organisatie vraagt verbeeldingskracht, onorthodox denken en out of the box denken. Maar jouw visie is van belang want het vertelt iets over de richting van jouw organisatie. Ben je een visionair? Of wil je visionair leiderschap ontwikkelen?

Definitie en betekenis

Wat is een organisatievisie? Een organisatievisie definieer ik bij voorkeur aan de hand van een aantal kenmerken.

  • Kernvraag bij het ontwikkelen van organisatievisie is WAT je wilt bereiken met jouw organisatie nadat je de eigen organisatie en de omgeving waarbinnen de organisatie opereert hebt ingeschat.
  • Tweede punt wat van belang is: dat de organisatievisie rust op de missie van de organisatie. Wat je wilt bereiken, komt voort uit waarom je er bent. Anders gezegd: de visie van de organisatie (wat willen we bereiken en waar gaan we voor?) is afgeleid van de missie van de organisatie: waar staan we voor?
  • Een derde kenmerk gaat over toekomstgerichtheid van jouw organisatie. Hoe zie jij jouw organisatie richting de toekomst met daarbij een tweeledige insteek namelijk hoe zie je de markt richting de toekomst en hoe sluit jij daarop aan met jouw bedrijf? Anders gezegd: hoe ontwikkelt de marktbehoefte / klantbehoefte zich en hoe kun je daar als organisatie in voorzien?
  • Een vierde kenmerk: organisatievisie gaat over kansen die benut kunnen worden om een ideale eindsituatie te bereiken en over competenties die je hiervoor nodig hebt.
  • Een vijfde kenmerk is dat een visie inspireert. Is dat niet het geval? Dan is het een rationele opsomming.
  • Zesde kenmerk: een bedrijfsvisie of organisatievisie geeft richting en duidelijkheid.

Organisatievisie ontwikkelen

Doe de leiderschapstest!

Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is? Doe dan de gratis online test!

Leiderschapstest

Cultuurscan

Wil je de online cultuurscan starten? Het helpt je om inzicht te krijgen in de kracht van jouw organisatie. Doe de gratis cultuurscan!

Start de cultuurscan

Training en coaching gericht op leiderschap

Wij verzorgen training & coaching voor leidinggevenden, managers en ondernemers. Zowel voor het middenkader als het hoger kader, voor de startende leidinggevende als de ervaren manager.

Leiderschapsontwikkeling

Ben je een visionair?

Ben je een visionair? Is dat een leiderschapskwaliteit die bij jou past? Dan heb je waarschijnlijk een helder beeld over de toekomst, hetzij jouw persoonlijke toekomst of de toekomst van jouw organisatie. Maar er zijn meer kenmerken. Wellicht:

  • Kun je ideeën en gedachten snel omzetten in een bepaalde strategie
  • Ben je proactief en kun je goed anticiperen op ontwikkelingen
  • Ben je een toekomstdenker

Wat hebben we ervoor nodig?

Wat hebben we nodig bij het ontwikkelen van een organisatievisie? In ieder geval:

  • Onorthodox en onconventioneel denken
  • Out of the box denken
  • durf en moed
  • Verbeeldingskracht
  • Onderscheidend vermogen

Van missie, naar visie, naar strategie

Van missie gaan we naar visie en dan uiteindelijk naar strategie. Organisatiedoelen worden geformuleerd nadat de strategie is uitgezet. Lees ook:

 

Voorbeeld

Een organisatievisie hoeft geen ellenlang verhaal op papier te zijn. Evenmin moet de visie van de organisatie een theoretisch verhaal zijn. We nemen een voorbeeld van de visie van Microsoft: op ieder bureau staat een computer met Microsoft-software.

Visionair leiderschap

Dit artikel is geschreven in de serie: visie- en strategieontwikkeling!

Visionair leiderschap

Modern leiderschap

Lees ook onze artikelen over modern leiderschap!

Modern leiderschap

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar over burn-out op vrijdag 12 april aanstaande!

Webinar burn-out

Schrijf je in voor de webinar over burn-out op vrijdag 12 april aanstaand!

Meer informatie

Authentiek communiceren: dat kun je leren!

ebook communicatie

Je zendt wie je bent. Dat is authentiek communiceren. Dat betekent dat je communiceert zoals je van origine bent. Originaliteit dus en geen kopie of imitatie van anderen. Niet zoals de wereld om je heen verwacht dat het zou moeten. Maar gewoon: zoals jij bent!

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.