Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Kwaliteiten hervinden tijdens een outplacementtraject

Uw kwaliteiten hervinden en uw zelfvertrouwen herwinnen is belangrijk tijdens een outplacement. Vaak zijn deelnemers de weg even kwijt wanneer het gaat om het zicht op de eigen kwaliteiten. Ze weten niet meer waar hun kracht ligt en waar ze moeten zoeken naar een baan. En juist dat bemoeilijkt het zoeken naar de juiste baan en het vinden van een nieuwe werkgever.

Zoektocht naar kwaliteiten: drietal gebieden

WKwaliteiten hervinden tijdens outplacemente onderscheiden een drietal gebieden om het maar eens te vereenvoudigen:

  • wat gaat bij mij vanzelf oftewel wat kan ik goed en wat doe ik graag?
  • wat gaat bij mij niet?
  • wat lukt wel maar hier ligt mijn passie niet?

Een foto van uzelf!

Kunt u onderstaande gebieden invullen en benoemen? Het is doorslaggevend wanneer u gericht wilt solliciteren:

  • Kan ik niet goed: doe ik niet graag!

    Functies of taken die vallen binnen het gebied: kan ik niet goed en doe ik niet graag vallen buiten uw scope. Solliciteren op dit soort functies heeft geen zin. Op dit terrein zult u nooit succesvol worden. Wel is 't goed om dit gebied te kennen en ook in sollicitatiegesprekken te benoemen.

  • Ik kan het wel maar ik doe het niet graag

    Het middelste deel gaat over: hier red ik mij wel mee. Ik kan het wel, hoewel ik doe het niet graag en ik kan het ook niet heel goed. Een deel van dit stuk is wellicht nog te ontwikkelen maar als sollicitant adviseren wij om hier niet de focus op te zetten. De vraag is of u daar gelukkig van wordt en of uw toekomstige werkgever daar zo gelukkig van wordt.

  • Kan ik goed en doe ik graag: dit gaat bij mij vanzelf

    Uw kwaliteiten liggen in dit schema aan de rechterkant. U kunt het goed en u doet het graag. Daar wordt uw intrinsieke motivatie geraakt. Bij het schrijven van een persoonlijke marketing profiel proberen we dit stuk te benoemen. Hier liggen uw sterke punten. In sollicitatiegesprekken moet u dit stuk kunnen benoemen en onder woorden kunnen brengen. Hier gaat u namelijk geld verdienen voor uw baas.

Gratis test: wat zijn uw karaktereigenschappen?

Inzicht in uw persoonskenmerken en kwaliteiten? Doe dan (gratis) onze test zodat u inzicht krijgt wat uw kwaliteiten zijn. U kunt de test online doen. Kostenloos en zonder verplichtingen. U krijgt een rapport in uw mailbox.

Doe de test online!

Een baan zoeken begint met zelfkennis

Succesvol zoeken naar een baan begint met zelfkennis. U moet weten waar uw kracht ligt. U moet weten waar ze  u niet voor hoeven te vragen. En wanneer u dat weet hoeft u zichzelf ook niet te verkopen, te plooien in alle richtingen of in bochten te wringen. Dan gaat het vanzelf.

Inzicht

Belangrijk is om inzicht te hebben in de volgende zaken:

  • Waar krijgt u energie van?  Waarvan wordt u 'warm'?
  • Waar ligt uw drive? Wat zet u in beweging?
  • Bent u iemand die gemotiveerd raakt door zekerheden te ervaren of is uitdaging voor u belangrijk? En wat daagt u dan uit? Wat prikkelt u?
  •  Vindt u balans tussen privé en werk heel belangrijk of bent u juist iemand die tot het naadje gaat om resultaten te bereiken?
  • Wat motiveert u?
  • Wat zijn uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt?

Daarom doen we onderzoek naar uw:

Outplacement

Bekijk onze trajecten gericht op outplacement.

Outplacement

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens