Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Kwaliteiten hervinden tijdens een outplacementtraject

Jouw kwaliteiten hervinden en jouw zelfvertrouwen herwinnen is belangrijk tijdens een outplacement. Vaak zijn deelnemers de weg even kwijt wanneer het gaat om het zicht op de eigen kwaliteiten. Ze weten niet meer waar hun kracht ligt en waar ze moeten zoeken naar een baan. En juist dat bemoeilijkt het zoeken naar de juiste baan en het vinden van een nieuwe werkgever.

Zoektocht naar kwaliteiten: drietal gebieden

We onderscheiden een drietal gebieden om het maar eens te vereenvoudigen:

  • wat gaat bij mij vanzelf oftewel wat kan ik goed en wat doe ik graag?
  • wat gaat bij mij niet?
  • wat lukt wel maar hier ligt mijn passie niet?

Een foto van jouw zelf!

Kun je onderstaande gebieden invullen en benoemen? Het is doorslaggevend wanneer je gericht wilt solliciteren:

  • Kan ik niet goed: doe ik niet graag!

    Functies of taken die vallen binnen het gebied: kan ik niet goed en doe ik niet graag vallen buiten uw scope. Solliciteren op dit soort functies heeft geen zin.

    Op dit terrein zul je nooit succesvol worden. Wel is 't goed om dit gebied te kennen en ook in sollicitatiegesprekken te benoemen.

  • Ik kan het wel maar ik doe het niet graag

    Het middelste deel gaat over: hier red ik mij wel mee. Ik kan het wel, hoewel ik doe het niet graag en ik kan het ook niet heel goed. Een deel van dit stuk is wellicht nog te ontwikkelen maar als sollicitant adviseren wij om hier niet de focus op te zetten.

    De vraag is of je daar gelukkig van wordt en of jouw toekomstige werkgever daar zo gelukkig van wordt.

  • Kan ik goed en doe ik graag: dit gaat bij mij vanzelf

    Uw kwaliteiten liggen in dit schema aan de rechterkant. Je kunt het goed en je doet het graag. Daar wordt jouw intrinsieke motivatie geraakt. Bij het schrijven van een persoonlijke marketing profiel proberen we dit stuk te benoemen.

    Hier liggen jouw sterke punten. In sollicitatiegesprekken moet je dit stuk kunnen benoemen en onder woorden kunnen brengen. Hier ga je namelijk geld verdienen voor jouw baas.

Kwaliteiten hervinden tijdens outplacement

Outplacement

Bekijk onze trajecten gericht op outplacement.

Outplacement

Loopbaancoaching

Bekijk onze trajecten gericht op loopbaanoriëntatie.

Loopbaancoaching

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk.

Carrière en werk

Een baan zoeken begint met zelfkennis

Succesvol zoeken naar een baan begint met zelfkennis. Je moet weten waar jouw kracht ligt. Je moet weten waar ze jouw niet voor hoeven te vragen. En wanneer je dat weet hoef je jezelf ook niet te verkopen, te plooien in alle richtingen of in bochten te wringen. Dan gaat het vanzelf.

Inzicht

Belangrijk is om inzicht te hebben in de volgende zaken:

  • Waar krijg je energie van?  Waarvan word je 'warm'?
  • Waar ligt jouw drive? Wat zet je in beweging?
  • Ben je iemand die gemotiveerd raakt door zekerheden te ervaren of is uitdaging voor jou belangrijk? En wat daag je dan uit? Wat prikkelt jou?
  • Vind je balans tussen privé en werk heel belangrijk of ben je juist iemand die tot het naadje gaat om resultaten te bereiken?
  • Wat motiveert jou?
  • Wat zijn jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt?

Daarom doen we onderzoek naar jouw:

Online training loopbaanontwikkeling

Ontdek jezelf en herijk je loopbaan met onze online training

Online training loopbaanontwikkeling

E-book over loopbaan

Ebook loopbaanontwikkeling

Meer informatie?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.