home / carriere / talentontwikkeling / gunfactor

Heb jij een hoge gunfactor?

Een hoge gunfactor is een talent. Het is de mate waarin een ander jou iets gunt of toewenst. Binnen talentontwikkeling in je werk is het interessant om te onderzoeken welke kwaliteiten ervoor zorgen dat anderen jou iets gunnen. Blijkbaar kom je sympathiek over, ben je toegankelijk, benaderbaar, laagdrempelig en vertrouwenwekkend. De gunfactor bestaat uit een setje kernkwaliteiten die bouwstenen voor dit talent zijn.

Welke kernkwaliteiten zijn bouwstenen voor een hoge gunfactor?

Een hoge gunfactor bestaat niet uit één kwaliteit. Het is juist een combinatie van verschillende kernkwaliteiten die samen de bouwstenen vormen voor dit talent. Die combinatie maakt dat mensen jou waarderen, vertrouwen in je hebben en je iets gunnen. Maar welke kwaliteiten kunnen ervoor zorgen dat jij een hoge gunfactor hebt? Ik noem een aantal aspecten:

• Je maakt een positieve indruk op anderen.
• Mensen vinden het prettig om in jouw gezelschap te zijn.
• Je bent toegankelijk en benaderbaar en mensen voelen zich op hun gemak bij jou.
• Je straalt openheid en vriendelijkheid uit.
• Mensen voelen zich comfortabel om naar je toe te komen met vragen of problemen.
• Je bent niet afstandelijk of ongenaakbaar.
• Je maakt het anderen makkelijk om met je te communiceren.
• Je creëert een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
• Mensen vertrouwen je en voelen dat ze op je kunnen rekenen.
• Je komt betrouwbaar en eerlijk over.
• Je hebt het vermogen om je in te leven in anderen.
• Je toont begrip en medeleven voor de gevoelens en behoeften van anderen.
• Je bent transparant en oprecht in je communicatie.
• Mensen waarderen je integriteit en openheid.
• Je bent bereid om anderen te helpen en te ondersteunen.
• Je toont oprechte interesse in het succes en welzijn van anderen.
• Je hebt een optimistische en positieve instelling.
• Je straalt enthousiasme en energie uit.
• Je behandelt iedereen met respect en waardigheid.
• Je erkent en waardeert de bijdragen van anderen.

Is een hoge gunfactor aangeleerd of natuurlijk gedrag?

Het kenmerk is vooral: je bent van nature zo. Je speelt het niet. Je hebt geen ingestudeerde act die je opvoert bij tijd en wijle. Juist niet! Het is natuurlijk gedrag. Zoals je de hond niet hoeft te leren blaffen en zoals je de kat niet hoeft te leren om een muis te vangen. Het gaat vanzelf! Je bent ‘gewoon’ zo.

Wat levert een hoge gunfactor je op?

Die vraag stelde pas iemand: ‘Ja leuk verhaal Jan, maar wat koop ik ervoor?’ Ik zei: dat ligt eraan wat je gegund wordt. Een hoge gunfactor kan deuren openen omdat mensen graag met je samenwerken, vertrouwen in je hebben of bereid zijn om iets voor je te doen. Dat betekent natuurlijk niet dat alles vanzelf naar je toe komt. Maar de manier waarop anderen jou ervaren kan wel degelijk verschil maken.

Hoe benut je een hoge gunfactor als talent in je werk?

Juist omdat een gunfactor voor jou heel natuurlijk kan zijn, is de kans groot dat je hem zelf niet als bijzonder talent ziet. Misschien merk je dat mensen gemakkelijk naar je toe komen, je snel vertrouwen of graag met je samenwerken. Dan is het interessant om daar bewust naar te kijken. Niet om er ineens een kunstje van te maken, want dan verlies je juist het natuurlijke karakter. Maar wel om te herkennen in welke functies, rollen of situaties deze combinatie van kwaliteiten waardevol is. Talentontwikkeling begint immers ook met zien wat voor jou vanzelfsprekend is, maar voor een ander helemaal niet vanzelfsprekend hoeft te zijn.

Veelgestelde vragen over een hoge gunfactor

Een hoge gunfactor heeft te maken met hoe anderen jou ervaren en met de combinatie van kwaliteiten die jij laat zien. Hieronder beantwoord ik vijf praktische vragen.

Wat betekent het als je een hoge gunfactor hebt?

Het betekent dat andere mensen geneigd zijn jou iets te gunnen of toe te wensen. Ze waarderen je, hebben vertrouwen in je of werken graag met je samen.

Welke eigenschappen zorgen voor een hoge gunfactor?

Dat kan een combinatie zijn van toegankelijkheid, vriendelijkheid, betrouwbaarheid, openheid, behulpzaamheid, enthousiasme, oprechte belangstelling en respect voor anderen.

Kun je jouw gunfactor vergroten?

Je kunt bepaald gedrag ontwikkelen, bijvoorbeeld beter luisteren, toegankelijker communiceren of bewuster belangstelling tonen. Maar voor mij zit een sterke gunfactor vooral in gedrag dat oprecht is en natuurlijk bij je past.

Is een hoge gunfactor hetzelfde als aardig gevonden worden?

Nee. Aardig gevonden worden kan erbij horen, maar een gunfactor gaat verder. Vertrouwen, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en de manier waarop je anderen behandelt spelen eveneens een rol.

Waarom is een hoge gunfactor belangrijk in je werk?

Omdat samenwerking niet alleen draait om kennis en vaardigheden. Mensen werken ook met mensen. Wanneer anderen vertrouwen in je hebben, graag met je samenwerken en jou iets gunnen, kan dat invloed hebben op samenwerking, kansen en de rollen die je krijgt.