Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Mensenkennis: inzicht in de mens!

Mensenkennis is belangrijk. Tenminste dat vind ik. In dit artikel wil ik graag uitleggen wat mensenkennis is, waarom dat zo belangrijk is en hoe mis het kan gaan wanneer er gebrek aan mensenkennis is.

Wat is mensenkennis?

Met mensenkennis wordt niet zozeer het lichamelijke aspect van de mens benoemd. Het gaat dus niet over de kennis van spieren, de darmen of de lever.

Mensenkennis duidt vooral op kennis van de psychische eigenschappen van de mens en op de karaktertrekken, beweegredenen en motieven.

Mensenkennis

Persoonlijk ontwikkeltraject

Wil je aan de slag met jouw leerdoelen? Volg een persoonlijk ontwikkeltraject. Meer informatie? Bel ons of klik op onderstaande link.

Persoonlijk ontwikkeltraject

Bel voor meer informatie!

Heb je vragen of wil je aanvullende informatie? Neem meteen contact met ons op voor advies of een offerte!

Contact

Kennis is te mager!

Ik zeg er meteen bij: kennis is mij te mager wanneer het over mensen gaat. Dat veronderstelt dat je dat kunt leren op school. Je gaat studeren en je leert heel veel over de factor mens:

  • Over aard en karakter
  • Over behoeften die de mens drijven
  • Over motivatie en motieven
  • Over normen en over waarden
  • Over persoonskenmerken en eigenschappen

Dat is op zich prima en dat voegt heel veel toe. Maar voor mij betekent dat niet automatisch dat je mensenkennis hebt. Ik denk dat mensenkennis ook een gave is.

De ander in zijn wezen en eigenheid verstaan

Mensenkennis leg ik uit als: ‘de ander in zijn wezen en eigenheid verstaan’. Verstaan is wat anders dan ‘horen’. Verstaan is een combinatie van begrijpen en doorvoelen. Verstaan is dat jij niet door jouw bril naar de ander kijkt maar dat je ‘door het oog van de ander meekijkt’ en ‘door het oor van de ander meeluistert’. Het gaat niet om wat jij ervan vindt, het gaat erom wat de ander vertelt. Het gaat niet om jouw oor-deel, het gaat erom dat jij hoort wat de ander vertelt en bedoelt maar ook om wat de ander niet vertelt en toch bedoelt.

Verstaan is: begrijpen en doorvoelen

Verstaan is dat jij jouw oordeel aan de kant zet en luistert en hoort door het oor van de ander. Verstaan is dat jij jouw zienswijze aan de kant zet en luistert, begrijpt en doorvoelt hoe de ander het ziet.

Bovendien: het hoort allemaal bij elkaar. Ik denk dat we dat nogal eens vergeten. De ene keer doen we een loopbaanonderzoek. Dan onderzoeken we iemands drijfveren. Vervolgens doen we een persoonskenmerkentest. Alsof dat heel wat anders is. Maar zoals de spieren in jouw lichaam met elkaar verbonden zijn, zo zijn ook alle aspecten van de menselijke geest aan elkaar verbonden.
En die mens vertelt zijn/haar verhaal: in de context van zijn/haar perceptie, zijn/haar levensverhaal.

Graaf dieper!

Mijn vriend Ton was een mensenkenner eerste klas. Ik schetste ooit een beeld van iemand waar ik dagelijks mee wandelde. Ton had gesproken voor een publiek van ca. 400 personen, en hij zei: ‘die persoon waar jij het over had, zat die daar en daar?’. Kijk! Vakmanschap! Mensenkenner ten top!

Toen ik 24 jaar was werkte ik bij een opleidingsinstituut dat applicatieprogrammeurs, applicatiebeheerders, applicatieontwikkelaars opleidde. Op een dag zat de kantine vol nieuwe cursisten. Mijn collega zei: ‘er zijn drie applicatieprogrammeurs, kun jij vertellen wie dat zijn?’. Ik wees ze zomaar aan. Hij zei: ‘jij wist het hè?’. En mijn antwoord tot op vandaag is: ‘nee, ik wist niets, ik zag het’.

Ik zeg, graaf dieper: je zult meer juwelen vinden! Ga niet af op wat je hoort en ziet. En laat jouw oog- en oordeel los. De ander verstaan lukt alleen als je door zijn/haar ogen kijkt en wanneer je leert luisteren door zijn/haar oren.

Zelfkennis en zelfinzicht

Dit artikel schreef ik in de serie over zelfkennis en zelfinzicht.

Zelfkennis en zelfinzicht

Bekijk de webshop!

Bekijk onze webshop met e-books, webinars en persoonlijkheidstesten.

Webshop De Steven

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Beluister alle podcasts van De Steven en abonneer je op ons kanaal: je krijgt meteen een melding wanneer er een nieuwe podcast is.

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!
 

Ontwikkelweek i.p.v. Black Friday

Met Black Friday hebben we niet zoveel! Daarom is het bij De Steven deze week Ontwikkelweek.
Een week waarin het niet draait om spullen of koopdrang maar om jezelf. Om rust, inzicht, richting en herstel. Daarom bieden we deze week iets anders, namelijk verdieping, inzicht en persoonlijke ontwikkeling. Ieder mens is in-gewikkeld: in patronen, gewoonten en gedachten. En ontwikkeling is dat je de wikkels eraf haalt. Dat je anders leert kijken naar hetzelfde. 

Misschien loop je al een tijdje rond met vragen. Misschien weet je dat er iets moet veranderen. Misschien heb je een zetje nodig om weer richting te vinden. Misschien zoek je houvast. Een investering in jouw zelf dateert nooit! 

De Ontwikkelweek trainingen

Tijdens de Ontwikkelweek bieden we drie online trainingen aan die passen bij persoonlijke groei, herstel en richting vinden.

Bekijk de actie!

Ontwikkelweek bij De Steven

Nieuw: Podcast Met Peter Weustink

Je krijgt als organisatie het verzuim dat je verdient

In deze aflevering ga ik in gesprek met Peter Weustink over verzuim, inzetbaarheid en de vraag: krijgt een organisatie het verzuim dat ze verdient?
We bespreken waarom verzuim nooit volledig te voorkomen is, hoe leiderschap een rol speelt, waarom medewerkers ook verantwoordelijkheid dragen en hoe werk zowel ziekmakend als gezondmakend kan zijn.

Luister de podcast!

Podcast: de mantelzorger

Podcast met Peter Weustink

Podcast beluisteren?

Podcast met Katelijne Vermeulen

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

Luister de podcast op spotify

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.